VORSICHT - fragwürdige Geschäftspraktiken der GF - Rechtsschutzversicherung und Anwalt empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Geschäftsführung versucht, negative kununu-Bewertungen als unwahr hinzustellen, um diese entfernen zu lassen und den Bewertungsscore künstlich zu verbessern. Ich habe aber alles schriftlich dokumentiert und entsprechende Nachweise an kununu übermittelt, damit diese Bewertung bestehen bleibt.
Die Geschäftsführung sollte lieber ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken, anstatt Ressourcen (Geld, anwaltliche Anzweifelung, Personalabteilung etc.) zu verschwenden, um WAHRE Bewertungen entfernen zu lassen.
2. Aufgrund von fragwürdigen Geschäftspraktiken und dem Inhalt aus Punkt 1 empfiehlt es sich, ALLES schriftlich zu fixieren, zum Beispiel:
- alle Vereinbarungen / Versprechungen schriftlich in einem Protokoll per Mail dokumentieren
- Ausgleich für Mehrarbeit / Unterstützung vorher definieren und schriftlich per Mail dokumentieren
3. Zusätzlich empfehle ich jedem Mitarbeiter eine gute RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG (Baustein: Beruf) und einen guten FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT aufgrund der Ausführung von fragwürdigen Geschäftspraktiken. Lediglich der Weg zum ARBEITSGERICHT führte zur Lösung des RECHTSSTREITES.
=> Eine gute Rechtsschutzversicherung, ein guter Fachanwalt und eine saubere Dokumentation dienen rein dem Selbstschutz in jeglicher Form, was absolut wichtig und notwendig ist.