Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motowelt Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine gute Kommunikation mit dem neuen Inhaber. Schlimmer noch, wir wurden vom alten und neuen Inhaber ständig belogen. Keiner hat mit offenen Karten gespielt!
Das Team unserer Werkstatt der Niederlassung in Korbach war ein Spitzen-Team und bestand aus 3 Mann (mich eingeschlossen). Wir konnten uns immer auf den Anderen verlassen! Allerdings muss man dazu sagen, dass die Kollegen aus der anderen NL in Kassel sich echt schlecht verhalten haben. Sie haben interveniert.
Schwierig, da das eine Saison-Branche ist (Motorrad-Fachhandel mit angeschlossener Werkstatt). Das heißt, zur Saison viele Überstunden und in den Wintermonaten viel Überstundenabbau, da es so gut wie nichts zu tun gibt.
mit dem Inhaber wurden Dinge besprochen, die dann schlussendlich nicht eingehalten wurden. Just kam dann die Kündigung während man mit Magen-Darm krank war.
Auch wenn ich Branchenfremd war und vorher noch nichts mit Motorrädern zu tun hatte, so hatte es mir Spaß gemacht, mit den Kollegen die Kunden glücklich zu machen!
Nach dem Wechsel des Inhabers einfach unterirdisch