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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moVeas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
moVeas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
moVeas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im ÖPNV allgemein schwierig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, es gibt super liebe Kollegen und solche, die einen verkaufen.“Futterneid“ ist durchaus ein Problem, was aber auch der unterschiedlichen Bezahlung heschuldet ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wurde einfach nicht eingegeben. Der zuständige Ansprechpartner ständig arbeitsunfähig. Aussage der Kollegen: das macht er immer do…

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sehr gut, ganz schlecht bei berechtigter Kritik an Vorgesetzten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftetes Klima, Ausbeutung und Schichten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten, Bereitschaft, Überstunden

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