Das Arbeiten dort hat sich einfach über die Jahre verändert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Vorgesetzenverhalten, vor allem auf höchster Ebene
Verbesserungsvorschläge
Die Eigentümer, die wirklich mit Herzblut dabei sind, sollten wirklich aufwachen und die gesamte Geschäftsführung und Geschäftsleitung überdenken, wenn man die guten Mitarbeiter halten möchte.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation wirklich schlecht. Die Geschäftsführung und -leitung kommuniziert offiziell nur das Nötigste. Dafür ist der Flurfunk umso stärker.
Kollegenzusammenhalt
Die MItarbeitenden sind das beste am Unternehmen. Zumindest früher einige Mitarbeiterevents, doch auch diese werden aus kostengründen immer weiter reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wahrscheinlich auf die Redaktion oder den Bereich an. Mein Vorgestetzer konnte leider kaum (zumindest für mich) klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen treffen bzw. wurde vor vollendete Tatsachen gesetzt. Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten, alte Ausstattung. Wer hier fancy Technik erwartet ist falsch am Platz. Ein Teil des Gebäude hat keine Klimaanlage. Bei über 30 Grad im Stuttgarter Sommer kommt man so richitg auf seine Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Tarifgebundene Mitarbeiter haben eine bessere Stellung. Nicht tarifgebundene Mitarbeiter arbeiten mehr Wochenarbeitszeit für meist weniger Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen Weiterbildungskatalog, dieser ist aber kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeitender abgestimmt. Für weitere Weiterbildungsangebote kaum Budget vorhanden.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich zuletzt nicht mehr wohl bei uns gefühlt haben und sich in einigen Bereichen eine Veränderung gewünscht hätten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten uns in ihrem Sinne weiter zu verbessern. Gerade im Bereich Kommunikation tut es uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nicht umfassend informiert zu sein. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine gute Kommunikationskultur und einen offenen Austausch zwischen allen Ebenen. Dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir sehr. Gerne möchten wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren und möchten Ihnen anbieten, dass Sie uns dafür gerne noch einmal persönlich über karriere@motorpresse.de kontaktieren können, damit wir uns zu Ihren Verbesserungsvorschlägen und Wünschen austauschen können.
Beste Grüße,
Ihr Personal-Team der Motor Presse Stuttgart