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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MoveSoft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MoveSoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MoveSoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

persönlich, professionell, immer Hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings per Teams oder persönlich, oft wird auch einfach telefoniert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, wir sind immer füreinander da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Home Office geht es kaum besser, auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offenes, wertschätzendes und angenehmes Betriebsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und erfolgt regelmäßig, unter anderem durch strukturierte Videomeetings. Dabei beschränkt sich der Austausch nicht nur auf vertriebliche Themen, sondern bietet auch Raum für informelle Gespräche und ersetzt so den klassischen „Flurfunk“.

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