MOVESELL 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben und auch wirklich gelebt: flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort, Homeoffice Möglichkeit, Workation möglich. Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeitsleben.

Kollegenzusammenhalt

Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Wir halten immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und motivierend. Sehr menschlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Intrinsisch motivierte & hilfsbereite Kolleg:innen, gemeinsame Team-Events, das Angebot an physischen und psychischen Gesundheitsmaßnahmen, das tägliche Frühstücksangebot, die Flexibilität, das Vertrauen ineinander, die Vielfalt der Aufgaben & Möglichkeiten, sich einzubringen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & Remote Work klappt problemlos. Bei passender Leistung hat man viel Spielraum für die eigene Work-Life-Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für Branche & Standort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bereits einige Maßnahmen, das ist aber sich ausbaufähig. Impulse in diesen Bereichen werden auch immer gerne angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig. Kollegial, fair, ehrlich und immer mit Herz.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel erwartet, aber auch genauso viel unterstützt und motiviert. Feedback/Kritik wird immer ernst genommen. Trotz großer Ziele wird nie der Mensch hinter der Arbeit vergessen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es noch einige Potenziale an denen aber auch stets gearbeitet wird.

Kommunikation

Lässt sich schlicht und einfach als vorbildlich beschreiben.

Interessante Aufgaben

Je nach Auftragslage/Saison/Kunden usw. sehr unterschiedlich. Auf individuelle Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung im Rahmen des Normalen. Einhaltung von Terminen und Erreichbarkeit zu Peak-Zeiten wichtig. Dennoch vollkommen i.O. private Termine wahrzunehmen. Sofern der Outcome passt und man niemanden anderen dadurch blockt, kann man eine ideale work-life-balance für sich schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Phasen halten alle zusammen und supporten sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Offen, haben große Visionen, probieren neue Wegen aus und sich immer offen für Ideen und Kritik

Kommunikation

Offene Kommunikation aus und in alle Richtungen wird hier groß geschrieben und wird sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Neben den Haupt-Aufgaben kann sich jeder einen Fokusbereich (der auch gebraucht wird) erarbeiten und entwickeln. Das schafft mehr Abwechslung im Alltag.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Mitarbeitenden sprechen durchweg positiv über das Unternehmen. Es herrscht ein starkes Engagement, das Unternehmen weiter voranzubringen. Das positive Image, das intern gelebt wird, entspricht voll und ganz der Realität. Ich würde das Unternehmen definitiv weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein leeres Versprechen, sondern wird wirklich gelebt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und auch die Urlaubsplanung lässt sich in der Regel problemlos an persönliche Bedürfnisse anpassen. Auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird besonders geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereentwicklung wird in persönlichen Gesprächen thematisiert und aktiv unterstützt. Es gibt klare Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, und man wird bei der eigenen beruflichen Laufbahn gut begleitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht der Verantwortung. Es gibt bereits Gesundheitsangebote, und weitere Sozialleistungen sind in Planung. Die Kommunikation darüber ist transparent, und es wird offen darüber gesprochen, was noch kommen soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen relevante Themen, die regelmäßig diskutiert werden. Von Mülltrennung und Stromsparen bis hin zum Jobrad gibt es viele Initiativen. Es ist klar, dass hier noch Potenzial nach oben besteht, aber es wird aktiv daran gearbeitet, das Bewusstsein weiter zu schärfen und auszubauen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Projekten unterstützen wir uns gegenseitig, und alle sind bemüht, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Feedback wird wertgeschätzt und hilft, gemeinsam besser zu werden. Auch außerhalb der Arbeit gibt es regelmäßig Events, an denen man teilnehmen kann, aber niemand wird dazu gedrängt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht größtenteils aus jüngeren Mitarbeitenden, was für die Branche typisch ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind im ständigen Austausch mit den Teams und suchen regelmäßig das Gespräch mit jedem Einzelnen. Ziele und Pläne werden gemeinsam besprochen, und bei der Umsetzung erhält man die notwendige Unterstützung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind funktional und entsprechen den Anforderungen. Für ein Großraumbüro in der Innenstadt von Kiel ist die Ausstattung in Ordnung, auch wenn man immer noch moderner werden könnte. Das Potenzial zur Verbesserung wird von der Geschäftsführung erkannt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist effektiv und auf den Punkt. Regelmäßige Meetings und interne Updates halten uns immer auf dem Laufenden, ohne dabei unnötig Zeit zu beanspruchen. Wichtige Informationen werden transparent weitergegeben, und Feedback wird gerne gehört und aktiv eingeholt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen haben alle die gleichen Aufstiegschancen, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt werden und dass auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung orientiert sich möglichst an den Interessen und Stärken der Mitarbeitenden, was die Arbeit abwechslungsreich macht. Eigene Ideen sind je nach Projekt und Kunden gern gesehen und werden unterstützt, was einem oft Gestaltungsfreiraum gibt.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie die Option Remote zu Arbeiten werden gelebt. MOVESELL steht wichtigen Ereignissen der Mitarbeiter*innen nicht im Weg und zeigt sich stets kulant bei bspw. Sonderurlaubsfällen

