9 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze, höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei MoveXM ist bemerkenswert. Es gibt eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungsebene ist immer erreichbar und hört den Mitarbeitern zu.
Work-Life-Balance
Homeofficeoptionen sowie ein Zentraler Standort in Frankfurt sind für mich sehr attraktiv
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt geht in Ordnung, ich würde sagen Marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten auf Augenhöhe und respektieren sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehr gut, es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten klar, auch arbeiten wir Intensiv an Weiterbildung für Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, ab und an in Büro, sehr Zeitgemäß.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation könnte besser sein, aber es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Mangel bestellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmensmotto „move forward“ ist ernst gemeint - wer so tickt, ist hier gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit ist
Image
Der Auftritt nach außen hat stark gewonnen in den letzten Jahren. moveXM ist mittlerweile präsent in relevanten Medien, auf Messen und Konferenzen und ist bekannter geworden in der Branche.
Work-Life-Balance
Meistens gut. Ausgleich ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Monatliche 1:1 Gespräche für die persönliche Entwicklung, regelmässig Austausch, Feedback, Förderung der individuellen Stärken und Einsatz nach Kompetenzen - toll!
Kommunikation
Es gibt monatlich informative All Hands Calls und Offenheit für Gespräche sowie hohe Transparenz. Zwischen den Abteilungen kônnte es mehr sein, dort fehlen noch institutionalisierte, etablierte Formate und Verständnis. Hier ist man aber dran, es ist viel in Bewegung, im Aufbruch und es wird nach vorne gedacht.
Gleichberechtigung
IT-Branche, der Frauenanteil ist daher in Meetings - je nach Abteilung - niedrig. Frauen in Führungspositionen sind aber Standard.
Interessante Aufgaben
Absolut! Immer wieder etwas Neues, man hat viel Gestaltungsfreiheit und Raum, auszuprobieren, sich einzubringen mit Ideen und Wissen. Immer vorwärts, immer weiter, lernen, optimieren, nicht aufgeben, positiv denken - das wird hier vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
La la …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen Zeit für Weiterbildung. Aber wir sind die Abteilung mit den meisten Überstunden. Daher bleibt leider nicht viel Zeit dafür …
Gehalt/Benefits
Für Frankfurt zu wenig :(
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Kommunikation
Kündigungen werden lange zurückgehalten
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führung.
Interessante Aufgaben
Tickets
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Softwareanbieter Made in Germany seit fast 30 Jahren. Mit Pioniergeist, Vision und einem großartigen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei moveXM GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Locker, ein Team, immer Lust auf neues, starker Zusammenhalt
Image
Hier hat sich viel getan, insb. durch das Rebranding zu moveXM. Führender CXM-SaaS Anbieter aus Deutschland
Work-Life-Balance
Kommt auf die aktuelle Phase an - wenn viel zu tun ist, packen alle mit an. Flexibilität ist aber gegeben, um WLB individuell zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Learning on the Job mit großen und kleinen Kunden. Digitale Lernangebote (Udemy), 1:1 Coachings mit allen Mitarbeitern, verteilte Führung bietet Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber Gehälter und Sozialleistungen sind für die Größe der Firma vollkommen in Ordnung und guter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Papierlos, Materialien aus dem Unverpackt Laden, Spenden an Planet Tree
Kollegenzusammenhalt
ONE Team ist einer der Core Values. Viele Kollegen, die schon lange dabei sind und auch die neuen / junge Kollegen mitnehmen und ein starkes Team bilden
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Monatliche 1:1s als Führungs- und Coaching-Instrument bieten viel Möglichkeit für Austausch, Reflexion und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Top Office Location in Sachsenhausen, ÖPNV Anbindung, Hybrid Modell mit viel Flexibilität, JobTicket, JobRad. Leider (noch) keine höhenverstellbaren Tische
Kommunikation
Regelmäßige und umfassende Kommunikationsformate, wie ein monatlicher All Hands Call und weitere Formate (digital und analog)
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Software, Beratung, Tech, große und kleine Kunden - ich würde sagen: Es wird definitiv nicht langweilig
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Auf und Ab stetig im Wandel aber mit ganz klarer Vorstellung der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mentalität: "Hands On", "Wir schaffen das", hilfsbereite und nette Kollegen. Die volle Flexibilität in Sachen Arbeitsort und Arbeitszeiten, vieles per App oder Webinterface steuerbar, kein Papier Schnick Schnack und die schönen Räumlichkeiten in Sachsenhausen.
