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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das respektvolle und menschliche Miteinander im Team. Obwohl das Unternehmen noch jung ist und wächst, fühlt man sich willkommen und ernst genommen. Auch die Einarbeitung war angenehm und hilfreich, und man merkt, dass hier gemeinsam etwas aufgebaut werden soll.
Außerdem hat man den Eindruck, dass es den Gründern nicht nur um wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern auch darum, das Unternehmen auf eine Weise wachsen zu lassen, die Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit mit einbezieht.
Ein Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmalen. Moderne, empathische und wertschätzende Geschäftsführer, eine moderne Flotte sowie gelebte Nachhaltigkeit. Hier schließen sich gelebte Menschlichkeit und Effizienz nicht aus.
Verlässliche und nette Kollegen, mit einem großen Sozial Bewusstsein.
Und für mich viele verschiedene Arbeitsaufgaben
Modern, sozial, ökologisch, verantwortungsvoll
Mir hat das strukturierte Einarbeitungsprogramm gut gefallen.
Kommunikation, Arbeitsklima, neue Fahrzeuge, Weiterbildungen und Work -life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wirklich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im besten Fall gar nichts. Bleibt bitte unbedingt so, wie Ihr seid!
Weiter so, auch in der Informations- und Kommunikationsweise.
Alles top. Es gibt Stand jetzt keine Verbesserungsvorschläge!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
P-Schein wird gefordert, obwohl er nicht erforderlich ist, aber eine bestimmte Qualität bei den Fahrern sicherstellt, z.B. Gesundheitscheck. Das Fahrsicherheitstraining war klasse.
Vorallem für die Fahrer gibt es viele Weiterbildungen (Erste-Hilfe-Kurs, Fahrsicherheitstraining), aber auch ich als nicht Fahrer konnte an diesen Teilnehmen
Es werden jährlich Fahrsicherheitstrainings durchgeführt. Erste Hilfe Kurse sind obligatorisch und auch beim Erwerb des P - Scheins wird hier unterstützt.
Von Seiten der Firma werden regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten (Fahrsicherheitstraining, Erste-Hilfe-Schulung, Softwareschulung, etc)
Es werden immer wieder Schulungen, Unterweisungen und Weiterbildungen angeboten und durchgeführt, damit die Fahrer auf den neuesten und besten Stand sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Movana Fahrdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Movana Fahrdienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Movana Fahrdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Movana Fahrdienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Movana Fahrdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Movana Fahrdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege


































