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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Da alle eine große Leidenschaft zum Thema hatten ... war es meistens eine gute Atmosphäre
manchmal schwierig da die Termine einiges abgefordert haben
ich habe damals tolle Weiterbildungen bekommen
Zu meiner Zeit war ich in einem ganz tollen Team
fairer Umgang
In jedem Unternehmen gibt es Rangeleien und manchmal musste etwas länger diskutiert werden ;-)
tolle Arbeitsplätze
Im Team herrschte eine klare und gute Kommunikation
eine guter Männerüberschuss machte es nicht immer einfach
Ich habe es geliebt zu einem Thema soviele verschieden Magazine zu gestalten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie passioniert waren mit dem Thema und dass Sie eine gute Arbeitsatmosphäre und das Teambuilding so positiv wahrgenommen haben. Die Work-Life-Balance ist uns ebenfalls sehr wichtig und wir versuchen immer, darauf zu achten. Wir finden es auch toll, dass Sie das Weiterbildungsangebot und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kollegen und die Herausforderungen, die mit Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten einhergehen können, sehr ernst. Gegenseitiger Respekt und ein kollegiales Verhalten sollten selbstverständlich sein und dies ist auch ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Dass Sie an dieser Stelle andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Gern hätten wir Meinungsverschiedenheiten oder Kommunikationsprobleme mit Ihnen besprochen und frühzeitig geklärt, um so auch Ihnen eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit hatten, zu so vielen verschiedenen Themen Magazine zu gestalten.
Beste Grüße
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Die MPS zahlt das Gehalt pünktlich und nach Tarif.
Dazu ist alles gesagt in den Bewertungen.
Maximale Transparenz. Nehmt Eure tollen Mitarbeitenden endlich mal mit.
Mehr ehrliche Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen würde schon sehr viel bringen, denn, sind wir mal ehrlich, die nächsten Jahre werden auch nicht lustiger in der Medienbranche, siehe die aktuellen Freistellungen, Verdichtungen oder wie auch immer der Planstellenabbau verklausuliert wird. Stattdessen herrscht eine Wagenburg-Mentalität in der Führungsebene. Und die Gesellschafter verbrennen Kapital.
Während Corona durchgehend viel Homeoffice. Eigentlich gut, doch fühlte man sich auch isoliert. Arbeitsatmosphäre war schon vor Corona in der Redaktion bedingt durch den Auflagen- und Anzeigenrückläufe nicht gerade entspannt.
Es war einmal… So beginnen die Altvorderen bei den sehr seltenen Redaktionspartys gerne ihre Anekdoten. Aktuell rätselt man noch immer herum, wie die konsequente Transformation hin zum Online-Fachmedien-Haus am besten gelingen könnte. Langsam wird es höchste Eisenbahn, denn wenn das Eigenkapital abschmilzt, verlieren Gesellschafter irgendwann die Motivation. Das Image hat ganz schön gelitten die letzten Jahre, machen wir uns nix vor.
Homeoffice und Zeitausgleich sind bei uns ebenfalls gelebte Realität.
Karriere ist bei flacher Hierarchie immer schwierig.
Ernsthaft, die MPS zahlt im Branchenvergleich sehr faire Gehälter. Wer darüber jammert, sollte mal mit Kollegen von Marktbegleitern reden.
Benzin als DNA und Umweltschutz?
In unserer Redaktion wirklich toll. Bei uns wird auch nicht so stark zwischen den Abteilungen differenziert, z.B. Online-Kollegen*innen vs. Printkollegen*innen. Gleichbehandlung und Teamgeist werden innerhalb der Redaktion traditionell gelebt.
Unterschiedlich. Viele schaffen es sehr respektiert bis zur Rente, einigen anderen gelingt das leider nicht so toll.
Schwieriges Thema. Mein direkter Vorgesetzter kommunizierte wenig direkt, wenn dann lieber per Mail, oder man über Dritte, was man anders machen soll etc. Sein Führungsstil war aber prägend für die gesamte Abteilung.
Das Redaktionssystem ist effizient, der Laptop und das Diensthandy funktionieren. Wenn man seine Abgabetermine im Griff hat, lebt es sich auch in schweren Zeiten noch sehr entspannt, dazu mit guten, alten Redakteursvertrag in der Tasche.
Die Kommunikation der MPS wurde in diesem Forum schon leidlich erwähnt. Hier ist deutlich Luft nach oben.
Sorry, die MPS ist mit wenigen Ausnahmen leider eine Männerwelt.
