39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Außen Hui, innen Pfui - Kein guter Arbeitgeber
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Movie Park gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es überwiegen leider die schlechten Sachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel mit der Macht rumgespielt. Es wird im Park mit zweierlei Maß gemessen, die einen dürfen z.b. mit Liebespaare zusammenarbeiten, auch wenn der eine ein Vorgesetzter ist, während die anderen getrennt werden.
Während einige, wegen einpaar Krankentage nicht mehr für die nächste Saison eingestellt werden, durfte jemand anders, einen Krankenschein einreichen und wurde am Halloween Abend betrunken im Park gesehen. Natürlich blieb das ohne folgen.
Die Vorgesetzten sehen in den Mitarbeitern nur das schlechte, sind für Erfolge auf beiden Augen blind.
Arbeitsatmosphäre
Viel Missgunst, Intriegen, Lästerein & Machtmissbrauch. In allen Abteilungen.
Image
Auf lange Sicht ist das KEIN GUTER ARBEITGEBER
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende / Personalmangel / Hoher Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur, wer Sympartie genießt, zur Verwandschaft, oder in eine Beziehung mit jemanden höheres ist. Vetternwirtschaft Klasse 1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Park arbeitet nicht nachhaltig. Meist werden Sachen billig eingekauft und halten dementsprechen nicht lange.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegenzusammenhalt. Auf Supervisor-Ebene Machtmissbrauch. Wer keine Sympartie genießt, wird nächstes Jahr nicht mehr eingestellt. Ein Grund wird aus den Fingern gesogen.
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter, Machtmissbrauch, Machtspiele & Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden nicht richtig geschult. Keine Schulung mit Umgang mit Problemgäste. Security meist erst da, wenn alles zuspät ist. Problemgäste werden meist im Park gelassen und nicht des Parkes verwiesen. Mitarbeiter müssen sich beleidigen lassen.
Kommunikation
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Infos werden nicht weitergegeben und Mitarbeiter erfahren es kaum.
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft. Ein Beispiel, Liebespaare werden getrennt, während auf der anderen Seite Sympartie genießt gerne drüber hinweggesehen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Movie Park Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also tatsächlich gut ist dass wenn man wirklich gute Leute im Team hat dass es sehr Familiär ist man über sämtliches reden kann nach seiner Schicht, dazu gibt es auch ein verhältnismäßig gutes Mittagsangebot zu relativ fairen preisen, und es ist ein sehr lockeres Verhältnis zu anderen Kollegen ob aus dem eigenen Bereich oder aus anderen man kommt eigentlich mit jedem dort welcher Mitarbeiter oder vielleicht auch Teamleiter ist gut klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht und Schade finde ich dass der obere Bereich des Parks meiner Erfahrung nach nicht wirklich hinter seinen Mitarbeitern steht die länger dabei sind sondern eher hinter Gästen die man vielleicht gerade mal ne stunde oder gar nicht kennt.
Dass auch manche vorgesetzte dort wenn ein Gast im unrecht ist meint aber recht zu haben, stimmt der vorgesetzte dem Gast öfters zu und das schaut dann für den Mitarbeiter nicht ganz so schön aus.
Es wird auch nicht wirklich durchgegriffen seitens der vorgesetzten.
Aber jeder macht hier vermutlich andere Erfahrungen daher sollte man sich auch nicht durch Bewertungen beirren lassen und sich selbst ein Auge machen.
Mein Fazit: Eine klare Empfehlung kann ich für den Arbeitgeber nicht aussprechen, da für mich dort einfach viel falsch läuft noch und sich das momentan eher verschlimmert als verbessert aber ganz klar sei gesagt mit den Kollegen mit denen man täglich zu tun hat dort da macht das arbeiten auch hier dennoch spaß.
Verbesserungsvorschläge
- Kleidung die für sämtliche Witterungen geeignet ist. - Mehr Eigeninitiative bieten. - Mehr hinter den Mitarbeitern stehen. (z.B. im Falle von Konflikten mit Gästen) - Fairere Bezahlung. - Größere Pausen. - Mitarbeitern mehr Schutz bieten.
