Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Worklife Balance
Steht hier ja schon
Nach Leistung und Ergebnissen befördern, nicht nach Nachname/Blutlinie
Ganz OK vor Ort aber zwang und man ist besser still
Vielleicht ein wenig zu woke und zu viel Worklife Balance ...
Nur udemy sonst Nichts
Naja.... Sehr altmodisch, wie das Produkt auch.
Katastrophal, die Vorgesetzten sind oft hier zum ersten Mal Leader, die Posten gehen durch die Familie vom Geschäftsführer, hier wird nach Blut nicht nach Erfahrung befördert.
Lieber/Liebe ehemalige Kollege/Kollegin,
danke für Ihre Rückmeldung.
Seit Ihrem Austritt 2023 hat moveXM eine klare und ambitionierte Transformationsreise fortgesetzt: Transformation verlangt bei uns heute Agilität, Veränderungsbereitschaft, fundiertes Methoden- und Marktverständnis sowie aktive Beiträge zu Innovation und Wachstum.
Diese Kriterien bestimmen alle Personalentscheidungen – unabhängig von persönlichen Beziehungen. Unsere Innovationsrate ist deutlich gestiegen, unterstützt durch systematisches Innovationsmanagement und marktorientierte Produktentwicklung.
Zugleich investieren wir gezielt in Weiterbildungsformate mit Fokus auf Methodenkompetenz im Umgang mit KI- und Automationstools, Stärkung von Resilienz und Produktivität sowie Ausbau unternehmerischen Know-hows.
moveXM steht für eine Kultur, die Leistung, Lernen, Mitgestaltung und klare Marktorientierung in den Mittelpunkt stellt. Wer diesen Weg mit uns geht, findet vielfältige Perspektiven – wer andere Prioritäten setzt, findet möglicherweise in einem anderen Umfeld bessere Entfaltungsmöglichkeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei moveXM und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Das Team von moveXM
Gute Intentionen und Ambitionen.
Es sollte schneller und bestimmter agiert werden, mehr Eigenverantwortung und Verständnis über wirtschafzliche Zusammenhänge statt Top Down wäre gut für die Firma.
Mehr miteinander sprechen und zusammenarbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus.
Freundliches Miteinander, wenn auch die Firmenkultur eher eine zurückhaltende als extrovertierte ist.
Es wird oft zu schlecht gedacht und geredet. Der eigene Beitrag ist nicht allen bewusst. Seitens Vermarktungsteam wird viel getan, aber es kommt noch nicht überall an.
Viel zu tun ist immer und überall. Im Vergleich zu anderen Firmen kann man seine Arbeitszeiten bei moveXM sehr flexibel gestalten.
Abhängig vom eigenen Zutun und Wollen.
Viele Benefits. Selbstverständlich kein Konzernniveau, da es kein Konzern sondern ein kleines mittelständisches Unternehmen ist.
Normal. Im Rahmen der Möglichkeiten. Es werden Organisationen unterstützt.
Man kann sich aufeinander verlassen. Bis auf wenige Ausnahmen wollen alle sich einsetzen.
Variiert je nach Abteilung und Person, im Großen und Ganzen nichts auszusetzen. Man kann mit allen reden, es hängt wie überall im Leben auch stark vom eigenen Engagement ab.
Schönes modernes Büro, angenehm da zu arbeiten. Bei remote Arbeit alles paletti.
Es wird daran gearbeitet. Mit der Herausforderung des remote Arbeitens hat die Firma wie jede andere Firma zu tun und sucht dafür nach Lösungen, die für eine kleine Firma mit begrenzten Ressourcen praktikabel sind. Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter wird dabei manchmal zu sehr auf Vorgesetzte abgewälzt.
Sehr agiles Arbeiten an interessanten Themen, viel Raum für Weiterentwicklung und Eigeninitiative, wenn man aus dem Hamsterrad rauskommt.
Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die guten Intentionen und Ambitionen unseres Unternehmens schätzt und gerne bei uns arbeitest. Dein positives Erlebnis in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten bestärken uns darin, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktive Kritik sehr ernst. Wir verstehen, dass schnellere und entschlossenere Entscheidungen sowie ein stärkeres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge wichtig sind, um unsere Ziele als ambitionierter Mittelständler zu erreichen. Deine Anregung, mehr bereichsübergreifend zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, sehen wir als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unserer internen Prozesse.
In unserer aktuellen Transformationsphase arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Kommunikationswege zu optimieren. Dabei ist uns die Eigenverantwortung jedes Einzelnen besonders wichtig. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich aktiv in den Veränderungsprozess einzubringen und mit ihren Ideen und Vorschlägen zu unterstützen.
Falls Du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Dein Feedback – gerne auch anonym über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet. Uns ist es wichtig, jede Perspektive zu verstehen und gemeinsam weiterzuwachsen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. Wir freuen uns auf die gemeinsamen Erfolge, die noch vor uns liegen!
Dein moveXM Leadership Team
moveXM hat schon immer charakterlich gute Leute angestellt. Das Team ist toll und könnte unter den richtigen Gegebenheiten sehr viel Erfolg haben.
Vetternwirtschaft
Zum Überleben braucht die Firma mehr Arbeitnehmer und weniger Vorstände.
Dazu sollte weniger am Image einer erfolgreichen Firma und eines guten Produktes gewerkelt werden und stattdessen die Realität geschaffen werden.
Geprägt von Schuldzuweisungen und Eskalationen.
