MotorAUSnützel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- JobBike Angebot
- Mitarbeiterangebote beim Fahrzeugkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbeutung
- Behandlung zwischen AG & AN
- Umgangston in den einzelnen Abteilungen (jeder ist gestresst weil er überfordert ist)
- keinen Betriebsrat an manchen Standorten
- keine Tarifverträge
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- gerechte Entlohnung
- mehr um neues Personal bemühen
- näher an das normale Volk kommrn als Geschäftsführer
- regelmäßige Gesundheits Check Ups durch Betriebsarzt
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter aus einzelnen Abteilungen irren wie ferngesteuert durch die Gegend, weil jeder am Limit läuft und immer gestresst ist. Dadurch leidet der Umgang untereinander
Kommunikation
Durch das Intranet sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an
Work-Life-Balance
Man arbeitet zum Teil in jeder Abteilung alleine, hat keine Mittagspause und kommt nie pünktlich nachhause weil man alle Schichten abdecken muss.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Führungsebene existieren mehr Mitarbeiter als in den einzelnen Abteilungen wie Service, Teiledienst oder Werkstatt. Man wird, bis auf wenig Ausnahmen, extrem abwertend behandelt. Die GL lässt einen spüren, dass man "nur" ein Mitarbeiter der Unterschicht ist. Allerdings generieren schluss endlich genau diese Mitarbeiter den Umsatz und das könnte man meiner Meinung nach mehr wertschätzen.
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues
Arbeitsbedingungen
Man kann zum Teil nicht einmal was essen, da sämtliche Abteilungen komplett unterbestzt sind. Die Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind und alles aufrecht erhalten, werden nicht wertgeschätzt geschweigedenn gerecht entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele arbeiten für den Mindestlohn. Gesetzlich geregelt sind 40h, die grundsätzlich immer überschritten werden. Samstagsdienste im Verkauf zählen nicht als Überstunden. Nur 28 Tage Urlaub. Für eine Gehaltserhöhung muss man die Führungspersonen regelrecht anbetteln und anschließend versuchen sie den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden und erzählen, dass wir alle überbezahlt sind.
Image
Der Ruf ist in den letzten Jahren leider sehr kaputt gegangen. Das haben sich die Führungspersonen allerdings selbst zuzuschreiben. Ich persönlich kann den AG aktuell nicht weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schon die Möglichkeit sich für interne Schulungen anzumelden. Wenn man allerdings über die IHK etwas machen will, wird es oft nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz zurzeit nicht hundertprozentig wohl fühlen. Bitte kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung, da wir gerne mit Ihnen ins lösungsorientierte Gespräch gehen möchten. Gerne würden wir auch Ihre Meinung bzw. Ihre Vorschläge zu bestimmten Punkten hören. Sofern Ihnen der Ansprechpartner aus der Personalabteilung nicht bekannt ist, können Sie sich gerne zentral an unseren HR Business Partner Jan Hupfauf (jan.hupfauf@motor-nuetzel.de) wenden. Ein weiterer Weg kann das persönliche Gespräch mit einem der Zukunftsbotschafter aus dem Team „Zukunft“ sein. Zur Terminvereinbarung wenden Sie sich auch gern zentral an teamzukunft@motor-nuetzel.de.
Wir freuen uns auf den konstruktiven Dialog.
Freundliche Grüße aus Bayreuth