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personalmanagementberatung.
Bewertung

Leider keine gute Erfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in der Unternehmensrichtlinie zwar vorgesehen, wird jedoch nur eingeschränkt ermöglicht. Mehr als ein Tag pro Woche erfordert eine individuelle Absprache, die mit zusätzlichem Abstimmungsaufwand verbunden ist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit sich intern weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Alle erhalten das gleiche Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde von Mitarbeitern eingeführt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene zeigt nur wenig direktes Interesse an den Mitarbeitern und ihrer Arbeit. Stattdessen läuft vieles über drei Teamleads, deren Entscheidungen nicht immer als fair empfunden werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den Erwartungen, insbesondere in Bezug auf die Personalpolitik, die als wenig transparent wahrgenommen wurde.

Die Teamleads zeigen grundsätzlich Verständnis für persönliche Umstände und bemühen sich, darauf Rücksicht zu nehmen. Dennoch kam es vereinzelt zu Kündigungen, deren Gründe nicht immer klar nachvollziehbar waren.

Interessante Aufgaben

Die Back-Office-Tätigkeit in diesem Unternehmen bietet nur begrenzte Abwechslung. Die Aufgaben beschränken sich größtenteils auf Terminplanung, das Korrigieren und Ausschreiben von Stellenanzeigen und die Abrechnung von Fahrtkosten, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich eingeschränkt sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr move HR-Team
Ihr move HR-Team

Vielen Dank für Dein persönliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Unser Leitbild „Gemeinsam Zukunft bewegen“ steht für ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und offenen Austausch.

Daher ist es uns sehr wichtig, unsere Prozesse, Abläufe und interne Kommunikation ständig zu hinterfragen und an neue Anforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen und zu optimieren.

Schade, dass du unsere Dialoge nicht für einen konstruktiven Austausch genutzt hast, um Deine Erwartungen und Wünsche zu äußern.

Solltest Du an einem weiterführenden Gespräch Interesse haben, sind wir dafür jederzeit offen. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – und danken Dir, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.