Sucht in der Verlagsbranche seinesgleichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge finden stets ein offenes Ohr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... werden aber eher selten umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßge Führungsseminare für die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, flache Hierarchien, offen und sympathisch.
Kommunikation
Leider manchmal etwas intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb und außerhalb der Geschäftsbereiche, aufgrund mangelnder Kommunikation oft Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Geschäftsbereichs.
Work-Life-Balance
Bei Faszinationsthemen überschneiden sich die Grenzen zwischen beruflichem und privatem häufig, es gibt aber ein selbstständig zu führendes System zur Vertrauensarbeitszeit sowie Home-Office (1 Tag/Woche in Vereinbarung mit dem Vorgesetzten) sowie die Möglichkeit zu Brückenteilzeit bis 5 Jahre (danach Rückkehr zu Vollzeit).
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten und von Person zu Person anders. Alles dabei, von keiner bis sehr lockerer zu eher straffer Führung. Aber: Es gibt zweijährig konzernweite Mitarbeiterbefragungen (auch zu den direkten Vorgesetzten) sowie verpflichtende, jährliche Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Beim Thema Special Interest ist man - abhängig von der Abteilung - aber vor allem in Redaktion, Grafik, Marketing und Vermarktung ausschließlich mit interessanten Aufgaben betraut. Weiterhin werden ständig neue herkömmliche Print- aber auch digitale Produkte entwickelt sowie die bestehenden Verbraucherevents weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner und Mobiliar, sauber, gepflegt. Sanitäre Anlagen und Duschen für Jogger/Radfahrer. Reichhaltiges Angebot in der Kantine. Keine Klimaanlage, im Sommer durchaus warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der BR hat ein sorgfältiges Auge auf die vielfältigen Möglichkeiten und hat auch in diesem Bereich mit der Geschäftsleitung einiges umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da können sich andere Verlagshäuser eine Scheibe abschneiden. Ordentliche Grundvergütung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Fahrtkosten- und Essenszuschuss, 31,5 Urlaubstage. Es gibt einen Gesundheitstag sowie einen Familientag.
Image
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung ermutigt, das vielfältige Weiterbildungsprogramm (das auch Mitarbeitern von GuJ und Bertelsmann zur Verfügung steht) zu nutzen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber insgesamt positiv beurteilen. Besonders freuen wir uns über die guten Beurteilungen der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und von Gehalt/Sozialleistungen. Ihre detaillierte Information wie auch Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und dort anzusetzen. Wir stehen gerne unter karriere[at]motorpresse.de zur Verfügung.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart