2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wille zur Veränderung ist da
Der Wille zur Veränderung reicht nicht aus, wenn man nicht die Gegend und die Branche aus dem FF kennt. Es werden gerade bezüglich der Werkstatt falsche Entscheidungen getroffen, die schlussendlich die Sicherheit und Fahrtüchtigkeit jedes Fahrzeugs, dass die Werkstatt verlässt, gefährden kann!
offen und ehrlich mit den Angestellten kommunizieren und nicht um den heißen Brei drumherum reden! Ebenso ehrlich auch mit der Kundschaft umgehen und sie nicht im Unklaren lassen, was nun in der Werkstatt so passiert.
Nach dem Wechsel des Inhabers einfach unterirdisch
Das Image vom neuen Inhaber war uns schon vor der Übernahme bekannt (kein gutes Gefühl gehabt, daher hatten wir recherchiert). Wie wir ihn kennengelernt haben, war auch eher fragwürdig. Es wurden verdeckt Bilder vom Geschäft gemacht, ohne uns zu fragen, ob wir damit einverstanden sind. Es wurde sich nicht vorgestellt und wie gesagt, man hat uns im unklaren gelassen, wer nun der Inhaber sein wird und wann das Geschäft übernommen wird und wer für uns zuständig ist.
Schwierig, da das eine Saison-Branche ist (Motorrad-Fachhandel mit angeschlossener Werkstatt). Das heißt, zur Saison viele Überstunden und in den Wintermonaten viel Überstundenabbau, da es so gut wie nichts zu tun gibt.
mir wurde gekündigt
keine Sozialleistungen, keine Möglichkeit mehr zu verdienen, so wie versprochen, Mindestlohn und das bei sehr vielen Überstunden
Das Team unserer Werkstatt der Niederlassung in Korbach war ein Spitzen-Team und bestand aus 3 Mann (mich eingeschlossen). Wir konnten uns immer auf den Anderen verlassen! Allerdings muss man dazu sagen, dass die Kollegen aus der anderen NL in Kassel sich echt schlecht verhalten haben. Sie haben interveniert.
Ein Kollegen (Rentner), der als Hilfskraft stundenweise bei uns war, wurde auch gekündigt, obwohl behauptet wurde, man sei Sozial und wolle ihm nicht kündigen!
mit dem Inhaber wurden Dinge besprochen, die dann schlussendlich nicht eingehalten wurden. Just kam dann die Kündigung während man mit Magen-Darm krank war.
Altes Arbeitsmaterial, die PC- und Telefonanlage unterirdisch, Drucker alt, Büromaterial fehlte zum Schluss ständig, wichtige Lizenzen für die Werkstatt wurden nicht verlängert
Keine gute Kommunikation mit dem neuen Inhaber. Schlimmer noch, wir wurden vom alten und neuen Inhaber ständig belogen. Keiner hat mit offenen Karten gespielt!
Meine direkten Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, haben mich immer gut behandelt. Den neuen Inhaber kann ich diesbezüglich nicht gut bewerten, da ich ja nicht mehr dabei bin.
Auch wenn ich Branchenfremd war und vorher noch nichts mit Motorrädern zu tun hatte, so hatte es mir Spaß gemacht, mit den Kollegen die Kunden glücklich zu machen!