61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich würde das Unternehmen wirklich niemanden empfehlen. Absolut chaotische Zustände und null Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe diese als unangenehm empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wurde man als Mitarbeiter vergessen oder ignoriert.
Kommunikation
Es wurde teilweise über dritte Personen kommuniziert was zu null Wertschätzung zurückzuführen ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Gottes Willen, rennt Leute!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht hier ja schon
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung und Ergebnissen befördern, nicht nach Nachname/Blutlinie
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK vor Ort aber zwang und man ist besser still
Work-Life-Balance
Vielleicht ein wenig zu woke und zu viel Worklife Balance ...
Karriere/Weiterbildung
Nur udemy sonst Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.... Sehr altmodisch, wie das Produkt auch.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, die Vorgesetzten sind oft hier zum ersten Mal Leader, die Posten gehen durch die Familie vom Geschäftsführer, hier wird nach Blut nicht nach Erfahrung befördert.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
moveXM Leadership TeamHR, People & Culture
Lieber/Liebe ehemalige Kollege/Kollegin,
danke für Ihre Rückmeldung.
Seit Ihrem Austritt 2023 hat moveXM eine klare und ambitionierte Transformationsreise fortgesetzt: Transformation verlangt bei uns heute Agilität, Veränderungsbereitschaft, fundiertes Methoden- und Marktverständnis sowie aktive Beiträge zu Innovation und Wachstum.
Diese Kriterien bestimmen alle Personalentscheidungen – unabhängig von persönlichen Beziehungen. Unsere Innovationsrate ist deutlich gestiegen, unterstützt durch systematisches Innovationsmanagement und marktorientierte Produktentwicklung.
Zugleich investieren wir gezielt in Weiterbildungsformate mit Fokus auf Methodenkompetenz im Umgang mit KI- und Automationstools, Stärkung von Resilienz und Produktivität sowie Ausbau unternehmerischen Know-hows.
moveXM steht für eine Kultur, die Leistung, Lernen, Mitgestaltung und klare Marktorientierung in den Mittelpunkt stellt. Wer diesen Weg mit uns geht, findet vielfältige Perspektiven – wer andere Prioritäten setzt, findet möglicherweise in einem anderen Umfeld bessere Entfaltungsmöglichkeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei moveXM und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Das Team von moveXM
Mehrfachbewertung
Ambitionierter Mittelständler auf dem Weg - arbeite gerne dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Intentionen und Ambitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte schneller und bestimmter agiert werden, mehr Eigenverantwortung und Verständnis über wirtschafzliche Zusammenhänge statt Top Down wäre gut für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander sprechen und zusammenarbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, wenn auch die Firmenkultur eher eine zurückhaltende als extrovertierte ist.
Image
Es wird oft zu schlecht gedacht und geredet. Der eigene Beitrag ist nicht allen bewusst. Seitens Vermarktungsteam wird viel getan, aber es kommt noch nicht überall an.
Work-Life-Balance
Viel zu tun ist immer und überall. Im Vergleich zu anderen Firmen kann man seine Arbeitszeiten bei moveXM sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom eigenen Zutun und Wollen.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits. Selbstverständlich kein Konzernniveau, da es kein Konzern sondern ein kleines mittelständisches Unternehmen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Im Rahmen der Möglichkeiten. Es werden Organisationen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Bis auf wenige Ausnahmen wollen alle sich einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung und Person, im Großen und Ganzen nichts auszusetzen. Man kann mit allen reden, es hängt wie überall im Leben auch stark vom eigenen Engagement ab.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro, angenehm da zu arbeiten. Bei remote Arbeit alles paletti.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet. Mit der Herausforderung des remote Arbeitens hat die Firma wie jede andere Firma zu tun und sucht dafür nach Lösungen, die für eine kleine Firma mit begrenzten Ressourcen praktikabel sind. Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter wird dabei manchmal zu sehr auf Vorgesetzte abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Sehr agiles Arbeiten an interessanten Themen, viel Raum für Weiterentwicklung und Eigeninitiative, wenn man aus dem Hamsterrad rauskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
moveXM Leadership TeamHR, People & Culture
Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die guten Intentionen und Ambitionen unseres Unternehmens schätzt und gerne bei uns arbeitest. Dein positives Erlebnis in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten bestärken uns darin, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktive Kritik sehr ernst. Wir verstehen, dass schnellere und entschlossenere Entscheidungen sowie ein stärkeres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge wichtig sind, um unsere Ziele als ambitionierter Mittelständler zu erreichen. Deine Anregung, mehr bereichsübergreifend zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, sehen wir als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unserer internen Prozesse.
