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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hierarchien angenehm flach
- Umgang untereinander wertschätzend
- Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wenn man das zeigt und auch einfach mal anspricht
Suchen nach machbaren Verbesserungen . Pünktliche Auszahlung.
Viele Events für die Abreitnehmer und viele verschiedene Aufgaben.
Es gibt Wasser, Tee und Kaffee umsonst. Man hat die Option sich ein Job Bike zu leasen. Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Die Feste gefallen wir
Ich finde, es wird einiges für die Mitarbeiter Zufriedenheit getan.
Arbeiten auf Augenhöhe und flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umsatz ist nicht Gewinn, Sales gab die Preisstruktur vor. Die wirtschaftlich schlechte Lage hätte viel früher zu Kündigungen ohne Abfindungen führen müssen. Geld verbrannt und verzockt. Jetzt Abwicklung des Unternehmens.
Der Weg vom Mitarbeiterparkplatz bis ins Büro ist etwas weiter weg. Man läuft ca. 4-5 Minuten. Aber das kann man logistisch nicht ändern. Über mehr Vorteile würde ich mich ebenfalls freuen.
Null Respekt vor den Mitarbeitern! Behandelt Mitarbeiter als eine Zahl auf der Liste.
Stehn grade stark auf dem Punkt. Büroleute mehr als Produktion
every thing is going well
Verbesserungsvorschläge
Mal ne Versammlung machen und mit den Mitarbeiter reden , auch mal einzeln ansprechen
- Zusammenhalt zwischen den Abteilungen mehr fördern
- Durchsetzung von Regeln verbessern
Führung besser schulen wie man mit Menschen umgeht. Arbeit und Privates trennen. Mitarbeiter mit Wertschätzen und nicht nur die eigenen Freunde und Familie.
Homeoffice sollte häufiger genehmigt werden, und das für alle Gleich. Bei vielen ist es kein Problem, bei manchen dann doch ein riesen Drama
Train team leaders to lead professionally and not with emotions. Treat everyone equally. They have a weird culture during events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mounting Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Untereinander recht gut. Gibt allerdings auch die da rausfallen
Super nette Kollegen, mit denen man gern die Zeit verbringt.
Ich fühle mich sehr wohl.
Zeit für einen Kaffeeplausch ist strengstens erlaubt.
Im eigenen Team hervorragend. Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen, mit dem es nicht so gut harmoniert, aber das hat man überall.
Sehr freundlich. Auch wenn wir die Wörter auf Deutsch nicht kannten, konnten wir auf Englisch kommunizieren.
Viele Kollegen sind nett aber haben dauert Angst vor Ihrer Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mounting Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum machbar
Die eigene Entwicklung und Interessen spielen keine Rolle
Nur was dem Unternehmen Gewinn einbringt, wird auch gemacht
..... KAUM MÖGLICH
Weiterbildungen sind prinzipiell individuell möglich, hier steckt jedoch noch Entwicklungspotential drin
Für Angestellte ja,aber dem normalen Mitarbeiter kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mounting Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mounting Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mounting Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mounting Systems als eher modern.
Puls
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