Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei movego Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann jeder Zeit alles ansprechen. Manches läuft etwas wuselig was aber oft der Gesamtstruktur im Sozialen-/ Bildungssystem geschuldet ist.
Es herrscht ein nettes freundschaftliches Verhältnis
Lebensumstände werden offen kommuniziert und der Arbeitgeber versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Bei Konflikten herrscht ein offener wertschätzender und reflektierter Umgang auf Augenhöhe.
In der Betreuung kann man sich frei entfalten ob, und welche Angebote man anbieten möchte für die Kids. Je nach Stärken von Mitarbeiter*innen wird dieses dann umgesetzt. Egal ob Gartenprojekt oder Zirkusangebote. Für das was an Mitteln zu Verfügung steht im sozialen Bereich wird alles raus geholt!
Es herrscht eine sehr familiäre, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre