15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Movie Park - Schauspiel nicht nur vor den Gästen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kehren alles unter den Tisch. Man wird vom Teamleiter belästigt und statt ihn darauf anzusprechen wird man gekündigt + Hausverbot damit man die Füße stillhält. Falsches Pack einfach. Fangt dort nicht an zu arbeiten, Movie Park ist toll bis man hinter die Kullisen blickt. Die haben Schauspiel zu ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bessert euch als Mneschen und versteht, dass ihr selbst auch gute Laune haben könnt. Wenn es euch ankotzt wenn jemand gut mit anderen klarkommt und glücklich ist nur weil ihr selbst nichts davon habt kommt bitte klar.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht erwünscht. Verstehst du dich zu gut mit deinen Kollegen werdet ihr gezielt nicht zusammen in einen Laden gesetzt und die Pausen werden auch gezielt unterschiedlich gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten. Wollen die dich loswerden finden die einen Grund. Es werden falsche Beschwerden aufgetischt um eine Küdnigung zu rechtfertigen; Gästebeschwerden wurden vorgeworfen obwohl man regelmäßig gutes Feedback von Gästen persönlich erhalten hat. Einem wurde Arbeitszeitbetrug vorgeworfen weil man angeblich im Park rumlief für Stunden (angeblich hätten "Kollegen" dies gesehen) - nachdem ich dies verneinte und nach Überprüfung der Kameras bat wurde diese verneint und gesagt man würde die Mitarbeiter nicht überwachen?
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe, der eine das der andere sagt das und am Ende ist beides irgendwie falsch. In jeder Augen ist es so oder so richtig, der eine Teamleiter sagt etwas man hält sich dran, ein anderer sieht es und sagt es sei falsch.
Gehalt/Benefits
Zu wenig dafür, dass man den ganzen Tag angeschrien wird.
Gleichberechtigung
Tote Nummer. Haben ihre Lieblinge die in jeder Hinsicht bevorzugt werden, biste neu kannste Wünsche, Vorschläge etc. vergessen wird nämlich in die Tonne gekloppt.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit den Gästen war cool die haben sich immer gefreut wenn man denen gute Laune gemacht hat indem man glücklich gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute miene zum bösen spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Teamchefs suchen die für diese Position geeignet sind, fahrgeschäfte nach ner Zeit einen neuen Anstrich verpassen damit es wieder Einladener wird für die Gäste
Arbeitsatmosphäre
Man ist von morgens bis abends nur alleine, die Pause verbringt man auch alleine also für allein gänger top
Image
Geben sich als top Arbeitgeber aus aber ist man etwas länger dan dabei dan sieht man nach und nach das ware Gesicht von allen
Gehalt/Benefits
Für das was man täglich leisten muss naja
Kollegenzusammenhalt
Am ersten Tag sieht man mit wem man sich versteht und wer nicht wenn man gemocht werden möchte muss ein a.....krischer sein um zu punkten
Vorgesetztenverhalten
Ich nenne es jetzt mal Teamchef. Kommt auf die area an in allen areas top nur bei einer area nicht was auch allen bekannt ist aufgrund des Verhalten des Teamchefs. Unter Kollegen naja wenn man seine Leute hat cooler Tag ansonsten muss man sich beweisen. In einer area ist der Teamchef nicht für seine Position gemacht macht man ein Fehler wird man vor allen Gästen runter gemacht. In einer area sind in kurzer Zeit einige gegangen oder gewechselt und viele neue dazu gekommen die von selbst Neulinge eingeweist werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Joa bei einigen Sachen vieles neue aber auch einige Dinge die definitiv eine Erneuerung brauchen( neuer Anstrich der fahrgeschäfte, neuere Dinge für die jeweiligen ride operator, bessere Orte für Pausen, bessere Büros für die Teamchefs
Kommunikation
Geht könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Kommt auf die area an bei allen wird man direkt eingeweist für die großen fahrgeschäfte aber in einer area wird man erst für die kleinen fahrgeschäfte eingeweist und man kann dan ewig warten um das ok zu bekommen für die großen fahrgeschäfte. Kommt natürlich auf dem Teamchef an manche sind locker und wissen wie man mit den Kollegen umgeht bei anderen naja ist es nix neues wenn Neulinge nach paar Tagen die area wechseln wollen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich absolut empfehlen, wenn man mit dem Gehalt klarkommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und den Kontakt unter den Kollegen. Nicht nur im eigenen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt und manchmal kein Rückhalt von den Supervisorn und Managern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist wirklich super. Man bekommt auch mal Lob, wenn was gut gelaufen ist. Bei uns im Bereich bin ich sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte wirklich 2-3 Euro mehr sein für das, was man dort leistet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sind alle Kollegen top. Klar kommt man mit dem einen besser klar, aber das ist vollkommen normal. Wenns drauf ankommt hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter ist wirklich Top. Von den Supervisorn wünsche ich mir mehr Rückhalt. Vorallem was die Umsetzung bestehender Vorgaben angeht. Aber ansonsten alles sehr angenehm untereinander
Arbeitsbedingungen
Leider kein bzw kaum Sonnenschutz im Sommer. Sonst bekommt man in der Regel alles was man braucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen Top, aber sonst Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einblick hinter die Kulissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird nicht eingegangen
Der Permanente Druck
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Das Personal mehr Wertschätzen
Dafür sorgen dass Toiletten sauber sind und der Arbeitsplatz im Besseren Zustand
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Park zu Arbeiten ist schon was besonderes, mehr aber auch nicht. Im Sommer Bullenhitze, teilweise steht man in der Prallen Sonne, oder hat an Indoor-Attraktionen nichtmals eine vernünftige Lüftung.
