Altbackene Strukturen, unflexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, die Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Leute zu schnell gekündigt, dadurch fürchtet man auch selbst schnell um seinen Job
zu wenig Benefits
zu geringe Gehälter
keine Kantine am Standort
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Leute, die euch den Umsatz einbringen: Eure Mitarbeiter
Mehr Benefits (strukturierte Einarbeitung und 6 Stunden Kernarbeitszeit sind KEINE Benefits)
Passt euch gehaltlich dem Markt und den Weltereignissen an
Passt eure Mentalität und Strukturen an, ein 300-Mann Unternehmen im Jahre 2023 muss flexibler und moderner sein
Versucht eure Leute auch zu halten und nicht bei den kleinsten Problemchen alles loszuwerden
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett untereinander, aber man hat irgendwie immer die Peitsche im Rücken und muss Angst haben, demnächst gekündigt zu werden - auch wenn man gute Arbeit macht (und der/die Vorgesetzte diese gute Arbeit auch "bescheinigt")
Kommunikation
Auf Kommunikation wird Wert gelegt, aber es passiert leider viel über Flurfunk und hinterm Rücken
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel ist schon da, aber man ist sich selbst der Nächste. Es wird viel gelästert und hinterm Rücken "besprochen"
Work-Life-Balance
Wir haben 2023 und hier muss man mal um einen Tag Homeoffice betteln bzw. sich rechtfertigen. Wichtige private Termine (die nicht anders zu legen sind) werden abgeschmettern mit "solche Termine muss man auf den Feierabend legen"
"Kernarbeitzeit" deckt 6 von 8 Stunden am Tag ab. Das hat nichts mit Flexibilität zu tun
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Wichtigtuer, die denken, weil sie in der Position sind, sind die was besseres. Die meisten sind aber respektvoll und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den entsprechenden Bereich an, in dem man arbeitet aber generell sind die Aufgaben interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, hier wird nur das nötigste gemacht
Es gibt auch eine Reisepauschale (wenn man z.B. auf Messen ist usw.) aber die ist ein absolutes Minimum. Während andere Unternehmen bis zu 100€/Tag springen lassen, um das berufsbedingte Fernbleiben von seinem zu Hause zu kompensieren, wird hier nur ein Bruchteil davon gezahlt
Im Wochenrythmus gibt es Diskussionen darüber wieso einige Leute Gewinnbeteiligung bekommen und andere nicht
Inflationsausgleich gibts auch nicht für alle
Image
Solarbranche, aber noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung und Interessen spielen keine Rolle
Nur was dem Unternehmen Gewinn einbringt, wird auch gemacht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Mounty,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Schade, dass du mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden bist.
Als Unternehmen arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern und unseren Mitarbeitern und Kollegen ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in welchem man gerne arbeitet.
Daher arbeiten wir gerade schon unermüdlich an einigen von dir kritisierten Punkten.
Zukünftig soll es auch eine anonyme Feedback-Stelle geben, bei welcher unsere Kollegen ihre Verbesserungswünsche an uns weitergeben können. Wir freuen uns, wenn auch du diese Möglichkeit wahrnimmst, damit wir uns weiter verbessern und so eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle schaffen können.
Viele Grüße
Dein Recruitment & Development Team