Wo man früher sehr positiv wirkte, tut man jetzt nicht Mal mehr engagiert. Es war wohl alles aufgesetzt.
Das Unternehmen besteht bald nur noch aus Vorgesetzten. Wer da noch die Arbeit machen soll ist unklar. Es wird für jeden Fehler ein Schuldiger gesucht, und die Vorgesetzten reichen die Schuld immer schön nach unten weiter. Allen voran die oberste Chefetage, in der abweichende Meinungen als persönliche Angriffe gedeutet werden.
Gehälter sind im niedrigeren Bereich angesiedelt. Es gibt ein paar nette Angebote darüber hinaus
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns als enttäuschend empfunden hast und Deine Wahrnehmung von der Unternehmenskultur nicht mit den Erwartungen übereinstimmt.
Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist nicht unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der Schuldzuweisungen und Eskalationen im Vordergrund stehen. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation und das Führungsverhalten zu verbessern und eine Kultur des respektvollen Dialogs zu etablieren.
Bezüglich der persönlichen Beziehungen im Unternehmen möchten wir klarstellen, dass unser Ziel stets darin besteht, talentierte und kompetente Menschen für uns zu gewinnen. Tatsächlich haben die persönlichen Netzwerke in der Vergangenheit dazu beigetragen, dass wir Fachkräfte und Nachwuchstalente an Bord holen konnten, die uns in einer schwierigen Transformationsphase entscheidend unterstützt haben – in einem Umfeld, in dem es herausfordernd ist, geeignete Kandidaten zu finden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir den Spagat zwischen der Nutzung von Netzwerken und der Schaffung von fairen, transparenten Prozessen weiter optimieren müssen, um allen Mitarbeitenden ein gleichwertiges und motivierendes Umfeld zu bieten.
Wir schätzen Deine positiven Worte über das Team sehr und sind uns bewusst, dass das Potenzial in unseren Mitarbeitenden steckt. Deshalb möchten wir alle dazu ermutigen, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, um das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln – insbesondere im Hinblick auf die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Sollte der direkte persönliche Weg dafür einmal nicht angemessen erscheinen, bieten wir als Alternative einen anonymen Kanal über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet. Im Sinne eines Kummerkastens oder Vorschlagwesens können darüber Kritik und Verbesserungsvorschläge absolut anonym und vertraulich mit uns geteilt werden.
Uns ist es wichtig, jede Perspektive zu verstehen, aus der Vergangenheit zu lernen und den Wandel aktiv zu gestalten.
Vielen Dank für Deine Zeit bei uns und für Deine offenen Worte!
Dein moveXM Leadership Team
Tolles Team, hohe Flexibilität, flache Hierarchie
Moderne, offene und internationale Kultur
Homeoffice und die hohe Flexibilität ermöglichen eine sehr gute Work Life Balance.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement rückt immer weiter in den Vordergrund
Man bekommt immer Unterstützung, sowohl im Team als auch übergreifend
Sehr gute Kommunikation auf kurzem Wege
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen
Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit täglichen Lernmöglichkeiten. Management, das offen für Dialog und stets bereit für Feedback ist. Hervorragende Teamarbeit :)
Schönes büro im zentrum von frankfurt und professionelle, freundliche und stets hilfsbereite kollegen
Familiäre Atmosphäre, in der man sich immer wohl fühlt.
Toller Teamgeist.
Es ist immer angenehm, sich mit den Kollegen auszutauschen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Sie.
familiärer Spirit, selbstbestimmte Teams, Home-Office
ungenutzte TG-Parkplätze für alle zur Verfügung stellen
familiärer Spirit, lockerer Umgang, flache Hierarchien
schwer zu beurteilen, hoffentlich gut
hybrides Arbeiten von zu Hause aus und im Office
begrenzte Möglichkeiten, da Firma noch im Wachstum
Gehalt i.O., Sozialleistungen super (Jobrad/Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, bAv, usw.)
wird glücklicherweise sehr groß geschrieben
siehe Arbeitsatmosphäre
respektvoll und professionell, bisher keine negativen Erfahrungen
das Büro könnte etwas besser ausgestattet sein, ansonsten einwandfrei
teamintern super, könnte abteilungsübergreifend besser sein
unterscheidet sich je nach Abteilung
Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Parkplätze, höhenverstellbare Tische
Die Unternehmenskultur bei MoveXM ist bemerkenswert. Es gibt eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungsebene ist immer erreichbar und hört den Mitarbeitern zu.
Homeofficeoptionen sowie ein Zentraler Standort in Frankfurt sind für mich sehr attraktiv
Es gibt regelmäßig Schulungen.
Das Gehalt geht in Ordnung, ich würde sagen Marktüblich.
Alle arbeiten auf Augenhöhe und respektieren sich.
Bisher sehr gut, es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten klar, auch arbeiten wir Intensiv an Weiterbildung für Vorgesetzte.
Homeoffice, ab und an in Büro, sehr Zeitgemäß.
Die Interne Kommunikation könnte besser sein, aber es wird dran gearbeitet.
Ich kann keinen Mangel bestellen.
Freundlichkeit, kollegiale Zusammenarbeit
Tolle Produkte, freundliche Mitarbeiter
Flexible Arbeitsstunden. Work-from-Anywhere Policy
Offene und transparente Kommunikation
Mitarbeiter sind frei, neue Wege zu finden und Lösungen vorzuschlagen
So verdient kununu Geld.