Work-Life-Balance
Es geht eigentlich, nur leider aufgrund ständigem Personalmangel sind 6 Tage Wochen die Regel, und an dem einen Freien Tag naja
Karriere/Weiterbildung
Nach der Saison endet der Vertrag, klar kann man sich als Bereichsleiter Weiterbilden lassen, aber selbst da bekommt man viel mehr Aufgaben für nur 1€ mehr.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne jegliche Zusatzleistungen wenn man um 9:45 am Fahrgeschäft sein muss bekommt man auch erst ab da bezahlt, dass man aber erstmal zum Büro laufen muss, und seine Unterlagen abholen muss wird nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Einwegverpackungen Verkauft, es sammelt sich daher auch am Tag eine riesige Menge Müll, und dieser liegt auch hinter den Kulissen sehr oft in der Begrünung bzw wird einfach nicht weggemacht Ausser auf den Wegen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen zumindest innerhalb der Bereiche ist einfach Klasse, jeder egal wer wird vernünftig behandelt, Hautfarbe, Herkunft oder Glauben spielen überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der einzelnen Areas/ Bereichen Top, darüber hinaus leider nicht gut. Die Personalabteilung spielt sich teilweise sehr auf und das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
Man wird schlecht eingearbeitet, Mitarbeiter WCs sind in schlechtem Zustand, und teilweise sehr dreckig, da unregelmäßig gereinigt. Man steht in der Prallen Sonne, oder im Regen je nach Wetterlage und Fahrgeschäft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise mangelhaft, was leider sehr oft auf die sehr schlechte Einarbeitung zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr interessant, kommt aber sehr aufs Fahrgeschäft an (war als Ride Operator Tätig)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prinzipiell cooler Job, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle gleichgestellt, was ich schon mal ziemlich cool finde. Flache Hierarchien herrschen hier, Chefs, Manager, Angestellte etc werden prinzipiell alle geduzt, was zu einem familiären Verhältnis führt.
Am Ende der Saison haben wir eine Mitarbeiterparty als Dank an uns.
Image
Hm.. im Büro wird oft schlecht geredet, aber öffentlich natürlich nicht. Deswegen kann ich da eher wenig sagen, aber prinzipiell stimmt das Image überein.
Work-Life-Balance
Ist halt quasi gar nicht vorhanden. 6 Tage Wochen sind normal, man arbeitet am Wochenende/Feiertag – weiß man aber vorher.
Auf wunschfreie Tage wird zum Glück Rücksicht genommen, genauso wie auf Urlaub (außer Halloween/Sommer -> Urlaubsperre).
Vor allem zu dieser Zeit ist es vollkommen natürlich, Überstunden zu machen (10-12 Stunden Schicht).
Karriere/Weiterbildung
Es kann jeder Teamleader werden und sein eigenes Team haben. Das find ich eigentlich ganz cool
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer überpünktlich! Daher auch die 3 Sterne. Sonst ist man natürlich eigentlich unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Es sind halt viele verschiedene Leute da und man mag nicht jeden. Aber lästern wird dort teilweise leider schon sehr groß geschrieben. Auch Bereicheübergreifend wird man manchmal ohne Grund echt blöd angegangen. Man hat halt seine Leute, mit denen man gut arbeiten kann und das war’s eigentlich auch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso gleichgestellt wie die jüngeren. Auf die älteren Mitarbeiter wird auch Acht gegeben, dass sie nicht so extreme körperliche Arbeit tätigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen und die anderen, gibt es aber denke ich in jedem Job.
Oftmals finde ich die Entscheidungen bzw. wie mit einem umgegangen wird nicht gerade nachvollziehbar. Teilweise werden Leute offensichtlich bevorzugt, was natürlich dann auch zu Zwist innerhalb des Teams führt.
Arbeitsbedingungen
Finde ich komplett katastrophal. Sobald es wärmer wird, hat man ein Problem. Es gibt keine bis sehr wenige Sonnenschirme, die absolut nichts bringen. Man steht also bei 40 Grad in der Sonne - Sonnencreme wird nicht gestellt. Man kann in der Kantine und Umkleide zwar Wasser ziehen, aber wer verbringt schon damit gerne seine Pause? Wasser wird im Büro leider nicht gestellt. Ist man nachweisbar krank, wird über einen schlecht geredet (auch vom Vorgesetzten!), dass man doch trotzdem arbeiten kommen könne - auch wenn man nicht laufen kann.
