14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Shady
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung verpesten die Atmo.
Image
Inzwischen hat es sich rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Hier wird man gnadenlos ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit wenigen.
Vorgesetztenverhalten
Retten nur die eigene Haut.
Arbeitsbedingungen
Könnte nciht schlechter sein.
Kommunikation
Welche was?
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen.
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Vielfalt bei den Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Homeoffice. Dadurch gibt es keinen Mitarbeiter Zusammenhalt - jeder macht seins
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
man arbeitet viel, kann aber seine Grenzen aufzeigen
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Gehalt/Benefits
man kann, wenn man sich einbringt schnell aufsteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrräder und Deutschland Ticket gibt es
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, außerhalb der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Hunde erlaubt und es gibt Softdrinks und Bier
Kommunikation
Eigentlich gut - aber man muss sich auch selbst einbringen und nachfragen
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Projekte von Show bis Factual und Doku
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Im Sammelbecken der Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…, dass man sich darauf verlassen kann, dass nichts besser wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…, dass die Bad Bank aller Fernsehproduktionen „Führungskräften“ aka Ja-Sagern ein Sammelbecken für Dilletantismus bietet.
Verbesserungsvorschläge
„Geschäftsführung“ und „Führungsebene“ sollten den VHS-Kurs „Wie leite ich eine moderne Firma und gehe respektvoll mit meinen Mitarbeitern um“ belegen. Könnte sie aber schnell überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann nicht die Rede sein. Vergiftet.
Image
Ist der Ruf schon ruiniert, ….
Work-Life-Balance
Gibt es angeblich, bis die GF und die Führungsebenenlakaien wieder etwas vergessen oder nicht bedacht hatten.
Karriere/Weiterbildung
Hier absolute Fehlanzeige, trotz anderer Versprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es gute Kollegen, doch die gehen so schnell wie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden noch Mitarbeiter im Stich gelassen und verraten, wenn es denn der eigenen Person dient. Unterstützung oder Förderung? Fehlanzeige! Da fehlt es den „Vorgesetzten“ eindeutig an Kompetenz und Ausbildung. Was will man von Ja-Sagern und Inkompetenzlern anderes erwarten?
Arbeitsbedingungen
Wer kann, geht so schnell wie möglich.
Kommunikation
„Geschäftsführung“ und „Führungsebene“ kommunizieren nicht. Sie machen Gaslighting, Stonewalling, Toxic Positivity. Einfach nur toxisch.
Gleichberechtigung
Ein Wort, was im Steinzeitdenken der Firma nicht vorkommt.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen.
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Herz der Finsternis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Selbstreflexion, selbstverliebt und komplett inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungsebene komplett auswechseln oder Firma dichtmachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, wie aus einem schlechten Film
Image
Der Ruf eilt dieser Firma voraus. Nur etwas für Masochisten.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte Ja-Sager wollen dich ausbeuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
WIe bei Insassen im sinkenden Boot
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, scheuen nicht vor Lügen, Ja-Sager, sexistisch und abschätzig, Menschen sind egal. Lassen die Arbeit andere machen.
Arbeitsbedingungen
So schlecht, kaum in Worten zu fassen
Kommunikation
Findet kaum statt und wenn doch nur anweisend
Gleichberechtigung
Nicht in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Pflichterfüllung getordert, alles andere ist egal
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Wer Anerkennung und Aufstiegsmöglichkeiten sucht, ist hier falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die akzeptable Bezahlung, die aber schnell zum Schmerzensgeld wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Sozialverhalten. Nicht Einhalten von Zusagen. Absolute Ignoranz bei Personalproblemen. Mitarbeitende werden als Kostenfaktor, nicht als „Kapital“ der Firma gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Soziales Verhalten gegenüber den MitarbeiterInnen zeigen, den MitarbeiterInnen zuhören und ganz wichtig: die Angestellten weniger auspressen, ernsthaft zuhören und sehr viel mehr Teamgeist! Gegebene Zusagen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, kein Interesse an anderer Meinung, selbst wenn sie das Arbeitsklima verbessern würde.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, und genau das ist die Voraussetzung, in dieser Firma arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Interesse, MitarbeiterInnen zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Benefits: Gratis – Softdrinks!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, Sozialbewusstsein ein Fremdwort. Das zeigt sich besonders gegenüber den MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen gut, auf der Führungsebene Verteilungskämpfe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Gegensatz zu jüngeren KollegInnen bevorzugt, auch wenn ihre Arbeit im besten Fall ausreichend ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch, weil Erfahrung auf dem Arbeitsfeld und dadurchin der Führung von Kollegen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Eine Atmosphäre der Angst.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Bei jüngeren KollegInnen fällt auf, dass man Ihnen in erster Linie Unvermögen vorwirft. Egal, wie gut sie ihre Arbeit leisten, grundsätzlich haben sie erstmal keine Ahnung .
Interessante Aufgaben
Gibt es.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK wenn nicht so viel los ist
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Man muss das das bestehen was man möchte
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Nur leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ach ja auch nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Man muss sich die Bedingungen selbst erstellten
Kommunikation
In keine Richtung gut
Gleichberechtigung
Nee
Interessante Aufgaben
Na ja geht so
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24/7 Job ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Empathie sowie ein Führungspersonal Coaching wäre nicht verkehrt!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach nicht wohl. Natürlich wird man gefordert und es ist mal stressig, das ist auch normal nur der Umgang und die moralischen Erwartungen auch an die Zeit der Erledigungen sind teilweise nicht in Ordnung.
