SaaS Mittelständler mit Scale-Up Mentalität. Jeden Tag etwas Neues. Tolles Team. Tolles Produkt. Macht einfach Bock
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundschaftlich mit "Family Spirit" ohne die negativen Aspekte von Familie :)
Image
Es hat sich viel getan im letzten Jahr. Neue Marke. Neuer Auftritt. Aktuell ein Prozess rund um Werte im Gange. Kunden wertschätzen die nüchterne, sachliche und klare Art und dass Dinge möglich gemacht werden
Work-Life-Balance
So-and-so. Grundsätzlich gibt es ein WLB Konzept, das allerdings auftragsabhängig nicht immer gelebt werden kann. Überstunden können einigermaßen flexibel abgefeiert werden (sind aber abgegolten)
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter können schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Die Firma arbeitet aktuell an einem neuen Karriere / Weiterbildungskonzept
Gehalt/Benefits
Für die Größe der Firma sehr gut. Für den Standort Frankfurt sicherlich nicht immer ideal (leider).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden. Nahezu papierlos. Bahn statt Flug. Job-Rad. ÖPNV-Zuschuss. Nachhaltige Produkte (Seife, Kaffee etc.). Aber es gibt sicherlich noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
1a* - Dafür steht die gesamte Firma. Alle packen mit an, wenn Not am Mann/der Frau ist und ziehen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich ganz normal. Wie sollte es auch sonst sein.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zw. Team und Vorgesetzten - aber auch alles Menschen. Will heißen: Wenn es stressig ist, springen Vorgesetzte auch mal ins Operative, was nicht ideal ist, wenn dann Führung zu kurz kommt. Aber die Firma arbeitet daran, mit dem Ziel, dass alle Mitarbeiter von mehr Klarheit profitieren können.
Was NIE zu kurz kommt: Ein Fairer, freundlicher Umgang als Menschen miteinander.
Arbeitsbedingungen
Auftragsabhängig mal wild, mal locker. Es wird gutes Equipment bereitgestellt. Das Büro könnte etwas hübscher sein
Kommunikation
In den Teams gut, auf Unternehmensebene in kontinuierlicher Verbesserung, bspw. durch All-Hands Calls und neues Coaching-Konzept
Gleichberechtigung
Ist in der Firma ein wichtiges Gut. Das Team ist multikulturell (+15 Nationen) aufgestellt und auch das Führungsteam ist ca. 50:50 w/m.
Interessante Aufgaben
Klares JA. Von Software-Entwicklung, über internationale Projekte, Einbindung in die Unternehmensentwicklung - alles mit dabei und jede Stimme wird ernst genommen