Toller Kollegenkreis bestehend aus "alten Hasen" und Jungen. Gelebte Diversität in einer offenen, flachen Hierarchie, alles per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effiziente Prozesse werden erst gesucht oder definiert und wenn es diese einmal gibt, werden sie häufiger angepasst bevor sie sich eingeschleift haben.
Aufgrund des sehr offenen Umgangs mit Home Office ist die Identifizierung mit dem Produkt und/oder mit dem Unternehmen eher eine Herausforderung als eine natürliche Folge. Daraus resultierend agieren viele Abteilungen in sich geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Fortbildungsmöglichkeiten um die Karrierechancen zu erweitern, bessere Gehaltsvorstellungen mit realistischen Entwicklungen, mehr Abteilungsübergreifende Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird primär durch die konstruktiv zusammenarbeitenden Kollegen positiv beeinflusst. Die Vorgesetzten stellen regelmäßig außerordentlich gute Leistungen von Kollegen in das Rampenlicht und das Feedback ist direkt und dennoch wohlwollend. Es ist eine grundsätzlich wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die erstaunlicherweise mit wenig Lob zurecht kommt.
Image
Es liegt es an den Kollegen: Die meisten von Ihnen sind schon länger als in der Branche in der Firma und jeder gibt spürbar das Beste um diese Firma voranzutreiben. Klar es gibt Probleme an allen Ecken und Enden, aber es ziehen alle am selben Strang - manchmal halt in unterschiedliche Richtungen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland. Freie Zeiteinteilung und bei Überstunden Freizeitausgleich, Urlaub kann man in Absprache mit dem restlichen Team jederzeit nehmen oder verschieben - von der 4-Tage Arbeitswoche mal abgesehen kenne ich keinen zur Zeit besseren Standard in meiner Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 4 bezahlte Stunden pro Monat zur persönlichen Weiterbildung, auch mit dem zur Verfügung gestellten Udemy. Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen sich je nach Marktlage des Unternehmens und vorallem des eigenen Antriebs - Potenziale werden aber nicht gefördert und berufliche Weiterbildungsangebote gibt es über Udemy hinaus nicht.
Gehalt/Benefits
In der Branche für meine Stelle im Durchschnitt, für Frankfurt eher zu wenig. Freiwillige Sozialleistungen sind in Form der betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zur Mobilität in Ordnung. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine Erfolgsbeteiligung - Die Firma glänzt nicht mit ihren finanziellen Anreizen. Immerhin: Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird vorgelebt und erwartet, z.B. es gibt Mehrweg Getränke und Mülltrennung. Ob unsere Produkte so umweltfreundlich sind, weiß ich nicht. Soziales, ehrenamtliches Engagement (z.B. in der Feuerwehr) wird nicht freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist gut, da wir uns ergänzen. Abteilungsübergreifend ist es schwieriger, da die Regelungen zur mobilen Arbeit dazu verleiten seltener im Büro zu sein.
Die regelmäßig im Büro ansässigen Kollegen sind aber abteilungsübergreifend ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Art "Start-Up" und "Hands-On" Mentalität auch bei den älteren Kollegen ist etabliert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist klasse in jeder Hinsicht. Er kümmert sich um die Belange, nimmt Feedback und Kritik spürbar ernst, bezieht diese nach Möglichkeit in seine Entscheidungen ein aber bleibt dabei stets realistisch. Ich finde gut, dass er die Harmonie und Austausch im Team fördert und fordert. Entscheidungen trifft er nachvollziehbar und transparent und ist trotz seiner eigenen firmeninternen Herausforderungen in thematischen Konflikten ausgleichend und abwägend.
