2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer da, immer für die Mitarbeiter da. immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Sachen, kein typische Chef / Angestelltengefälle
persönlich, professionell, immer Hilfsbereit
durch Home Office geht es kaum besser, auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen
Top, wir sind immer füreinander da
Top
wenn etwas für den Arbeitsplatz benötigt wird erhalte ich das umgehend.
regelmäßige Meetings per Teams oder persönlich, oft wird auch einfach telefoniert.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Besonders hervorzuheben ist die offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation mit den Vorgesetzten, die jederzeit auf Augenhöhe stattfindet.
Aufgrund der Remote-Arbeitsweise könnten persönliche Treffen und gemeinsame Team-Events noch etwas häufiger stattfinden, um den Austausch vor Ort weiter zu stärken.
Es herrscht ein offenes, wertschätzendes und angenehmes Betriebsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt.
Wir sind ein kleines Team, in dem sich alle Mitarbeitenden stark mit dem Unternehmen identifizieren und gemeinsam hinter der MoveSoft GmbH stehen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird aktiv gelebt. Auf persönliche und familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Die Auszahlung erfolgt stets zuverlässig und pünktlich.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll, ohne „von oben herab“.
Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet. Gleichzeitig arbeiten die meisten Mitarbeitenden vollständig remote im Homeoffice und genießen dabei ein hohes Maß an Flexibilität, Vertrauen und ungestörtem Arbeiten. Bei der Hardwareausstattung wird auf individuelle Präferenzen Rücksicht genommen, ob Apple oder Microsoft, man hat die Wahl.
Die Kommunikation ist transparent und erfolgt regelmäßig, unter anderem durch strukturierte Videomeetings. Dabei beschränkt sich der Austausch nicht nur auf vertriebliche Themen, sondern bietet auch Raum für informelle Gespräche und ersetzt so den klassischen „Flurfunk“.
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt. Unterschiede zwischen den Geschlechtern spielen keine Rolle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.