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personalmanagementberatung.
Bewertung

Absolut keine Empfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei move. personalmanagementberatung. GbR in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kreative Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Management des Unternehmen als solches
-keine Feedbackkultur
-Arbeitsalltag ist Stress pur (nur mit hohem Maß an Belastbarkeit möglich
-unbefristete Arbeitsverträge
-Kündigungen und Neuanstellungen je nach Kapazitätslage

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensmanagement als solches intensivieren, mehr Respekt und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber Untergebenen, Feedbackkultur schaffen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Transparenz gegenüber Mitarbeitern stark ausbauen, Ehrliche Mitarbeitereinschätzungen auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

keine gute Arbeitsatmosphäre, Stress an der Tagesordnung

Image

Image nach Außen gut, Ehemalige Kollegen berichten fast ausschließlich Negatives

Work-Life-Balance

Laut Arbeitsvertrag Gleitzeitsystem, in der Praxis Schichtmodell

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Median, keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weitesgehend papierlos

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

kein respektvoller und wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

HomeOffice nach Absprache mit Führungskraft, Technik ist in Ordnung

Kommunikation

teils Intransparent

Gleichberechtigung

Nur Frauen angestellt, Männer stark unterrepräsentiert

Interessante Aufgaben

klassisches Bewerbermanagement


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr move HR-Team
Ihr move HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und für Dein offenes Feedback. Eine offene Feedbackkultur, Transparenz und Wertschätzung sind uns sehr wichtig – wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte im Alltag zu stärken. Dazu gehören auch verschiedene Benefits, mit denen wir sowohl Work-Life-Balance als auch Teamspirit fördern möchten: eine flexible Arbeitszeitregelung mit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kreative Team-Events sowie voll durch uns getragene Job Tickets oder Job Bikes. Auch Weiterbildungsangebote stehen allen Mitarbeitenden offen, die mit dem Wunsch auf uns zukommen.

Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst – daran möchten wir weiter anknüpfen. Für deine offenen Hinweise bedanken wir uns und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.