Wenn man sein Hobby zum Beruf macht, sollte man sich fix um neue Hobbys kümmern, sonst wird vergleichender Warentest irgendwann sehr monoton. Spätestens dann sollte man den Job wechseln. Mir persönlich erging es leider so.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Bei Ihnen scheint uns das leider nicht gänzlich gelungen zu sein, was wir sehr bedauern. In vielen Bereichen sehen Sie offenbar noch einiges an Verbesserungspotenzialen. Sie sprechen hier besonders eine Ungewissheit hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation an. Ihre Meinung ist uns wichtig, denn wir sind permanent bemüht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns noch einmal für ein persönliches Gespräch kontaktieren, sodass wir uns ausführlich austauschen und Ihre Sternevergaben besser nachvollziehen können. Hierzu können Sie sich zu jeder Zeit über karriere@motorpresse.de bei uns melden.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen!
Beste Grüße
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Vertrauensarbeitszeit
Die Kommunikation und das Vorgesetzenverhalten, vor allem auf höchster Ebene
Die Eigentümer, die wirklich mit Herzblut dabei sind, sollten wirklich aufwachen und die gesamte Geschäftsführung und Geschäftsleitung überdenken, wenn man die guten Mitarbeiter halten möchte.
Es gibt zwar einen Weiterbildungskatalog, dieser ist aber kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeitender abgestimmt. Für weitere Weiterbildungsangebote kaum Budget vorhanden.
Die MItarbeitenden sind das beste am Unternehmen. Zumindest früher einige Mitarbeiterevents, doch auch diese werden aus kostengründen immer weiter reduziert.
Kommt wahrscheinlich auf die Redaktion oder den Bereich an. Mein Vorgestetzer konnte leider kaum (zumindest für mich) klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen treffen bzw. wurde vor vollendete Tatsachen gesetzt. Sehr schade!
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten, alte Ausstattung. Wer hier fancy Technik erwartet ist falsch am Platz. Ein Teil des Gebäude hat keine Klimaanlage. Bei über 30 Grad im Stuttgarter Sommer kommt man so richitg auf seine Kosten.
Leider ist die Kommunikation wirklich schlecht. Die Geschäftsführung und -leitung kommuniziert offiziell nur das Nötigste. Dafür ist der Flurfunk umso stärker.
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Tarifgebundene Mitarbeiter haben eine bessere Stellung. Nicht tarifgebundene Mitarbeiter arbeiten mehr Wochenarbeitszeit für meist weniger Gehalt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich zuletzt nicht mehr wohl bei uns gefühlt haben und sich in einigen Bereichen eine Veränderung gewünscht hätten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten uns in ihrem Sinne weiter zu verbessern. Gerade im Bereich Kommunikation tut es uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nicht umfassend informiert zu sein. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine gute Kommunikationskultur und einen offenen Austausch zwischen allen Ebenen. Dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir sehr. Gerne möchten wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren und möchten Ihnen anbieten, dass Sie uns dafür gerne noch einmal persönlich über karriere@motorpresse.de kontaktieren können, damit wir uns zu Ihren Verbesserungsvorschlägen und Wünschen austauschen können.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
tolle Menschen - Leidenschaft verbindet. Viele tolle Events und Projekte
festgefahren und oft zu traditionell aufgestellt
modernere Ausrichtung und unternehmensübergreifende Arbeitnehmerangebote
sehr kollegial, vertrauenvoll und unterstützend
definitiv gegeben
immer vorhanden und schön zu spüren
"Führungskraft" manchmal mehr gewünscht
könnte manchmal mehr sein
vorhanden
tolle und abwechslungsreiche Projekte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Wir freuen uns, dass Sie die Leidenschaft in unserem Unternehmen wahrnehmen und schätzen. Die Verbindung, die sie unter den Mitarbeitenden schafft, ist für uns sehr wichtig. Es freut uns auch zu hören, dass Sie die Vielzahl an Events und Projekten positiv erleben. Wir nehmen aber auch Ihre Kritik hinsichtlich der festgefahrenen und oft zu traditionellen Ausrichtung zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und modern aufgestellt zu sein. Ihre Anregungen bezüglich einer moderneren Ausrichtung und unternehmensübergreifenden Arbeitnehmerangeboten sind für uns wertvolle Aspekte.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Beste Grüße
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Mobiles Arbeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen. Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unseren Mitarbeitern das mobile Arbeiten zu ermöglichen. Unser Engagement und unsere Bemühungen, Ihnen eine gute Arbeitserfahrung zu bieten, werden mit fast der besten Bewertung belohnt. Wir sind sehr stolz darauf.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihr Vertrauen geschenkt haben!
Beste Grüße
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt.
Moderne Arbeitsweisen (Home Office, flexible Arbeitszeiten) sollten unbedingt beibehalten werden.
Zwischen verschiedenen Abteilungen könnten noch mehr Synergien geschaffen werden.
Kann (nach meiner Einschätzung) von Abteilung zu Abteilung schwanken. Im Großteil der Abteilungen herrscht allerdings eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Das Weiterbildungsangebot könnte umfangreicher sein. Interner beruflicher Aufstieg ist möglich und üblich.