Man könnte vermutlich ein Buch darüber verfassen was noch zu verbessern ist aber das sind für mich so die wichtigeren Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die richtige Kompetenz da ist sehr starker Zusammenhalt beschränkt sich aber auch wiederum nur auf den eigenen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Bei den Fahrgeschäften so mal so richtige Winterkleidung die auch warm hält gibt es jedoch bisher nicht außer die Winterjacken sowie seit dem Christmas Event neu Mützen Schals sowie Handschuhe(Ohne Touch-Support).
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Belastung eigentlich zu wenig gerade in Monaten wo der Park öfters zu hat da kommt definitiv nicht viel bei rum außer in der High-Season sowie Halloween aber auch nur bei vielen stunden.
Interessante Aufgaben
Groß eigeninitiatives handeln ist eig. nicht groß möglich (Fahrgeschäfte)
War mal viel besser, würd ich heute keinem mehr Empfehlen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt endlich dicke Winterjacken Die ganzen Benefits (Freikarten, Saisonpässe, Freier Eintritt für einen selber und viele weitere Vorteile) Kostenloses Wasser Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation Schichten werden oft kurz vor Schichtbeginn geändert oder sogar gelöscht. Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Langjährige Mitarbeiter werden mittlerweile fast rausgeekelt. Man hat das Gefühl die wollen einen nicht mehr und suchen absurde Gründe um einen nicht mehr zu beschäftigen. Gäste haben Quasi Narrenfreiheit und können tun und lassen was sie wollen. Personalabteilung eine Absolute Katastrophe bis auf ein Mitarbeiter (M) der immer sehr freundlich und wirklich sehr bemüht ist. Ich habe unheimlich gerne dort gearbeitet aber mittlerweile würde ich es niemandem mehr Empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen bei Gästebeschwerden. Der Gast bezahlt Eintritt, Klar aber kann sich meiner Meinung nach noch lange nicht alles erlauben. Man wird bedroht, beleidigt, körperlich angegangen und der Gast bekommt trotzdem was er möchte. Generell Bedarf es unbedingt mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Service okay, aber nicht um jeden Preis.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter. Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Auch bzgl eines No Rehires (Keine Weiterbechäftigung im nächsten Jahr) Offenere und Ehrlichere Kommunikation Auch mal die Supervisoren im Auge behalten. Was die sich teilweise erlauben ist eine Absolute Frechheit. Geteilte Schichten an Halloween damit man überhaupt noch ein Privatleben hat und sich auch mal ausreichen erholen kann, was bei einer Arbeitszeit von 10-22:15 kaum möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Die letzten 2 Jahre hat es sehr nachgelassen. Viele sind sehr lustlos geworden. Hab dann letztendlich schweren Herzens gekündigt.
Image
In wirklichkeit genauso schlecht wie es nach Aussen hin für die Gäste aussieht.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, wenn man beispielsweise an Halloween bis 22:30 arbeitet (Dann ist man ja auch lange noch nicht zu hause) und um 9:45 wieder am Fahrgeschäft stehen muss. 10std arbeiten wird eingehalten aber alles andere was sich darüber befindet muss Pause gemacht werden. Bin ich ab 10-22:15 arbeiten (an Halloween) muss ich 2,5 std Pause machen. Besser wären geteilte Schichten
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich bei den Supervisoren einschleimst kannst du Teamleiter werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Es müssten schon 2 Euro mehr sein für das was man leisten und sich bieten lassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Park gibt sich Mühe auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Als ich anfing im Park zu arbeiten hatten wir ein Super Team. Leider tut der Park nichts dafür seine guten Mitarbeiter zu behalten und sucht sich regelrecht Gründe aus um diese im nächsten Jahr nicht mehr zu beschäftigen. Dadurch wechselt ständig das Team und es ist schwierig richtig zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile totale Katastrophe. In meinem Bereich wurden Kollegen bevorzugt, nur weil der Teamleiter Privat was mit denen unternommen hat. Der andere Teamleiter lügt um sich selber gut bei den Supervisoren darzustellen und zieht sämtliche Mitarbeiter damit in den Schmutz. Supervisoren interessieren sich gar nicht für die Mitarbeiter. Im Gespräch zwar immer freundlich aber hintenrum geht dann das lästern mit den Teamleitern los.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Im Sommer steht man ohne Sonnenschutz stundenlang in der Sonne. Sonnencreme gibts mal ja, mal nein. Mittlerweile wird aber wenigstens Wasser im Büro der Area bereitgestellt. Seit letztem Jahr gibt es auch endlich richtige Winterjacken. Im Oktober/November und März/April kann es durchaus auch sehr kalt sein. Gäste Verhalten teilweise unmöglich. Man wird beleidigt, bedroht und körperlich angegangen.
