Kollegen Top, aber sonst Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einblick hinter die Kulissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird nicht eingegangen
Der Permanente Druck
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Das Personal mehr Wertschätzen
Dafür sorgen dass Toiletten sauber sind und der Arbeitsplatz im Besseren Zustand
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Park zu Arbeiten ist schon was besonderes, mehr aber auch nicht. Im Sommer Bullenhitze, teilweise steht man in der Prallen Sonne, oder hat an Indoor-Attraktionen nichtmals eine vernünftige Lüftung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise mangelhaft, was leider sehr oft auf die sehr schlechte Einarbeitung zurückzuführen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen zumindest innerhalb der Bereiche ist einfach Klasse, jeder egal wer wird vernünftig behandelt, Hautfarbe, Herkunft oder Glauben spielen überhaupt keine Rolle.
Work-Life-Balance
Es geht eigentlich, nur leider aufgrund ständigem Personalmangel sind 6 Tage Wochen die Regel, und an dem einen Freien Tag naja
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der einzelnen Areas/ Bereichen Top, darüber hinaus leider nicht gut. Die Personalabteilung spielt sich teilweise sehr auf und das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr interessant, kommt aber sehr aufs Fahrgeschäft an (war als Ride Operator Tätig)
Arbeitsbedingungen
Man wird schlecht eingearbeitet, Mitarbeiter WCs sind in schlechtem Zustand, und teilweise sehr dreckig, da unregelmäßig gereinigt. Man steht in der Prallen Sonne, oder im Regen je nach Wetterlage und Fahrgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Einwegverpackungen Verkauft, es sammelt sich daher auch am Tag eine riesige Menge Müll, und dieser liegt auch hinter den Kulissen sehr oft in der Begrünung bzw wird einfach nicht weggemacht Ausser auf den Wegen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne jegliche Zusatzleistungen wenn man um 9:45 am Fahrgeschäft sein muss bekommt man auch erst ab da bezahlt, dass man aber erstmal zum Büro laufen muss, und seine Unterlagen abholen muss wird nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Saison endet der Vertrag, klar kann man sich als Bereichsleiter Weiterbilden lassen, aber selbst da bekommt man viel mehr Aufgaben für nur 1€ mehr.