Für die Verlagsbranche recht gute Gehälter, mehr ist (v.a. in Stuttgart) natürlich immer wünschenswert.
Die abteilungsinterne Kommunikation ist super. Die unternehmensweite Kommunikation (z.B. bei Veränderungen) könnte verbessert werden.
Große Unterschiede; von "jeden Tag einen anderen Sportwagen testen" zu Softwareentwicklung ist alles möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihre Zufriedenheit mit uns freut uns sehr. Es ist toll zu lesen, wie wohl Sie sich im Team fühlen und die wertschätzende Zusammenarbeit lobend hervorheben. Gerade Respekt und Teamwork sind für uns wichtige Werte im täglichen Umgang miteinander. Sollten Sie in Zukunft konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne jederzeit sowohl persönlich als auch anonym auf uns zukommen. Wir schätzen jedes Feedback, da wir uns so als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Ist gegeben.
Im Team noch OK. Aber mit anderen Abteilungen wird eher gegen als miteinander gearbeitet.
Hier ist alles wunderbar.
Verbesserungswürdig.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung! Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir an einem Strang ziehen, denn nur so können wir weiterkommen und Ziele erreichen. Dabei liegt uns die Zufriedenheit aller sehr am Herzen. Leider müssen wir Ihrer Rückmeldung entnehmen, dass wir Sie als Arbeitgeber offensichtlich nicht überzeugen konnten. Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem wertschätzenden Umgang achten wir auf ein Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe. In Bezug auf Ihre Aussage möchten wir hervorheben, dass kununu gewisse Richtlinien für die Veröffentlichung von Bewertungen aufgestellt hat. So sind beispielsweise verleumderische, beleidigende oder gezielt rufschädigende Inhalte strikt untersagt. Missachten Bewertende diese Richtlinien, werden sie gebeten, ihre Aussagen entsprechend den vorgegebenen Richtlinien zu aktualisieren. Sofern die Bewertenden der Aufforderung nicht nachkommen, wird die jeweilige Bewertung von dem Profil entfernt. Diese Vorgehensweise ist für dieses und zahlreiche weitere Bewertungsportale üblich. Dabei geht es für uns als Unternehmen keinesfalls um die Löschung sämtlicher negativer Bewertungen. Im Gegenteil, wir sind dankbar für konstruktive und authentische Kritik. Denn dadurch können wir Optimierungsbedarf erkennen und uns stetig weiterentwickeln. Wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten und detaillierter benennen, an welchen Stellen wir Ihrer Meinung nach noch Verbesserung schaffen können. Wenden Sie sich hierfür gerne an karriere@motorpresse.de.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Die Kollegen, der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und damit Ihre positiven Erfahrungen mit der Motor Presse Stuttgart als Arbeitgeber zum Ausdruck bringen. Es macht uns stolz zu lesen, dass wir Sie in fast jedem Bereich von uns überzeugen konnten. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und wir werden auch in Zukunft an uns arbeiten, um Ihre hohe Zufriedenheit mit uns zu erhalten.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Ihnen in unserem Team und danken Ihnen an dieser Stelle herzlich für Ihren Einsatz.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Der Zusammenhalt im Team und die Aufgabenvielfalt.
Mehr Aufstiegschancen für Mitarbeiter, sowie Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und Ihre Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber. Es ist uns äußerst wichtig ein möglichst angenehmes Arbeitsklima, eine bedingungslose Gleichberechtigung, sowie einen starken Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Daher macht es uns stolz, dass sich dies in Ihrer Bewertung widerspiegelt. Wir sehen, dass Sie insbesondere in dem Punkt Karriere/Weiterbildung Verbesserungsbedarf angeben. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen einbringen können. Nehmen Sie gerne unter karriere@motorpresse.de Kontakt zu uns auf, sodass wir uns zu Ihren Beweggründen und näheren Details austauschen können.
Danke für Ihre Unterstützung!
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
Team, Verdienst, Tätigkeit und Vertrauen
Kommunikation streckenweise defizitär
Risikobereitschaft bei Innovationen, Ideen und Investitionen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung geben und uns als Ihren Arbeitgeber bewerten! Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeiter*innen sich die Zeit dafür nehmen.
Wir wissen Ihr Vertrauen zu schätzen und es freut uns zu lesen, dass Sie viele Bereiche, wie beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt lobend hervorgebracht haben. Uns ist es wichtig, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Schön, dass uns das bei Ihnen gelungen ist.
In dem Bereich Kommunikation benennen Sie Defizite, was uns nachdenklich stimmt. Ebenfalls sind wir offen für Input zu angesprochenen Themen wie Risikobereitschaft. Nehmen Sie gerne unter karriere@motorpresse.de Kontakt zu uns auf, sodass wir uns zu Ihren Beweggründen und näheren Details austauschen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart
So verdient kununu Geld.