Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motor-Nützel Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kompetenz. Keine Kompromisse . Nur unattraktive Tricks und Reinfall
Allgemein gute Atmosphäre. Betriebsklima allgemein ist leider sehr verbesserungsbedürftig. Führungskräfte und Geschäftsführer der einzelnen Sparten begegnen einen von oben herab.
Seitens Führungskraft und Geschäftsleitung wird an die „normalen Mitarbeiter“ zu selten bzw. zu spät kommuniziert. Geschäftsführer kommuniziert leider nur von oben herab.
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander. Einer der wenigen Punkte, die für den Arbeitgeber sprechen.
Nach Gehaltskürzungen im Verkauf haben sehr viele gekündigt.