Man darf halt keinen Anspruch haben. Probleme werden nicht gelöst sondern gekündigt wer auf diese hinweist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Movie Park Germany GmbH in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diverses Arbeitskollegenumfeld, aber jede Abteilung bleibt unter sich
Work-Life-Balance
6-Tage-Wochen waren der Standart
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Showkostüme bei Tedi und Temu kaufen statt selber machen
Vorgesetztenverhalten
Teamleader war immer an den Minderjährigen interessiert, Entertainmentmanager wusste nicht was er machen muss und hat immer die Leute unter ihn gefragt und beim Bewertungsgespräch hat man offen zugegeben, das man die Bestnote nicht erreiche kann.
Kommunikation
Lügen und Tratsch werden bis in die Leitung verstreut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen