22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I'm Vergleich zu anderen Firmen, könnte das Gehalt besser sein
Kommunikation mit anderen Regionen isr manchmal mangelhaft
Flache Hierarchie, offene Kommunikation und Unterstützung von Vorgesetzten
Es gibt Druck aus den USA was Leistungssteigerung betrifft, aber die Vorgesetzten tun alles, um diesen Druck vom Team fernzuhalten. Natürlich muss man Leistung bringen, dennoch wird auf die individuellen Fähigkeiten Rücksicht genommen.
zu kleine Kühlschränke.
Die Flexibilität der Konzernleitung bezugnehmend auf Arbeitsprozesse könnte manchmal besser sein. Für die Größe des Konzerns hebt sich Mouser dennoch positiv von anderen großen Firmen ab.
super Team - alle helfen allen
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht, werden. Ich kann einige der Bewertungen diesbezüglich hier nicht nachvollziehen. Man wird abends regelrecht aus der Firma geschmissen, damit sich keine Überstunden ansammeln. Feiertagsarbeit ist auf freiwilliger Basis. Tatsächlich wird hier manchmal Druck gemacht, aber es wird defacto nur sehr selten an Feiertagen gearbeitet, und Feiertagsarbeit wird doppelt berechnet, es ist also durchaus lohnenswert, an Feiertagen zu arbeiten.
es kommt auf einen selbst an, ob man weiterkommt oder nicht. Die Möglichkeiten sind jedenfalls da. Es gibt wöchentliche Refresher und man hat reichhaltig Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden, aber man muss dies selbst in die Hand nehmen, d.h. man wird nicht gezwungen dies zu tun.
ich glaube, es wird branchenüberdurchschnittlich bezahlt, aber es ist nie genug ;) Keine Ahnung wie man sich beschweren kann, wenn man jährlich ein paar Prozent Gehaltserhöhung bekommt (letztes Jahr sogar zweimal), plus Boni, die ans ganze Team gehen, plus Amazon-Gutscheine plus mehrmals jährlich interne Betriebsfeiern, die auch auf Firmenkosten gehen, plus vermögenswirksame Leistungen. Hierzu gab es sogar Beratungen von externen Dienstleistern während der Arbeitszeit.
könnte nicht besser sein
Ich habe ein langes Arbeitsleben hinter mir und habe bisher keine Firma erlebt, in der man so gut mit den Vorgesetzten reden kann. Es kann über alles geredet werden. Daher kann ich auch hier einige der Rezensionen nicht nachvollziehen. Habe diese Leute tatsächlich bei Mouser gearbeitet?
Seitens der Vorgesetzten wird alles getan, dass man sich wohlfühlt, und damit auch entsprechende Arbeitsleistung bringen kann. Es wird versucht, die Leute "abzuholen", aber wenn man selbst nicht etwas dazu beiträgt, wird es schwierig, auch abgeholt werden zu können.
Großraumbüro ohne Klimaanlage, wobei die Platzaufteilung durchaus großzügig ist. Ich habe schon bei Arbeitgebern mit wesentlich weniger Platz gearbeitet. Daher im Sommer ziemlich heiß. Dafür wird an sehr heißen Tagen die Möglichkeit geboten im Homeoffice zu arbeiten, und man wird mit Speiseeis vom Arbeitgeber versorgt, was auch nicht jeder Abeitgeber macht.
Kritik ist stets gewünscht und wird auch unterstützt
Top was Diversity und Toleranz betrifft.
Es gibt monotone Arbeiten, aber durch die Vielfalt der Aufgaben ist es sehr abwechslungsreich, und jeder Tag vergeht sehr schnell. Wenn man sich entsprechend einbringt, hat man die Möglichkeit vorwärts zu kommen, und damit auch zu den interessanteren Aufgaben
Miteinander auch in schwierigen Zeiten, menschlich, fair
Investiert in Weiterbildung und Klimaanlage
Ich bin seit Jahren im Unternehmen und ganz ehrlich, ich hab mich noch nie in irgend einem Job so wohl gefühlt wie hier und wertgeschätzt für das was ich tue. Klar ist viel los, aber die Firma wächst!
Es werden keine Überstunden verlangt und ich finde die Reglung mit eine Woche im Büro und eine daheim super!
Firma wächst und es gibt die Möglichkeit weiterzukommen und Kartiere zu machen. Wie oben gesagt wünsche ich mir nur mehr Weiterbildungsangebote!
Gehalt ist OK, wird auch jährlich angepasst aber keine großen Sprünge. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und letztes Jahr Bonus.
Mülltrennung, Recycling und Spendenaktionen
Viele neue Kollegen wegen dem starken Wachstum und starker Zusammenhalt! Haben wir jetzt vorallem in Corona gemerkt!!
Auch hier top! Wir sind alle unterschiedlich alt (jung)!
Setzen sich sehr für uns ein und man merkt dass man als Mensch wichtig ist. Ich konnte auch mit privaten Themen kommen und sie haben eine Lösung gefunden. Viel Wärme und Empathie ( immer wieder auch kleine Pakete während Corona!)
