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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr queerfreundlich! Als Trans*Person konnte ich offen über meine Identität sprechen und werde (so wie es eigentlich sein sollte aber kaum ist) respektvoll und anerkennend behandelt.
Ich glaube, grundsätzlich bestehen gute Ideen und Vorsätze. Diese müssten nur ernsthaft in die Tat umgesetzt werden.
An erster Stelle steht für mich das sehr angenehme Arbeitsklima. Für mich auch besonders Erwähnenswert ist die Kommunikation zwischen Angestellten*r und Vorgesetzten. Wenn es den Wunsch gibt mehr bzw. weniger Stunden zu machen, kannst du es ansprechen und es wird gemeinsam überlegt was zu machen ist. Ebenso habe ich die Erfahrung gemacht das auch ein Wechsel in ein anderes Arbeitsfeld möglich sein kann.
familiäres Klima, Arbeitsatmosphäre, Einsatz für die Mitarbeiter*innen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Standing beim Amt und weiteren Kooperationspartnern
-Begegnung auf Augenhöhe
-insgesamt angenehmes Miteinander
-gute Atmosphäre im Team
-gutes Standing bei Kooperationspartnern
-i.d.R. Wechsel innerhalb des Trägers in andere Projekte möglich
-Fortbildungen werden, wenn möglich, ermöglicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, die Dinge die optimiert werden könnten brauchen halt etwas Zeit. Das ist der erste Arbeitgeber wo ich traurig bin zu gehen!
Leider kann ich meine Zeit bei diesem Träger der Jugendhilfe nicht positiv bewerten. Es herrscht eine sehr belastende Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das Verhalten der Geschäftsführung geprägt ist. Mitarbeiter werden regelmäßig unter Druck gesetzt und es fehlt an einer offenen, respektvollen Kommunikationskultur. Trotz der Behauptung, es gäbe keine Hierarchien, ist das Management völlig unnahbar und Kritik wird nicht toleriert. Wer seine Meinung äußert, sieht sich schnell mit Drohungen konfrontiert.
Die Organisation ist leider chaotisch und wichtige Entscheidungen werden oft ...
Es wird suggeriert, flache Hierarchien zu haben und dass man ja über alles reden kann. Das entspricht nicht der gelebten Realität. Per se herrscht immer ein Machtverhältnis zw. Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen und diese Karte wird bei Bedarf und willkürlich immer mal wieder ausgespielt, sobald unterschiedliche Meinungen aufeinander treffen. Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt. Es wird sich gegen einen Betriebsrat ausgesprochen. Mehr Schein als Sein. Es müsste dringend wirklich Objektive und vertrauenswürdige Absprechpartner:innen geben, an die man sich bei ...
Verbesserungsvorschläge
- sobald möglich bessere Hardware und das Büro ausbauen
- 2-3 mehr Arbeitshandys
- digitale Strukturen für eine bessere interdisziplinäre Zusammenarbeit und Organisation
-räumliche und technische Ausstattung verbessern (genügend Büroräume schaffen; moderne, funktionierende Technik zur Verfügung stellen)
-Rahmenbedingungen reflektieren und ggf. anpassen, um Mitarbeiter*innengesundheit zu schützen (z.B. Verkleinerung von Teilnehmer*innenzahlen in bestimmten Angeboten)
Technische und räumliche Bedingungen könnten teilweise noch besser sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von movego Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht ein nettes freundschaftliches Verhältnis
Je nach Team. In meinem Team sehr gut.
Es gibt innerhalb des Teams einen großen Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig unterstützt, beraten und ausgeholfen. Oft auch privater Kontakt da.
Eine offene Kommunikation trägt zu einem kollegialen Austausch und Zusammenhalt bei. Bei Schwierigkeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Ich hatte ein sehr tolles Team, wo viel Rücksicht und Empathie an erster Stelle stand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- movego Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet movego Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen movego Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei movego Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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movego Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
movego Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung