Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Jungs sind immer entspannt und diskutieren mit den Mitarbeitern auf einer Ebene. Sehr erfolgreiche Führungseigenschaften.
Small agency means you get a lot of responsibility but really no time to get bored.
bekannte Agentur (genießt gutes Image), Projekte ansprechend, nette Kollegen, Agentur-Kicker
Lange überlegt....................NICHTS
Keine Fürsorge für Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, Großraumbüro, Meetingraum = Küche
Mehr Projektmanagement, keine Überstunden, mehr Fürsorge für Mitarbeiter, versprochenes einhalten, mehr Einbeziehung in kreative Arbeitsabläufe, mehr Updatemeetings
Der am besten bewertete Faktor von MOTOR Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war ein "älterer" Kollege, habe mich in dem Umfeld junger Menschen aber sehr wohl gefühlt.
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTOR Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel zu viele Projekte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
MOTOR was my first job in the creative field, and I couldn't have wished for a better place to start. The management takes time to make you grow by giving you a lot of responsibility and guidance.
I didn't stay too long in MOTOR because I moved to another city, but in my job interview they loved the projects I had done there. Pretty sure that helped the process...
gute Aufstiegsmöglichkeiten
