Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Movana Fahrdienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Ich bin seit 10 Wochen dort tätig und wurde von den Mitarbeitern sehr gut angelernt. Alle stehen sich hilfreich zur Seite.
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Kommunikation ist zwischen der Unternehmensführung und auch unter den Kollegen für mich beispielhaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und der Umgang ist stets respektvoll und lösungsorientiert.
Arbeitszeiten sind im Vorfeld klar kommuniziert und gut planbar.
Die Unternehmensführung hält einen sehr guten Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und steht jedem jederzeit hilfreich zur Seite.