Im Moment viel los wegen starkem Wachstum. Trotzdem wird darauf geachtet dass es uns gut geht. Klimaanlage im Sommer wäre wichtig!
Manchmal könnten wir früher informiert werden über Änderungen aus Amerika . Ich schätze aber das Miteinander und den Spaß im Team und das jeder ein offenes Ohr hat.
Jeder hat die gleichen Chancen!
Im täglichen Job ist Multitasking angesagt und man lernt viel, ich persönlich würde mir noch mehr externe Trainings und Weiterbildungen wünschen, da haben ja beide Seiten was davon!
keine Klimaanlage
Kostenlos Kaffee.
Nahezu alles.
Menschen mit Menschen Kenntnis Verständnis und einer mittleren Gelassenheit als Teamleiter einsetzen. Diese sind weder intellektuell noch menschlich in der Lage und verdienen diese Stellen nicht.
Jeder Mitarbeiter sitzt auf einem Nadelkissen. Teamleiter ausgenommen. Ständige Überwachung ja so sehr dass man selbst Toilettten Gänge melden muss.
Sehr angesehen. Produkte verkaufen sich von selbst.
Es zählt nur die Arbeit
Interne Wechsel unmöglich. Da ziehen sie jemand externes vor.
Nicht gegeben man fängt an und bleibt auch an ein in der selben stelle.
Gibt es nicht. Viele Produkte selbst kleinstbauteile werden in Plastik und einer Riesen Kiste versandt.
Weil jeder der potentielle nächste sein kann entsprechend schlecht. Man kann niemandem vertrauen. Teamleiter scharren gerne chronisch kranke Mitarbeiter um sich. Zweck dieses Vorgangs ist wiederum durch halten der Person gewisse abhör und petz Tätigkeiten mit diesen Personen zu etablieren.
Man lässt diese in Ruhe und die verüben ihre Tätigkeit.
Vetternwirtschaft 2.0. Teamleiter Personalentscheidungsträger sind best buddies. Allesamt Frauen kein Mann in Führungspositionen( Marketing ausgenommen)
Großraum Büro ohne Klimaanlage und umringt von weiteren Gebäuden, somit ist es im Sommer nicht auszuhalten. Selbst mit Tisch Ventilatoren
Jede Woche Meetings über Umsatz und Zahlen im Allgemeinen. Zum Schluss abgerundet mit kindischen „Lockerungsspielen“. Kommunikation außerhalb der Meetings nicht erwünscht
Wie bereits oben beschrieben hat man als Frau die besten Chancen nicht schickaniert zu werden.
Monotone sich ständig wiederholende Aufgaben. Es geht nur um zahlen und Fehler.
HR cheffin. Customers are really interesting company.
see comments.
The HR lady is absolutely great. unfortunately she has so much to do that she cannot see everything. Stop putting non qualified, non partial people in manager position and you will already gain a lot. Listen to your employee recommendation.
Trotz nett Kollegen, keine Arbeitsatmosphäre möglich. Wer sich 2min nimmt um mit jemanden zu reden oder schlimmer lachen, bekomm sofort eine böse Blick und 5min Gespräch mit dem Teamleiter : man sollte keinen Zeit verschenken.
bekannt Firma, geliebt beim Kunden, noch, die momentan bekommen auch alles was Sie wollen und Produkt um sonst, als bald als Sie laut genug schreien.
Viel Überstunden, Feiertag und Samstag sind gefragt (gegen Zeit im lieu, wenn Sie nicht versuchen es weg zu nehmen- weil man die Zeit innherhalb 1 jahr nicht wieder genommen hat, weil jede Anfrage abgestellt war)
nur für arschlecker, und selber die gehen nicht so weit .
ein von den schlechter bezahlt Firma in München. nur 1 extra Leistung falls man schaff es dort 7jahre zu bleiben (es lohnt sich auch nicht).
wir haben gefragt Produkt im Papier zu entwickeln (statt plastik) es war abgelehnt. Wird auch, Amozon-art, packen und sich keinen echt Denken über Shipping machen.
Muss man vorsichtig sein was man zu wer sagt... aber wenn man sich die paar nett Kolegen gefunden habe, alles gut.
nicht sagen und dann es ist fast ok. wenn man sein Meinung drückt... es ist schnell die Hölle.
Wer arschlicken mag kann bissl was vorgehen..
Sehe alle andere Kommentar.
Wöchentlich Meetings und regelmässig Email. Nun meisten sind wir während diese Meeting über Sache die 3 Monaten vorher passiert sind... Die Ziel und Marketing Strategie (ausser mehr Geld) des Firma sind versteckt und Verbesserung Empfehlung nicht wilkommen.
absolut NULL. Lohn sind extrem unterschliedlich. Es war auch schon schwer als Vollzeit arbeitet, aber noch schlimmer war s für Praktikant und Intern... Hund sind meisten besser behandelt.
extrem repetitive... keine Automation Prozess. Schlecht Interface sind benutz.
