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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moveXM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
moveXM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
moveXM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe diese als unangenehm empfunden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde teilweise über dritte Personen kommuniziert was zu null Wertschätzung zurückzuführen ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wurde man als Mitarbeiter vergessen oder ignoriert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ganz OK vor Ort aber zwang und man ist besser still

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Vielleicht ein wenig zu woke und zu viel Worklife Balance ...

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