Karriere/Weiterbildung

Ich arbeite gemeinsam mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung an meiner Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Zielvorgaben sind klar und Gespräche über den nächsten Schritt in der Karriere verlaufen nicht im Sand. Proaktivität in der Karriereentwicklung wird gern gesehen und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MOVESELL begreift die Rolle als Unternehmen innerhalb der Gesellschaft. Neben der Mitarbeiterzufriedenheit bringt sich das Unternehmen für die Stadt Kiel ein (Beachcleanup, Spenden)

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist äußerst hilfsbereit und kompetent. Verantwortlichkeiten stehen fest. Die Kommunikation läuft, unabhängig von der Position in der Hierarchie, stets auf Augenhöhe ab.

Auch außerhalb unternimmt man (ohne Zwang) etwas mit Kollegen auf regelmäßig organisierten Teamevents oder sportlichen Veranstaltungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt*innen verhalten stets vorbildlich. Sowohl in den Projektteams als auch mit der Geschäftsführung wird eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien gelebt.

Ich wurde stets fair behandelt, Feedback wurde nicht nur angenommen sondern auch aufgearbeitet.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an Kund*innen in den unterschiedlichsten Bereichen des Marktes ist die tägliche Arbeit stets abwechslungsreich. Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten Gestaltungspielraum.

Dank gesonderter Fachbereiche können sich Mitarbeiter*innen im Unternehmen an den Stellen einbringen und weiterentwickeln in denen sie am Besten sind oder ihre Interessen liegen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

MOVESELL bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit effizient erledigen können, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

MOVESELL legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungen sind fest im Arbeitsalltag integriert. Zudem werden individuelle Entwicklungspläne erstellt, die auf die persönlichen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei MOVESELL ist außergewöhnlich. Ob bei der Arbeit oder bei der Freizeitgestaltung - man spürt den starken Teamgeist. Egal ob man eine Frage hat oder Hilfe bei einem Projekt benötigt, die Kollegen sind immer zur Stelle und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmenskultur bei MOVESELL ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Es gibt flache Hierarchien und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur der Wertschätzung und Mitbestimmung fördert nicht nur die Motivation, sondern auch die Innovationskraft des gesamten Teams.

Kommunikation

Die Kommunikation bei MOVESELL ist vorbildlich. Transparenz und Offenheit sind hier keine leeren Worte, sondern werden täglich gelebt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Projekte, Erfolge und Herausforderungen gesprochen wird. Jeder Mitarbeiter wird einbezogen und kann seine Meinung offen äußern.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Man sollte zu bestimmten Zeiten Arbeiten, damit die Zusammenarbeit im Team funktioniert, hat aber dennoch eine hohe Flexibilität, weil die Zeit im gewissen Rahmen selbst eingeteilt werden kann. So können außerberufliche Termine problemlos wahrgenommen werden und auch die Vereinbarung von Familie und Beruf ist durch die Flexibilität und Home Office gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es erfolgen regelmäßige Schulungen und man bekommt Zeit, sich selbst weiterzuentwickeln. Nach Wunsch und Erfahrung kann man für bestimmte Bereiche mehr Verantwortung übernehmen. Es wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und diesen gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima und der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Alle können professionell miteinander arbeiten und dennoch freundschaftlich kollegiale Beziehungen pflegen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien werden alle Mitarbeiter fair behandelt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, gehen auf Wünsche ein und geben und nehmen jährlich in mehreren Gesprächen Feedback mit.

Kommunikation

Es erfolgen wöchentliche Updates zu allen Abteilungen, News und auch abteilungsinterne Meetings zum Austausch sind gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch viele unterschiedliche Kunden bekommt man verschiedene Aufgaben. Man kann nach Wunsch tiefer in bestimmtere Aufgabenbereiche eintauschen und dennoch auch die allgemeineren Aufgaben mit erfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, junges, motiviertes Team, sehr viel internes Know-How

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Dank freier Gestaltung von Homeoffice und Bürozeit top

