29 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Suchen nach machbaren Verbesserungen . Pünktliche Auszahlung.
Stehn grade stark auf dem Punkt. Büroleute mehr als Produktion
Mal ne Versammlung machen und mit den Mitarbeiter reden , auch mal einzeln ansprechen
Ganz ok
Kaum machbar
Zu gering nicht Ortsüblich
Umweltbewustsein etwas besser geworden. Soziales ....
Untereinander recht gut. Gibt allerdings auch die da rausfallen
Top
Geht so
Je wo man Arbeitet
Ehr mässig , könnt noch ausgebaut werden.
Ehr nix bei. Mitarbeiter sollten hergestellte Teile an ein Beispielaufbau auch sehn können
Es gibt Wasser, Tee und Kaffee umsonst. Man hat die Option sich ein Job Bike zu leasen. Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Die Feste gefallen wir
Der Weg vom Mitarbeiterparkplatz bis ins Büro ist etwas weiter weg. Man läuft ca. 4-5 Minuten. Aber das kann man logistisch nicht ändern. Über mehr Vorteile würde ich mich ebenfalls freuen.
Etwas wie eine Art Kantine mit Zuschuss wäre toll. Über einen Office Hund würde ich mich auch freuen. Das ist leider nicht erlaubt.
Ich arbeite gerne bei Mounting Systems. Die Arbeitsatmosphäre ist toll, was in erster Linie an den Kollegen liegt. Das Team ist stets hilfsbereit und der Zusammenhalt ist stark. Auch meine Führungskraft leistet gute Arbeit. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die Firma ist im Umkreis nicht so bekannt. Dennoch sagen die meisten Kollegen, sie arbeiten gerne hier.
In unserem Bereich haben wir keine festen Zeiten, wann wir da sein müssen. So kann man flexibel kommen und gehen oder tagsüber einen Arzttermin wahrnehmen.
Wenn man gut ist und motiviert, kann man es weit bringen.
Mehr geht immer, aber ich bin zufrieden.
In manchen Bereichen ausbaufähig, aber da ist man dran. Betrifft Kleinigkeiten, in denen es noch nicht so gut funktioniert.
Im eigenen Team hervorragend. Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen, mit dem es nicht so gut harmoniert, aber das hat man überall.
Alles super. Hier wird jeder gleich behandelt.
Top. Habe bisher durchweg gute Erfahrungen gemacht mit meinen Vorgesetzten. Ab und zu könnte mehr Zeit da sein, aber in der Regel hat man jede oder jede zweite Woche ein Gespräch unter 4 Augen.
Im Bürobereich alles sehr modern. Mitarbeiterlaptops, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationen, wo wir gut abgeholt werden.
In meinen Augen haben Frauen dieselbe Chance wie Männer. Was sich an der hohen Zahl der weiblichen FK widerspiegelt.
In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich.
Ich finde, es wird einiges für die Mitarbeiter Zufriedenheit getan.
Arbeiten auf Augenhöhe und flache Hierarchie.
Das zum Teil mit zweierlei Maß gemessen wird. Regeln gelten für alle und nicht nur für einige.
Homeoffice sollte häufiger genehmigt werden, und das für alle Gleich. Bei vielen ist es kein Problem, bei manchen dann doch ein riesen Drama
ich finde die Stimmung zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten prima. Jeder hilft sich untereinander und arbeiten auf Augenhöhe.
das ist auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die meisten sind positiv gestimmt
Es ist auch mal ein spontaner Urlaubsantrag drin, Überstunden Abbau ist jeder Zeit möglich
Ich finde es toll, wie hilfsbereit alle sind.
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, aber dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Büros sind sehr gut ausgestattet, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Kaffee und Wasser for free
Alles sehr Transparent
Technisch begabte Mitarbeiter.
Die Führung und den kampf zwischen den Kollegen.
Führung besser schulen wie man mit Menschen umgeht. Arbeit und Privates trennen. Mitarbeiter mit Wertschätzen und nicht nur die eigenen Freunde und Familie.
Es kommen Mitarbeiter und gehen wieder schnell. Man kann sich nicht an die Umgebung gewöhnen.
Leider in der Brance sind viele die Mounting Systems verlassen hat und wo anders nicht positiv über das Unternehmen reden.