Work-Life-Balance
Existiert nicht! Man wird permanent mit Nachrichten zugetextet, auch am Wochenende, da vieles über WhatsApp Gruppen läuft (was ohnehin problematisch ist). Es wird erwartet, dass man von morgens 9 bis Abends um 20 Uhr rund um die Uhr erreichbar ist, aber Überstunden im Büro werden nicht geduldet. Ebenso wird erwartet, dass jeder immer und überall einspringen kann, falls jemand fehlt. Egal ob unter der Woche oder am Wochenende. Alle anderen sind quasi für den Ausgleich des Mitarbeitermangels verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Hält sich im Rahmen, man verdient nicht wahnsinnig schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es aber nicht. Auch nicht wenn diese vorher zugesagt wurden. Auch Benefits gibt es hier absolut keine, weder Sportangebote, noch sonstige attraktive Angebote die Mitarbeitern das Arbeiten verschönern würden. Zudem wird man bis kurz vor Ende des Vertrags in der Luft hängen gelassen, ob es weiter geht oder nicht. Man erwartet aber, dass dieser Job ja so wahnsinnig attraktiv ist, dass man bis zum letzten Tag dort bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet ist der Kollegenzusammenhalt super. Die Kollegen sind auch das einzig gute an dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht mal ob man das Führung nennen kann. Unmenschlich, unemphatisch und immer nur auf den eigenen Erfolg bedacht. Vor öffentlichem bloßstellen vor anderen wird auch nicht zurückgeschreckt, anstatt sowas in privater Runde zu klären. Wird die Führung jedch selbst angegriffen wird aus Verzweiflung geweint und ausgerastet. Einfach nur ein unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Firma ist gefühlt non existent. Man bekommt kein vernünftiges OnBoarding, die anderen Kollegen sind dafür verantwortlich die neuen Kollegen über alles zu informieren. Was grundsätzlich bezüglich Arbeitsabläufe auf Dreh an geht, auch völlig legitim ist, was aber formelle Abläufe an geht nicht. Und wenn man dann formelle Abläufe falsch macht, bricht eine Riesen Diskussion aus, warum man denn nicht wüsste wie es richtig geht. Wenn sich Arbeitsprozesse ändern, wird man auch darüber nicht offiziell unterrichtet. Völlige Katastrophe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle negativen Aspekte der Branche kommen hier zusammen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen sind grundsätzlich toll und es gibt vereinzelt gute Projekte. Leider zieht die GF alles mit runter und überschattet alle guten Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, zu schnell, zu billig produziert, ohne Rücksicht auf Verluste, mit dem Kopf durch die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Projekt. Grundsätzlich aber: Solange alles gut läuft, ist die Stimmung gut! Wenn etwas schiefgeht, bricht die Hölle los!
Image
Dienstleister die den Namen der GF hören, lehnen teilweise im Vorfeld Aufträge ab. einige Projekte sind sehr kontrovers und insgesamt ist der Ruf der Firma sehr mies
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind hier ein Fremdwort, Überstunden werden nicht bezahlt. Egal ob WE oder nach Feierabend, das Handy steht nie still.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann es sehr schnell gehen! Da die Mitarbeiter*innen hier reihenweise fliehen, wird auch schnell mal der Praktikant zur Führungskraft, weil einfach sonst keiner mehr da ist. Was spannend klingt, bringt ein Problem mit sich: Zeit zum Lernen oder um Fehler zu machen, bleibt nicht!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier wie häufig in der Branche Verhandlungssache. Es wird viel ausgebeutet, besonders bei jungen Kolleg*innen, teilweise wird man aber auch ganz gut bezahlt. Gibt große Unterschiede je nach Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht hier immer nur darum, was die billigste Lösung ist. Alles andere ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein Klima der Angst vor der Geschäftsführung. Kolleg*innen sind sehr vorsichtig mit dem, was sie sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Ebene ist toll, die Geschäftsführung leider wirklich brutal und auch bekannt dafür. Ein Skandal jagt hier den nächsten und wird es auch in der Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, wenn auch teilweise zu klein und etwas in die Jahre gekommen. Es wird wie bei allem gespart, wo es nur geht. Hotels etwa für Drehs etc. sind oftmals das Billigste vom Billigem
Kommunikation
Geschäftsführung schreit sehr gern Mitarbeiter*innen an. Viel "Gemauschel". Kolleg*innen verlassen von heute auf morgen das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier kommt es nicht auf Geschlecht oder sonst etwas an. Das Einzige, was zählt, ist die Connection zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind grundsätzlich gut! Leider ist für die Umsetzung meist weder Geld noch Zeit da. Man könnte so viel mehr daraus machen
Umgang mit älteren Kollegen
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Verheizen ihre Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe findet leider nicht statt. Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kritik nicht erwünscht. An Absprachen wird sich nicht gehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress, hohe Erwartungshaltung aber gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Verpflegung auf Dreh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal um Stress bei den einzelnen Mitarbeitenden abzubauen.
Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich durchbeißt und die enorme Mehrarbeit auf sich nimmt, der hat definitiv gute Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MoveMe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden MoveMe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MoveMe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.