36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist gut
Ok
Könnte besser sein
Keine
Ich finde ich verdiene zu wenig
Ok
Ist Super
Könnte besser sein
Ist OK
Ok könte besser sein
Könte besser sein
Ist OK
Sehr viehlseitig
Faktenbasierte Entscheidungen treffen
Führungspositionen schlecht besetzt
35h Woche, 30-37 Tage Urlaub pro Jahr, Gleitzeit, Freizeitausgleich
IG Metall mit Haustarif
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Umgang mit Mitarbeitenden.
Misswirtschaft durch Beitrag der Mitarbeitenden Kompensieren zusammen mit der „Erpressung“, dass es ohne den Beitrag mit der Fa. nicht weitergeht.
Zurück zur Basis.
Mitarbeiter wertschätzen.
Unter Kollegen gut. Die Führungskräfte behandeln einen von oben Herab.
In der Region ist das Image sehr schlecht und wird als „krankmachende“ Firma beschrieben.
Durch Kurzarbeit hat man mehr frei. Ob das nun positiv ist…
Weiterbildung wird nur angeboten, wenn durch Vorschriften oder Gesetze unbedingt erforderlich.
Die Karriere wird eher durch Beziehungen als durch Können bestimmt.
Das gehalt entspricht dem IG Metalltarif.
Das bedeutet aber nicht, dass man dies immer erhält. Ergänzungstarifverträge und „Erpressung“ fordern immer wieder zu „Beiträgen“ der Belegschaft, die Misswirtschaft der Geschäftsleitung zu Kompensieren.
Es wird Versucht das Umweltbewusstsein voranzutreiben. Entsprechende Vorschläge werden meist ignoriert.
Untereinander war der Zusammenhalt wirklich gut.
Betriebszugehörigkeit oder Erfahrung ist nichts wert. Man ist nur eine Nummer.
Wenn man zugibt, dass man mit einer Aufgabe überfordert ist, erfolgt keine entsprechende Reaktion des Vorgesetzten…
Arbeitsweise entspricht eher Industrie 0.4 als 4.0
Der Flurfunk funktioniert besser als die „Top-Down“ Kommunikation.
Gleichberechtigt ist nur, wer entsprechende Beziehungen hat.
Unter Kollegen sehr angenehm. Mit Führungskräften zum Teil sehr autoritär, je nach Führungskraft.
Bürogebäude und Ausstattung hat die besten Jahre hinter sich
Am schnellsten ist der Flurfunk
Unter Kollegen eine gute bis sehr gute Atmosphäre, andere Bereiche verbesserungswürdig.
Leider wird fleißig daran gearbeitet den guten Ruf zu beschädigen
Gehalt, Urlaub, Kollegen
Teilweise sehr schlechte, arrogante Führungskräfte.
Aufstieg oft nur durch Bekanntschaften möglich
ständiger Kampf ums Überleben
Talente Fördern und weiterbilden.
Homeoffice
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
nicht mehr gefragt
Das ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
So was gibts dort gar nicht
Hat keinen guten Ruf !Jeder rät dir davon ab dort anzufangen!
Auch zu recht
Es wird von den Mitarbeitern erwartet das die Überstunden machen bis zum umfallen
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Mit den ERA Eingruppierung hapert es!
Man bekommt weniger wie bei anderen Betriebe
Sowas gibt es dort nicht
Ist Dehnen egal Hauptsache es wird viel produziert
Da hat sich die letzten 50 Jahre nichts geändert
Gibt es nicht
Nur Gejammer das zu wenig verdient worden ist
Jeden Tag der selbe Schrott
Wie ein Roboter
Für die Mitarbeiter haben die null übrig
So verdient kununu Geld.