Viele nehmen sich natürlich gerne zum Wochenende hin einen Krankenschein, so dass man eigentlich immer unterbesetzt ist.
Wertschätzung findet man bei den Gästen eigentlich auch 0. Man wird beleidigt, Schläge angedroht etc.
Kommunikation
Es gibt WhatsApp-Gruppen, was die Kommunikation jedoch grundsätzlich nicht besser macht. Oftmals weiß leider der eine nicht, was der andere sagt.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht, es gibt sowohl sehr junge als auch zum Teil viel ältere Mitarbeiter, die sich ihre Renten aufbessern. Auch mit Handicap gibt es dort genug Stellen.
Interessante Aufgaben
Man ist eigentlich so gut es geht jeden Tag an einem anderen Fahrgeschäft, es wird öfter drauf eingegangen, an welchem Fahrgeschäft man am liebsten ist. Es gibt eine bestimmte Zeit, wo man für einen Tag in einem anderen Bereich reinschnuppern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine schöne Saison
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Benefits und Mitarbeiterevents waren super. Ich habe recht früh einen Shop alleine betreut. Das entsprechende Vertrauen wurde mir hier entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dingenden Fragen musste immer über die "Zentrale" vermittelt werden. Direkter Kontakt mit unseren Teamleitern wäre in den meisten Fällen einfacher und schneller gewesen
Verbesserungsvorschläge
-bessere Informationsweitergabe an Aushilfen durch die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hauptsächlich alleine in meinem Shop gestanden. Wenn die Teamleiter den Weg zu mir gefunden haben, hatten sie ein offenes Ohr für Fragen.
Work-Life-Balance
An stressigen Tagen mit vielen Absagen wurde man schon häufiger gebeten, länger zu bleiben. Ich habe mich hierzu aber nie verpflichtet gefühlt. Auf meine Haupttätigkeit wurde Rücksicht genommen. Wenn ich dann doch einmal spontan absagen musste wurde mir das nicht krumm genommen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich meist alleine eingeteilt war gab es wenig Kontakt zu Kollegen. Es war offensichtlich, dass Lästereien und Probleme unter einigen Mitarbeitern bestanden. Ich selbst hatte nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit kam es zu keinen Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Im Oktober im Bandit-Shop zu stehen war schon hart. Es war wirklich kalt, der Wind zog durch beide Türen, die nicht geschlossen werden durften. Abgesehen davon war ich zufrieden.
Kommunikation
Leider war die interne Kommunikation häufig katastrophal. Man wurde morgens spontan in einen anderen Shop geschickt, ohne Einweisung. So stand ich schon vor dem Problem "Wie komme ich in meinen Shop?!""Wie fahre ich das Tor hoch?" "Was muss beim Speedy-Pass-Verkauf passieren?
Zusätzlich gab es häufiger Änderungen im Ablauf. Dadurch das ich nur am Wochenende da war, wurde ich häufig vergessen, was allgemeine Infos anging.
Gehalt/Benefits
Mehr ist natürlich immer besser ;). Aber für die Tätigkeit, die ich dort ausgeübt habe war der Lohn in Ordnung.
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Hautfarbe waren meiner Auffassung nach nie Thema. Alle wurden gleich behandelt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorne hui, hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Vorteile für Mitarbeiter
• immer gute Stimmung im Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• häufige doppelschichten weil zu wenig Personal
• lästerreien und Gerüchte
• wenige ehrliche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wie im Film
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima, eine Arbeitsumgebung in der man sehr viel lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein großer Teil der Mitarbeiter hat nur befristete Saisonverträge
Verbesserungsvorschläge
Der Park muss winterfest gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei Klassen Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Zeit für Besprechungen mit den Mitarbeitern, weshalb sehr häufig allein Entscheidungen getroffen werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Großraumbüro ist unerträglich. Es herrscht Callcenter-Atmosphäre. Im Sommer muss (aufgrund einer Fehleinstellung der Klimaanlage bei ca. 30 Grad im Büro gearbeitet werden oder bei unter 20. Sehr unangenehm.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen, die zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist das Aushängeschild des Movie Parks und das FAST zurecht. Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter und Hautfarbe spielen keine Rolle. Allerdings wird es ungern gesehen, wenn ein Büroangestellter sich mit Parkmitarbeitern abgibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine bereichernde Erfahrung (für eine gewisse Zeit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viele Benefits (Kostenloser Eintritt in den Movie Park und viele andere Parks, Rabatte für Freunde u d Familie) Auch sehr gut finde ich das alle (wirklich ALLE) per du sind! Vom Cleanig-Mitarbeiter auf den Gehwegen, über den Gastronomie-Mitarbeiter bis hin zum Managment selbst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Viel zu wenig Mitarbeitercoaching (z.B. wie gehe ich richtig mit Beschwerden von Gästen um) etc...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalcoaching, angemessenere Löhne...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Movie Park Germany Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Movie Park Germany Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Movie Park Germany Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.