MoveMe 

Gmbh

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstreflexion, selbstverliebt und komplett inkompetent.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und Führungsebene komplett auswechseln oder Firma dichtmachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig, wie aus einem schlechten Film

Image

Der Ruf eilt dieser Firma voraus. Nur etwas für Masochisten.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte Ja-Sager wollen dich ausbeuten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

WIe bei Insassen im sinkenden Boot

Vorgesetztenverhalten

Intrigant, scheuen nicht vor Lügen, Ja-Sager, sexistisch und abschätzig, Menschen sind egal. Lassen die Arbeit andere machen.

Arbeitsbedingungen

So schlecht, kaum in Worten zu fassen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Pflichterfüllung getordert, alles andere ist egal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die akzeptable Bezahlung, die aber schnell zum Schmerzensgeld wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Sozialverhalten. Nicht Einhalten von Zusagen. Absolute Ignoranz bei Personalproblemen. Mitarbeitende werden als Kostenfaktor, nicht als „Kapital“ der Firma gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Soziales Verhalten gegenüber den MitarbeiterInnen zeigen, den MitarbeiterInnen zuhören und ganz wichtig: die Angestellten weniger auspressen, ernsthaft zuhören und sehr viel mehr Teamgeist! Gegebene Zusagen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, kein Interesse an anderer Meinung, selbst wenn sie das Arbeitsklima verbessern würde.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, und genau das ist die Voraussetzung, in dieser Firma arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Interesse, MitarbeiterInnen zu fördern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Benefits: Gratis – Softdrinks!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, Sozialbewusstsein ein Fremdwort. Das zeigt sich besonders gegenüber den MitarbeiterInnen.

Kollegenzusammenhalt

Auf den unteren Ebenen gut, auf der Führungsebene Verteilungskämpfe

Umgang mit älteren Kollegen

Werden im Gegensatz zu jüngeren KollegInnen bevorzugt, auch wenn ihre Arbeit im besten Fall ausreichend ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch, weil Erfahrung auf dem Arbeitsfeld und dadurchin der Führung von Kollegen fehlt.

Arbeitsbedingungen

Eine Atmosphäre der Angst.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei jüngeren KollegInnen fällt auf, dass man Ihnen in erster Linie Unvermögen vorwirft. Egal, wie gut sie ihre Arbeit leisten, grundsätzlich haben sie erstmal keine Ahnung .

Interessante Aufgaben

Gibt es.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und Empathie sowie ein Führungspersonal Coaching wäre nicht verkehrt!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach nicht wohl. Natürlich wird man gefordert und es ist mal stressig, das ist auch normal nur der Umgang und die moralischen Erwartungen auch an die Zeit der Erledigungen sind teilweise nicht in Ordnung.

Work-Life-Balance

Existiert nicht! Man wird permanent mit Nachrichten zugetextet, auch am Wochenende, da vieles über WhatsApp Gruppen läuft (was ohnehin problematisch ist). Es wird erwartet, dass man von morgens 9 bis Abends um 20 Uhr rund um die Uhr erreichbar ist, aber Überstunden im Büro werden nicht geduldet. Ebenso wird erwartet, dass jeder immer und überall einspringen kann, falls jemand fehlt. Egal ob unter der Woche oder am Wochenende. Alle anderen sind quasi für den Ausgleich des Mitarbeitermangels verantwortlich.

Gehalt/Benefits

Hält sich im Rahmen, man verdient nicht wahnsinnig schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es aber nicht. Auch nicht wenn diese vorher zugesagt wurden. Auch Benefits gibt es hier absolut keine, weder Sportangebote, noch sonstige attraktive Angebote die Mitarbeitern das Arbeiten verschönern würden. Zudem wird man bis kurz vor Ende des Vertrags in der Luft hängen gelassen, ob es weiter geht oder nicht. Man erwartet aber, dass dieser Job ja so wahnsinnig attraktiv ist, dass man bis zum letzten Tag dort bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet ist der Kollegenzusammenhalt super. Die Kollegen sind auch das einzig gute an dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht mal ob man das Führung nennen kann. Unmenschlich, unemphatisch und immer nur auf den eigenen Erfolg bedacht. Vor öffentlichem bloßstellen vor anderen wird auch nicht zurückgeschreckt, anstatt sowas in privater Runde zu klären. Wird die Führung jedch selbst angegriffen wird aus Verzweiflung geweint und ausgerastet. Einfach nur ein unprofessionelles Verhalten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg*innen sind grundsätzlich toll und es gibt vereinzelt gute Projekte. Leider zieht die GF alles mit runter und überschattet alle guten Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, zu schnell, zu billig produziert, ohne Rücksicht auf Verluste, mit dem Kopf durch die Wand.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom Projekt. Grundsätzlich aber: Solange alles gut läuft, ist die Stimmung gut! Wenn etwas schiefgeht, bricht die Hölle los!

Image

Dienstleister die den Namen der GF hören, lehnen teilweise im Vorfeld Aufträge ab. einige Projekte sind sehr kontrovers und insgesamt ist der Ruf der Firma sehr mies

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind hier ein Fremdwort, Überstunden werden nicht bezahlt. Egal ob WE oder nach Feierabend, das Handy steht nie still.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann es sehr schnell gehen! Da die Mitarbeiter*innen hier reihenweise fliehen, wird auch schnell mal der Praktikant zur Führungskraft, weil einfach sonst keiner mehr da ist. Was spannend klingt, bringt ein Problem mit sich: Zeit zum Lernen oder um Fehler zu machen, bleibt nicht!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hier wie häufig in der Branche Verhandlungssache. Es wird viel ausgebeutet, besonders bei jungen Kolleg*innen, teilweise wird man aber auch ganz gut bezahlt. Gibt große Unterschiede je nach Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht hier immer nur darum, was die billigste Lösung ist. Alles andere ist egal.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein Klima der Angst vor der Geschäftsführung. Kolleg*innen sind sehr vorsichtig mit dem, was sie sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Ebene ist toll, die Geschäftsführung leider wirklich brutal und auch bekannt dafür. Ein Skandal jagt hier den nächsten und wird es auch in der Zukunft.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok, wenn auch teilweise zu klein und etwas in die Jahre gekommen. Es wird wie bei allem gespart, wo es nur geht. Hotels etwa für Drehs etc. sind oftmals das Billigste vom Billigem

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kommt es nicht auf Geschlecht oder sonst etwas an. Das Einzige, was zählt, ist die Connection zur Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind grundsätzlich gut! Leider ist für die Umsetzung meist weder Geld noch Zeit da. Man könnte so viel mehr daraus machen