Fachlich stark, organisatorisch mit Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und respektvoll. Die Atmosphäre ist insgesamt positiv, allerdings stark abhängig von Projektlage und Auslastung.
Kommunikation
Hier besteht aus meiner Sicht der größte Verbesserungsbedarf. Häufig ist nicht transparent, wer aktuell an welchen Themen arbeitet. Dadurch kommt es vor, dass Aufgaben doppelt erledigt werden oder gar nicht bearbeitet werden, weil sich niemand zuständig fühlt. Mehr Struktur und klare Zuständigkeiten würden die Effizienz deutlich steigern und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren gab es einige personelle Veränderungen. Dadurch mussten sich Teams mehrfach neu formieren, was die Kontinuität in der Zusammenarbeit zeitweise erschwert hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und freitags einen früheren Feierabend. Wochenendarbeit ist nicht üblich.
Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren. In projektintensiven Phasen kann es zu höherer Auslastung kommen, dies bleibt jedoch im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich ist die Führung sehr kompetent und technisch auf hohem Niveau.
Im Bereich Personalführung besteht aus meiner Sicht jedoch Entwicklungsbedarf. Themen wie transparente Kommunikation, klare Zieldefinition, Feedbackkultur und strukturierte Mitarbeiterführung könnten stärker ausgeprägt sein.