Arbeitsbedingungen
Kurzum: Mit dem Laptop und meinem selbst bezahlten Equipment zuhause arbeite ich ergonomischer und produktiver. Schreibtisch und Stühle sind zwar groß und bequem, aber der Tisch ist leider nicht höhenverstellbar. Außerdem steht nur ein großer Monitor zur Verfügung und das WLAN und LAN sind nicht immer zuverlässig. Der Lärmpegel ist, wenn viele Kollegen anwesend sind, mit den bereit gestellten Equipment ziemlich unerträglich, insbesondere dann wenn mehrere gleichzeitig telefonieren versuchen. So "Telephone Booths" würden hier kurzfristig Abhilfe schaffen, aber langfristig sind Upgrades der Hardware im Bezug auf Headsets, Monitore und Schreibtische notwendig.
Kommunikation
Die Firma ist stetig im Wandel und kommuniziert das über E-mails oder einen monatlich stattfindenden All-Hands-Call. Es herrscht eine grundlegende und vorgelebte Transparenz in Sachen Entscheidungen, aber hin und wieder sind diese nicht vollständig nachvollziehbar. Es wird viel in Guidelines, kleinen Präsentationen, Wiki-Einträgen und Video Aufnahmen festgehalten aber noch gibt es keine konsequente Logik der Datenhaltung - so gleicht das Suchen von festgehaltener Kommunikation einer kleinen Schnitzeljagd.
Gleichberechtigung
Ich war noch nie in so diverseren, bunten Firma wie hier. Die Firma lebt Diversität mit all ihren unterschiedlichen ethnischen und religiösen Hintergründen und die Führungsriege repräsentiert das durch und durch. Ich habe das Gefühl, dass hier es egal ist, wer oder was du bist - solange man Interesse und ein Ziel hat und das innerhalb der Firma möglich ist, wird sie es dir auch ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Unser Chef sorgt für Ausgleich und interessante Aufgaben. In unserer Abteilung gibt es einen klar definierten Rahmen von unterschiedlichsten Aufgaben und diese werden je nach Präferenz, Können, Verfügbarkeit und Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Team aufgeteilt. Wir helfen uns gegenseitig bei Herausforderungen und feiern uns beim Finden von pragmatischen und nachhaltigen Lösungen.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles umdenken
Arbeitsatmosphäre
Menschen werden nur noch als Kostenfaktor behandelt
Image
Schönes Logo
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit, kurzfristig Arbeit obwohl frei wäre
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation ist egal.
Gehalt/Benefits
Wurde auf niedrigstem Tarifniveau .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon auf grün machen
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitmenschen müssen immer mehr arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Kommunikation
Informationsaustausch findet gar nicht mehr statt.
Interessante Aufgaben
Monotone arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
SaaS Mittelständler mit Scale-Up Mentalität. Jeden Tag etwas Neues. Tolles Team. Tolles Produkt. Macht einfach Bock
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei TTR Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundschaftlich mit "Family Spirit" ohne die negativen Aspekte von Familie :)
Image
Es hat sich viel getan im letzten Jahr. Neue Marke. Neuer Auftritt. Aktuell ein Prozess rund um Werte im Gange. Kunden wertschätzen die nüchterne, sachliche und klare Art und dass Dinge möglich gemacht werden
Work-Life-Balance
So-and-so. Grundsätzlich gibt es ein WLB Konzept, das allerdings auftragsabhängig nicht immer gelebt werden kann. Überstunden können einigermaßen flexibel abgefeiert werden (sind aber abgegolten)
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter können schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Die Firma arbeitet aktuell an einem neuen Karriere / Weiterbildungskonzept
Gehalt/Benefits
Für die Größe der Firma sehr gut. Für den Standort Frankfurt sicherlich nicht immer ideal (leider).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden. Nahezu papierlos. Bahn statt Flug. Job-Rad. ÖPNV-Zuschuss. Nachhaltige Produkte (Seife, Kaffee etc.). Aber es gibt sicherlich noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
1a* - Dafür steht die gesamte Firma. Alle packen mit an, wenn Not am Mann/der Frau ist und ziehen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich ganz normal. Wie sollte es auch sonst sein.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zw. Team und Vorgesetzten - aber auch alles Menschen. Will heißen: Wenn es stressig ist, springen Vorgesetzte auch mal ins Operative, was nicht ideal ist, wenn dann Führung zu kurz kommt. Aber die Firma arbeitet daran, mit dem Ziel, dass alle Mitarbeiter von mehr Klarheit profitieren können.