Gleichberechtigung wäre gut, keine Unterdrückung
gezwungen, falsche Freundlichkeit
Feste Arbeitszeiten, wenn man nur eine Minute zu spät kommt, hat man gleich ein Gespräch mit der Vorgesetzten, bestenfalls darf man zu HR rein und kriegt was schriftliches
Nichts dergleichen
Gehalt bleibt, wie anfangs verhandelt, Kaffee, Tee umsonst, etwas Obst manchmal, reicht aber nicht für alle
Vetternwirtschaft, wer schleimen kann, ist im Vorteil
Solange man schön ruhig ist und nichts sagt, alles gut
Selbst von HR Seite wird Druck ausgeübt und beleidigend kommuniziert
Großraumbüro mit über 20 Leuten
Sehr viele Meetings der Vorgesetzten. Ans Fußvolk wird, wenn, einen Tag vorher was kommuniziert
fehlt
Nein, jeden Tag dasselbe
Bis auf die oben genannten Punkte fühle ich mich sehr wohl. Die Vorgesetzten und das Team schaffen eine Atmosphäre in der man sich rundum wohlfühlt. Ich finde den Süßigkeiten-Tisch im Vergleich zu meinem Vorredner sehr gut und eine nette Idee und man merkt dass man sich Gedanken macht. Ich hab das vorher noch nie so gehabt -Bitte weiter so.
In Klimaanlagen investieren - es ist wirklich zu heiss im Büro and warmen Tagen! Und schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Ich habe schon viel schlechte Erfahrungen gemacht mit anderen Arbeitgebern und muss sagen ich fühle mich hier extrem wohl. Toller Zusammenhalt und es wird viel miteinander gelacht , viel zusammen unternommen und auch mit Eis an heissen Tagen der Tag versüsst.
Überstunden sind freiwillig und können gesammelt werden und dürfen dann wieder abgefeiert werden. Keiner macht Druck dass Überstunden gemacht werden müssen, im Gegenteil wird man Heim geschickt wenn man zu lange arbeitet.
Hier muss was gemacht werden. Es gibt zwar Trainings am Anfang und es kommen auch Hersteller zum Training aber es gibt kaum Aufstiegschancen und keine externen Trainings. Ich bin zwar noch relativ neu in der Firma aber das fehlt eindeutig!
Mir wurde sogar mehr Gehalt angeboten als ich verlangt hatte, ist mir auch so noch nicht passiert! VWL, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuzahlung.
Mülltrennung fehlt.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Lustig und wir helfen uns gegenseitig jederzeit.
Vorgesetzte geben sich viel Mühe, es wird nach Feedback gefragt, es gibt Einzelgespräche und ich werde immer angehört egal was ich auf dem Herzen habe, es ist immer ein offenes Ohr da.
Grossraumbüro aber mit Trennwänden und nicht laut. Aber bitte investiert in Klimaanlagen! Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8:00- 16:30 bzw. 9:00-17:30 und das wechselt sich ab und man kommt wirklich meistens pünktlich raus. Home-Office wäre an manchen Tagen wirklich gut, da ich eine lange Anfahrt habe.
Man kann jederzeit über alles mit den Vorgesetzten sprechen, es gibt Team talks und alle 2 Monate Einzelgespräche in denen man immer wieder Feedback bekommt. Ich finde das richtig super weil ich wissen möchte wo ich stehe, manche Leute können aber nicht mit Feedback umgehen.
Internationales Team, Gleichberechtigung Männer und Frauen und jedes Alter
Einziges Manko dass es wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt und man wirklich gute Multitasking Fähigkeiten für den Job braucht. Anderseits geht der Tag auch unheimlich schnell rum :)
Open Door Policy
alles was oben steht
Ist zu lang um alles hier reinzuschreiben - siehe oben!
Mittel bis hoch frustrierend ... meist unprofessioneller Umgang unter Kollegen … Solange du dich allem fügst, ist alles in Ordnung.
0% - immerhin weiß man dass Europa "Europa" heißt und nicht "Mansfield/Texas".
0%
Bloß nicht zu niedrig verhandeln! Da kommt man dann nie mehr raus.
Kann man sich nicht leisten, wenn man schnell wachsen will – koste es was es wolle!
Revierkämpfe, Frustration, Unterschwellige Aggression …
Loyalität zum Unternehmen wird belohnt!
Ducken – Keine Verantwortung übernehmen, bis es brennt.
Selten Überstunden, Fließbandprinzip nur am Computer
Non-Sense Emails … Europa wird zumeist zentral aus Texas gesteuert. Die Mitarbeiter in Europa/Asien sind Mitarbeiter zweiter Klasse!
Manche sind halt gleicher als andere.
Solange Du dich brav fügst und nix sagst, geht alles gut. Immerhin darfst du für ein texanisches Unternehmen (ein Buffet Tochter)!
So verdient kununu Geld.