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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Gehalt, Urlaub, Kollegen
Das ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Eigentlich nichts!
Kann jeden davon abraten hier anzufangen
Für die Region ein wichtiger Arbeitgeber. Stabile Arbeitsplätze, geringe Fluktuation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitenden.
Misswirtschaft durch Beitrag der Mitarbeitenden Kompensieren zusammen mit der „Erpressung“, dass es ohne den Beitrag mit der Fa. nicht weitergeht.
Teilweise sehr schlechte, arrogante Führungskräfte.
Aufstieg oft nur durch Bekanntschaften möglich
ständiger Kampf ums Überleben
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Alles Dreckig !
Die Toiletten so was hat man noch nie gesehen!
Wichtig ist nur das Produziert wird alles andere interessiert da keinen
Es wird zu wenig darauf geachtet, dass einzelne Mitarbeiter / innen mit immer umfangreicheren Aufgaben überfordert sind. Teilweise hat man das Gefühl, dass diese regelrecht "verheizt" werden. Hier scheint ein wenig das Gefühl für solche Situationen verloren gegangen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Faktenbasierte Entscheidungen treffen
Zurück zur Basis.
Mitarbeiter wertschätzen.
Talente Fördern und weiterbilden.
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander war der Zusammenhalt wirklich gut.
Wie bereits erwähnt - Kollegen wurden zu Freunde.
Will nicht jammern, aber früher war es irgendwie besser. Fehler wurden gemeinsam besprochen und beseitigt. Dies geschieht in dieser Form nicht mehr. Man hat eher den Eindruck dass jeder seinen eigenen Standpunkt rechtfertigen will. Dies scheint wohl dem Druck der Geschäftsleitung auf Ergebnisse geschuldet zu sein. An sich ist da Verhältnis aber gut.
Eine merkwürdige Marotte ist das jeder neuer Vorgesetzte einem das "du" anbietet. Ist Geschmackssache, aber mir fehlt hier die klare Linie. Teilweise kann man neue Mitarbeiter in ...
Kollegen verstehen sich größten Teils sehr gut. Es sind oft eingespielte Teams, mit denen es Freude macht, zusammen zu arbeiten.
Ist noch viel Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur angeboten, wenn durch Vorschriften oder Gesetze unbedingt erforderlich.
Die Karriere wird eher durch Beziehungen als durch Können bestimmt.
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Gibts nicht
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.
Die Firma hat kein richtiges System ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Hier muss jeder für sich versuchen die Ein oder Anderes Schulung belegen zu dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motorenfabrik Hatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Motorenfabrik Hatz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorenfabrik Hatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorenfabrik Hatz als eher traditionell.
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