In unserer aktuellen Transformationsphase arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Kommunikationswege zu optimieren. Dabei ist uns die Eigenverantwortung jedes Einzelnen besonders wichtig. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich aktiv in den Veränderungsprozess einzubringen und mit ihren Ideen und Vorschlägen zu unterstützen.
Falls Du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Dein Feedback – gerne auch anonym über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet. Uns ist es wichtig, jede Perspektive zu verstehen und gemeinsam weiterzuwachsen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. Wir freuen uns auf die gemeinsamen Erfolge, die noch vor uns liegen!
Dein moveXM Leadership Team
Mehrfachbewertung
Wert wird nur noch auf Schein, nicht mehr auf Sein gelegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
moveXM hat schon immer charakterlich gute Leute angestellt. Das Team ist toll und könnte unter den richtigen Gegebenheiten sehr viel Erfolg haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Zum Überleben braucht die Firma mehr Arbeitnehmer und weniger Vorstände.
Dazu sollte weniger am Image einer erfolgreichen Firma und eines guten Produktes gewerkelt werden und stattdessen die Realität geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Schuldzuweisungen und Eskalationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo man früher sehr positiv wirkte, tut man jetzt nicht Mal mehr engagiert. Es war wohl alles aufgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht bald nur noch aus Vorgesetzten. Wer da noch die Arbeit machen soll ist unklar. Es wird für jeden Fehler ein Schuldiger gesucht, und die Vorgesetzten reichen die Schuld immer schön nach unten weiter. Allen voran die oberste Chefetage, in der abweichende Meinungen als persönliche Angriffe gedeutet werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im niedrigeren Bereich angesiedelt. Es gibt ein paar nette Angebote darüber hinaus
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
moveXM Leadership TeamHR, People & Culture
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns als enttäuschend empfunden hast und Deine Wahrnehmung von der Unternehmenskultur nicht mit den Erwartungen übereinstimmt.
Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist nicht unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der Schuldzuweisungen und Eskalationen im Vordergrund stehen. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation und das Führungsverhalten zu verbessern und eine Kultur des respektvollen Dialogs zu etablieren.
Bezüglich der persönlichen Beziehungen im Unternehmen möchten wir klarstellen, dass unser Ziel stets darin besteht, talentierte und kompetente Menschen für uns zu gewinnen. Tatsächlich haben die persönlichen Netzwerke in der Vergangenheit dazu beigetragen, dass wir Fachkräfte und Nachwuchstalente an Bord holen konnten, die uns in einer schwierigen Transformationsphase entscheidend unterstützt haben – in einem Umfeld, in dem es herausfordernd ist, geeignete Kandidaten zu finden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir den Spagat zwischen der Nutzung von Netzwerken und der Schaffung von fairen, transparenten Prozessen weiter optimieren müssen, um allen Mitarbeitenden ein gleichwertiges und motivierendes Umfeld zu bieten.
Wir schätzen Deine positiven Worte über das Team sehr und sind uns bewusst, dass das Potenzial in unseren Mitarbeitenden steckt. Deshalb möchten wir alle dazu ermutigen, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, um das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln – insbesondere im Hinblick auf die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Sollte der direkte persönliche Weg dafür einmal nicht angemessen erscheinen, bieten wir als Alternative einen anonymen Kanal über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet. Im Sinne eines Kummerkastens oder Vorschlagwesens können darüber Kritik und Verbesserungsvorschläge absolut anonym und vertraulich mit uns geteilt werden.
Uns ist es wichtig, jede Perspektive zu verstehen, aus der Vergangenheit zu lernen und den Wandel aktiv zu gestalten.
Vielen Dank für Deine Zeit bei uns und für Deine offenen Worte!
Dein moveXM Leadership Team
Mehrfachbewertung
Auf dem Weg zum europäischen Marktführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Komplett flexible Arbeitszeiten. Die werden nur durch die gesetzlichen Vorschriften limitiert ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben gerade für alle Interessierten O'Reilly abonniert. Alternativ steht Udemy zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist top!
Arbeitsbedingungen
Jeder kann sich einbringen und mitgestalten - so er/sie denn möchte.
Kommunikation
Monatliches "All Hands" um jeden auf dem laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
Durch die Erweiterung des Produktangebots auf weitere Branchen und die Akquisition von Unternehmen aus den Niederlanden ist es gerade sehr interessant.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
moveXM Leadership TeamHR, People & Culture
Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns riesig, dass Du Deine Arbeit bei uns so positiv erlebst und insbesondere die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, mitzugestalten, hervorhebst. Gerade in einer Wachstumsphase, wie wir sie aktuell durch die Expansion in neue Märkte und Branchen erleben, ist es unglaublich wichtig, engagierte und motivierte Kolleg*innen wie Dich im Team zu haben.