Führung möchte gerne das man für Arbeit sein Leben opfert.
Gehaltanpassungen dauern meistens ewig leere Versprechungen.
Viele Kollegen sind nett aber haben dauert Angst vor Ihrer Vorgesetzten.
Im Verkauf gehen jüngere Personen mit Älteren sehr respektlos um. Macht spiel.
Muss noch gelernt werden.
Sehr schlecht. Es herrscht nur eine Meinung.
Es herrrscht ein Familien und Freundeskreis. Alle anderen sind nichts wert.
Kunden haben potenzial und auch gute Projekte.
Moderner und mit- reizender Unternehmens- Spirit.
Offenes und kollegiales Miteinander.
Gelebte Du- Mentalität.
Dank Gleitzeit und 39h ist man recht flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung.
Home Office besteht, etwas mehr wäre toll.
Sehr modern ausgestattet.
Super nette Kollegen, mit denen man gern die Zeit verbringt.
Ich fühle mich sehr wohl.
Zeit für einen Kaffeeplausch ist strengstens erlaubt.
Immer herzlich und auf Augenhöhe.
Regelmäßige Jour-fix mit viel Platz für offenes Feedback.
Immer auch Platz für Probleme und Kritik.
Klare, offene Kommunikation.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig intern alle Kollegen über die Entwicklung des Unternehmens. Gehen sehr transparent mit Informationen um.
Sowohl als auch.
Langweilig? Nie, da die Aufgaben ständig an den Wandel in der Solarbranche angepasst werden müssen.
Es gab keine eilige Arbeit ruhig zu seiner Zeit.
Null Respekt vor den Mitarbeitern! Behandelt Mitarbeiter als eine Zahl auf der Liste.
Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr.
Die Atmosphäre bei der Arbeit wurde von Menschen geschaffen. Unsere Veränderung war die beste! Alle halfen, und Schichtleiter kämpfte für jeden Mitarbeiter.
Es war OK!
Wenn Wenn du deinen Freunden sagst, was deine Kollegen falsch machen, wirst du befördert. Hahahha
Sehr freundlich. Auch wenn wir die Wörter auf Deutsch nicht kannten, konnten wir auf Englisch kommunizieren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Witz... Kein Respekt vor dem Mitarbeiter. Bei einem Treffen vor Weihnachten sagte uns der Chef, dass es einen Stellenabbau geben würde und wünschte uns dann ein "Frohe Weihnachten".
Obwohl es am Anfang ein Problem mit der Kommunikation gab, weil die meisten Menschen auf der Verschiebung Polen waren.
- KOSTENLOSER KAFFEE
- FLEXIBLE PAUSEN
- RAUCHERZONEN
- GUTER PAUSENRAUM (GERN MIT PFLANZEN)
- SAUBERE WC (2× REINIGUNG)
- MÄSSIGE INFOVERANSTALTUNGEN
-DEUTSCHKURSE FÜR POLNISCHE KOLEGEN
Bereits genannt,
- GEHÄLTER DER UMGEBUNG BESSER ANPASSEN
- MASCHIENENPARK NOCHMAL ÜBERDENKEN WEGEN LÄRM AN DER ARBEIT.
- MEHR VERANTWORTLICHE PRO SCHICHT. 1 LEITER+ HELFER JETZT SCHON ZUWENIG
MOMENTAN ZURUHIG, LEIDER
WÜRDE SAGEN GEHT SO
FESTE ARBEITSZEITEN, URLAUBSPLANUNG SEHR GUT MÖGLICH
..... KAUM MÖGLICH
GEHALT UNTER DURCHSCHNITT EINES FACHARBEITERS, VERGLEICHBAR MIT NEN HELFER. WEITERBILDUNG .... WOHIN ?
Update, neue erhalten mehr gehalt
-... MEHR KANN ICH NICHT SAGEN
UNTEREINANDER IN DER HALLE RECHT OK
WIRD DRAUF GEACHTET ,
FAIR , MEIST AUF AUGENHÖHE .
LAUT UND RECHT DRECKIG. KANN ANDERS . SUPER ENG. WENN 2TER ARBEITSORT STEHT WIRDS HIER RICHTIG LAUT.
Schon besser
UNTEREINANDER TOP. SCHICHTABHÄNIG
MEHR ODER WENIGER DAS SELBE IMMER.