Was NIE zu kurz kommt: Ein Fairer, freundlicher Umgang als Menschen miteinander.
Arbeitsbedingungen
Auftragsabhängig mal wild, mal locker. Es wird gutes Equipment bereitgestellt. Das Büro könnte etwas hübscher sein
Kommunikation
In den Teams gut, auf Unternehmensebene in kontinuierlicher Verbesserung, bspw. durch All-Hands Calls und neues Coaching-Konzept
Gleichberechtigung
Ist in der Firma ein wichtiges Gut. Das Team ist multikulturell (+15 Nationen) aufgestellt und auch das Führungsteam ist ca. 50:50 w/m.
Interessante Aufgaben
Klares JA. Von Software-Entwicklung, über internationale Projekte, Einbindung in die Unternehmensentwicklung - alles mit dabei und jede Stimme wird ernst genommen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTR Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, gute Vorgesetzte. Zeitweise sehr stressig, und Prozesse nicht immer klar definiert (auch dem starken Wachstum geschuldet)
Image
Abgesehen von einigen Miesepetern gute Stimmung - Kollegen glauben an das Produkt & Unternehmen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, bei wichtigen Releases/Deadlines abends auch mal länger. Ansonsten recht flexibel, auch mit Teilzeitmodellen. Urlaube werden praktisch immer zeitnah genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Arbeitsqualität schneller Aufstieg möglich, wobei es bei einer kleinen Firma irgendwann auch nicht mehr nach oben weitergeht. Weiterbildung über externe Portale wird bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehälter (so weit mir bekannt) für ein IT-Unternehmen in Frankfurt nicht unbedingt kompetitiv. Teils Gehaltsunterschiede bei ähnlichen Aufgaben. Auf der Plus-Seite: jährliche Erhöhungen, BAV, Jobrad, Zuschuss ÖPNV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt so weit es geht, Firma unterstützt Umweltprojekte, u.a. Kaffee ist fair-trade
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Bei offenen Fragen unterstützt man sich gegenseitig, um ein Problem zu lösen. Oft gemeinsames Mittagsessen, und abends gemeinsam Ausgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher recht junges Team, normaler Turnover mit Vor- und Nachteilen. Kein "es wurde schon immer so gemacht" durch langjährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Man wird unterstützt, und auch Kritik wird angenommen. Feedback-Sessions könnten ggf. etwas öfter sein
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne feste Arbeitsplätze für die meisten, kann man lieben oder hassen... Moderne Ausstattung mit leistungsstarken Laptops, großen Bildschirmen, Docking-Stations und bei hohen Temperaturen angenehm: kalter Klimaanlage in allen Räumen
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Betrifft sowohl manche Entscheidungen von oben, als auch zwischen den Teams. Verbesserung in letzter Zeit durch regelmäßigere Firmenmeetings
Gleichberechtigung
Diverses Team, von Benachteiligung nichts mitbekommen. Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig... Aufgaben sehr abwechslungsreich und fordernd + fördernd. Bei entsprechender Arbeitsqualität gibt es schnell mehr Verantwortung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Offenes, inklusives und förderndes Arbeitsumfeld, fläche Hierarchien, flexibles Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TTR Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, offen, respektvoll
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten im Home Office und mit reduzierte Stunden möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum schnellen Aufstieg
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr Wert darauf gelegt umweltbewusst zu agieren
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste an der TTR! Alle halten zusammen als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe und fördernd
Arbeitsbedingungen
Flexibel und fair
Kommunikation
Offen, alle arbeiten Hand in Hand als Team und alle Beiträge werden respektiert
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit an Projekte von Start bis Ende mitzubegleiten
Image
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