Dein Lob an die Arbeitsatmosphäre und die Vorgesetzten freut uns besonders – es zeigt uns, dass unsere Anstrengungen, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, ankommen. Auch die Erwähnung unserer Weiterbildungsangebote motiviert uns, diesen Bereich weiterhin auszubauen und allen Mitarbeitenden passende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.
Falls Du dennoch Punkte hast, die wir noch verbessern können, oder Ideen für den Weg zum europäischen Marktführer, freuen wir uns natürlich über Dein Feedback – gerne auch anonym über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen werden!
Dein moveXM Leadership Team
Familienuntern., schwierig. Arbeitsumfeld. Zuviel Hochmut zwisch. den Arbeitsabteil. & Hierarchien. Unbegr. Kündigungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hochmut ablegen und sich auch für die Mitarbeiter mit keiner Führungsposition und weniger bevorzugt interessieren und zugehen. Ehrlich sein und Kündigungen begründen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer bei der Arbeit unter Druck.
Image
Empfehle mehr an seiner Loyalität zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, nicht gleich berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Udemy aber kaum Zeit dafür!
Gehalt/Benefits
Preisleistungsverhältnis müsste sich bessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mitbekommen, wird daran viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht unbedingt die Beste. Man muss bei Manchen seinen Vorgesetzten vorher Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Einige möchten keine direkte Ansprache, man wird außerhalb des Büros ignoriert. (bsp.keine Begrüßung)
Arbeitsbedingungen
Man wird fast stündlich über die geleistete Produktivität kontrolliert.
Kommunikation
Es wird daran sehr langsam gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Diese werden nur den Bevorzugten angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
moveXM Leadership TeamHR, People & Culture
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Deine Zeit bei uns offenbar nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders die Kritik an Themen wie dem Hochmut zwischen Abteilungen und Hierarchien sowie dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst, denn unser Ziel ist es, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich unter Druck gesetzt gefühlt hast und die Kommunikation als ausbaufähig empfunden hast. Wir wissen, dass diese Punkte für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind, und sind bereits dabei, entsprechende Maßnahmen umzusetzen – unter anderem durch Workshops und Feedbackrunden.
Das Thema Kündigungen und die Offenheit im Umgang damit ist ein sensibles Feld. Wir verstehen, dass klare Kommunikation hier essenziell ist, und möchten daran arbeiten, diese in Zukunft transparenter zu gestalten.
Gleichzeitig möchten wir Mitarbeitende dazu ermutigen, aktiv mitzuwirken, Veränderungen voranzutreiben und Feedback direkt anzusprechen – gerne auch anonym, falls der direkte Weg schwierig erscheint.
Hierfür bieten wir allen unseren aktuellen Mitarbeitenden ein Feedback-Formular im Sinne eines Kummerkastens oder Vorschlagwesens an, bei dem sie Feedback mit uns teilen können. Absolut anonym und vertraulich.
Wir hören zu und möchten wirklich verstehen, wo der Schuh drückt!
Wir bedanken uns auch für die positiven Aspekte, die Du erwähnt hast – wie unser Umweltbewusstsein. Es zeigt uns, dass wir auch einige Dinge richtig machen, wenn auch nicht genug, um Dir ein durchweg positives Erlebnis zu bieten.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Dein moveXM Leadership Team
Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne hier. Wir sind ein großes Team.
Work-Life-Balance
Es passt gut. Überstunden werden abgefeiert
Gehalt/Benefits
Gehalt kann besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden abgefeiert. Schickes, modernes Büro. Remote arbeiten wird von allen Mitarbeitern in Anspruch genommen.
Kommunikation
Ist sehr gut, kann aber noch besser werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig klare Strukturen und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Vorgesetzten unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der Abteilung und Zeitraum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Oft kommt es zu Bevorzugung von diversen Kollegen.
Kommunikation
Es wird mit hands on Mentalität geworben, jedoch werden Entscheidungen im Alleingang getroffen. Viele Informationen werden nur teilweise oder garnicht weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team & hohe Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, hohe Flexibilität, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Moderne, offene und internationale Kultur
Work-Life-Balance
Homeoffice und die hohe Flexibilität ermöglichen eine sehr gute Work Life Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement rückt immer weiter in den Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Unterstützung, sowohl im Team als auch übergreifend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation auf kurzem Wege
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartige Work-Life-Balance und die Möglichkeit, jeden Tag dazuzulernen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit täglichen Lernmöglichkeiten. Management, das offen für Dialog und stets bereit für Feedback ist. Hervorragende Teamarbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird moveXM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden moveXM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich moveXM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.