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Die Branche, die Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe
Es werden viele Leute zu schnell gekündigt, dadurch fürchtet man auch selbst schnell um seinen Job
zu wenig Benefits
zu geringe Gehälter
keine Kantine am Standort
Achtet mehr auf die Leute, die euch den Umsatz einbringen: Eure Mitarbeiter
Mehr Benefits (strukturierte Einarbeitung und 6 Stunden Kernarbeitszeit sind KEINE Benefits)
Passt euch gehaltlich dem Markt und den Weltereignissen an
Passt eure Mentalität und Strukturen an, ein 300-Mann Unternehmen im Jahre 2023 muss flexibler und moderner sein
Versucht eure Leute auch zu halten und nicht bei den kleinsten Problemchen alles loszuwerden
Ganz nett untereinander, aber man hat irgendwie immer die Peitsche im Rücken und muss Angst haben, demnächst gekündigt zu werden - auch wenn man gute Arbeit macht (und der/die Vorgesetzte diese gute Arbeit auch "bescheinigt")
Solarbranche, aber noch ausbaufähig
Wir haben 2023 und hier muss man mal um einen Tag Homeoffice betteln bzw. sich rechtfertigen. Wichtige private Termine (die nicht anders zu legen sind) werden abgeschmettern mit "solche Termine muss man auf den Feierabend legen"
"Kernarbeitzeit" deckt 6 von 8 Stunden am Tag ab. Das hat nichts mit Flexibilität zu tun
Die eigene Entwicklung und Interessen spielen keine Rolle
Nur was dem Unternehmen Gewinn einbringt, wird auch gemacht
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, hier wird nur das nötigste gemacht
Es gibt auch eine Reisepauschale (wenn man z.B. auf Messen ist usw.) aber die ist ein absolutes Minimum. Während andere Unternehmen bis zu 100€/Tag springen lassen, um das berufsbedingte Fernbleiben von seinem zu Hause zu kompensieren, wird hier nur ein Bruchteil davon gezahlt
Im Wochenrythmus gibt es Diskussionen darüber wieso einige Leute Gewinnbeteiligung bekommen und andere nicht
Inflationsausgleich gibts auch nicht für alle
Das gemeinsame Ziel ist schon da, aber man ist sich selbst der Nächste. Es wird viel gelästert und hinterm Rücken "besprochen"
Es gibt einige Wichtigtuer, die denken, weil sie in der Position sind, sind die was besseres. Die meisten sind aber respektvoll und auf Augenhöhe
Auf Kommunikation wird Wert gelegt, aber es passiert leider viel über Flurfunk und hinterm Rücken
Das kommt auf den entsprechenden Bereich an, in dem man arbeitet aber generell sind die Aufgaben interessant
die Atmosphäre, der Purpose, die Kommunikation, die Vision
im HR wird sehr viel dafür getan, dass neue Leute dazu kommen, damit man mit dem Wachstum mithalten kann
Flexiblere Homeoffice Regelung, mehr Benefits, mehr Weiterbildungsoptionen
Angenehm, kollegial, auf Augenhöhe - hier arbeitet man gern
Im Office-Bereich Gleitzeit mit Zeiterfassung, dadurch recht flexibel, weil man für seine Stunden selbst verantwortlich ist und auch mal früher gehen kann, wenn was ansteht. Homeoffice ist nicht die flexibelste Geschichte hier, ein bisschen mehr wäre schön.
Auch hier noch Verbesserungsbedarf, Weiterbildung gibt es nur, wenn es wirklich notwendig ist
Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen aber der Zusammenhalt ist super. Man unterstützt sich, steht sich jederzeit gegenseitig zur Seite und wenn man mal Krank oder im Urlaub ist oder zu viel auf dem Tisch hat, hilft man sich gern
Freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe - man arbeitet sehr kollegial und gemeinschaftlich
Es wird stark auf die interne Kommunikation geachtet, die Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Trends und Entwicklungen im Unternehmen und außerhalb - so fühlt man sich nie ausgeschlossen
Durch die Branche sehr spannend, dank der Thematik mit Solar und erneuerbare Energien ist die Arbeit sehr sinnstiftend und in meinem Bereich auch sehr kreativ
So verdient kununu Geld.