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Arbeitsatmosphäre

Image

Außenwirkung und Realität stimmen deutlich überein. Vor einem halben Jahr bin ich auf MOVESELL gestoßen und fand den externen Auftritt sehr professionell, sympathisch und persönlich. Zum Glück wird dies intern genauso gelebt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können individuell eingeteilt werden - ob für frühaufstehende morgens um 7 der PC angeht oder die Langschläfer:innen erst gegen 10 Uhr eintrudeln, ist vollkommen egal. Außerdem besteht jederzeit die Möglichkeit remote von zu hause aus oder auch aus dem Ferienhaus in Dänemark zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Dem Team steht pro Monat ein fester Zeitrahmen zur individuellen und persönlichen Weiterbildung zur Verfügung. Hierfür wurden passende Kurse für jede Abteilung ausgewählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und transparentes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte für den Büroalltag werden nachhaltig und regional eingekauft. Darüber hinaus ist geplant, regionale Aktionen zu unterstützen und sich zunehmend sozial und umweltbewusst zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Bei diesem Punkt würde ich am liebsten noch einen Stern mehr verleihen. Kollegenzusammenhalt wird bei MOVESELL ganz großgeschrieben. Regelmäßig finden gemeinsame Teamevents wie Volleyball, Kartfahren, Pizzaessen etc. statt. Während der Arbeitszeit steht man sich mit Rat und Tat beiseite und niemand wird alleingelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei MOVESELL keine Rolle. Senior Angestellte sind geben ihr Wissen an jüngere weiter und stehen bei Fragen zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Vorgesetzten sind unglaublich wertschätzende. In regelmäßigen Feedbackgesprächen holen sie sich Meinungen, Anregungen und Kritik ein, die ernstgenommen und umgesetzt werden. Die Unternehmensentwicklung wird transparent dargestellt und das Team einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zentral in der Holtenauer Straße gelegen. Moderne und lichtdurchflutete Räume bewirken eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle an jedem Arbeitsplatz. Außerdem gibt es separate Meeting Räume, einen Aufnahmeraum für YouTube oder Podcasts und Pausenräume zum entspannten zurückziehen.

Kommunikation

Einmal die Woche wird das gesamte Team über Entwicklungen und Updates informiert. Dabei kann jede:r einen eigenen Teil beitragen und von spannenden Neuerungen oder aus Projekten berichten. So behält das Team den Überblick über die Aufgaben der anderen.

Gleichberechtigung

Bei MOVESELL werden alle gleichberechtigt behandelt. Niemand wird aufgrund von Alter, Herkunft, Geschlecht oder sonstigem benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabebereich ist wirklich sehr vielfältig und ich kann regelmäßig neue Impulse und Ideen einbringen.
Darüber hinaus hat man die Möglichkeit sich in einem internen Weiterbildungsangebot fortzubilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer neue Ideen, die umgesetzt werden & große Entfaltungsmöglichkeiten & Förderung von Hands-on-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Manchmal Sachen etwas besser vorbereiten, damit Prozesse schneller ablaufen können

Arbeitsatmosphäre

Image

Viele Auftritte als Speaker auf großen Events, namhafte und langjährige Kunden und eine gute Vernetzung mit Uni & FH sorgen dafür, dass MOVESELL sowohl in der Region als auch in der E-Commerce-Branche einen sehr guten Ruf hat.

Work-Life-Balance

Der Workload ist eher hoch, dafür kann sich jede:r die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Der Arbeitsalltag lässt sich so trotz 40h-Woche relativ gut in das Privatleben integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen immer gern gesehen. Neben einer eigenen fachspezifischen Online-Academy zu Amazon-Themen, wird derzeit ein Angebot für weitere digitale Weiterbildungsangebote aufgebaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel optimiert, sodass beim Kaffee, Wasser, Strom & Co. wenn möglich auf regionale, faire oder nachhaltige Produkte gesetzt wird. An einigen anderen Stellen gibt es allerdings noch Nachholbedarf. Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein sind im Unternehmen wichtige Thema.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Alle sind bemüht, neue Teammitglieder direkt ins Team zu integrieren. Regelmäßige Team-Events (Bar-Abend, gemeinsames Abendessen, Volleyballspielen, Fußball gucken) und eine geplante Workation in Portugal sorgen für einen tollen Team-Spirit. Bei Fragen sind alle bereit zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist derzeit zwar sehr jung, das Alter einer Person spielt aber überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zu allen Mitarbeitenden fair und schaffen es, die eigene Begeisterung ans Team weiterzugeben. Teamzusammenhalt und das Wohlergehen aller Mitarbeitenden stehen ebenso wie das Unternehmenswachstum im Fokus.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, wichtige Neuerungen werden direkt an alle kommuniziert. Die Kommunikation läuft sehr offen und transparent ab. Böse Zwischentöne gibt es sehr selten. In seltenen Ausnahmefällen wartet man etwas länger auf wichtige Fragen - hier wird aber intern bereits kräftig optimiert.

Gleichberechtigung

Bei MOVESELL erhalten alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Natürlich fallen aber auch mal weniger spannende Aufgaben an.