Kommunikation
Der eine weiss nicht, was der andere Entscheidet..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterparkplätze - kostenlose Jahreskarte - Rabatte im Park - Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung darf auch gerne am Tag für Mitarbeiter erreichbar sein und nicht immer 8 Monate brauchen um auf Anliegen zu reagieren. -
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Mitarbeitertoilette dürfte ruhig mal renoviert werden. Seine Mitarbeiter zu schätzen würde auch dazu führen, dass nicht jeder zweite wieder kündigt.
Image
Momentan durchwachsen. Man spart in dem Park momentan an Ecken die nicht verständlich sind.
Work-Life-Balance
Ist halt ein Freizeitpark. Da sollte einem Bewusst sein das man oft am Wochenende und den ganzen Tag arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung gibt es in der Art nicht. Man kann wenn man lange im Unternehmen ist vielleicht mal Teamleiter werden. Ansonsten gibt es keinen anderen Karriereweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt darf man was tun. Für die Arbeit immer noch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen hat man fast in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum ältere Kollegen. Die die man kannte waren immer sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Hinterfragt Entscheidungen eurer Vorgesetzten.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wird auf jeden Fall beachtet.
Interessante Aufgaben
Kommt auch hier auf die Abteilung an. Der Arbeitstag wird natürlich eintönig über die Saison hinweg. Durch eine Job Rotation kann man allerdings auch mal in andere Abteilungen für einen Tag hineinschauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park Germany Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Teamchefs suchen die für diese Position geeignet sind, fahrgeschäfte nach ner Zeit einen neuen Anstrich verpassen damit es wieder Einladener wird für die Gäste
Arbeitsatmosphäre
Man ist von morgens bis abends nur alleine, die Pause verbringt man auch alleine also für allein gänger top
Image
Geben sich als top Arbeitgeber aus aber ist man etwas länger dan dabei dan sieht man nach und nach das ware Gesicht von allen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man täglich leisten muss naja
Kollegenzusammenhalt
Am ersten Tag sieht man mit wem man sich versteht und wer nicht wenn man gemocht werden möchte muss ein a.....krischer sein um zu punkten
Vorgesetztenverhalten
Ich nenne es jetzt mal Teamchef. Kommt auf die area an in allen areas top nur bei einer area nicht was auch allen bekannt ist aufgrund des Verhalten des Teamchefs. Unter Kollegen naja wenn man seine Leute hat cooler Tag ansonsten muss man sich beweisen. In einer area ist der Teamchef nicht für seine Position gemacht macht man ein Fehler wird man vor allen Gästen runter gemacht. In einer area sind in kurzer Zeit einige gegangen oder gewechselt und viele neue dazu gekommen die von selbst Neulinge eingeweist werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Joa bei einigen Sachen vieles neue aber auch einige Dinge die definitiv eine Erneuerung brauchen( neuer Anstrich der fahrgeschäfte, neuere Dinge für die jeweiligen ride operator, bessere Orte für Pausen, bessere Büros für die Teamchefs
Kommunikation
Geht könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Kommt auf die area an bei allen wird man direkt eingeweist für die großen fahrgeschäfte aber in einer area wird man erst für die kleinen fahrgeschäfte eingeweist und man kann dan ewig warten um das ok zu bekommen für die großen fahrgeschäfte. Kommt natürlich auf dem Teamchef an manche sind locker und wissen wie man mit den Kollegen umgeht bei anderen naja ist es nix neues wenn Neulinge nach paar Tagen die area wechseln wollen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Movie Park absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte. Vielfalt. Arbeitsplatzausstattung. "Gleitzeit" (nicht immer und auch keine hohe range) schnelle Übertragung von Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Lästern. Kantine. (Hat sich etwas verbessert) Motivation der saisonalen Mitarbeiter. Arbeitszeiten (und das OHNE Zuschläge)
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne. Führungspostionen mal mehr im Auge behalten und den ein oder anderen entlassen der/die alles runterzieht.
Viel zu wenig Geld für zu viel Arbeit und Verantwortung.!!
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gratis in den Park kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur nach Stundenlohn gezahlt wird und jede Abteilung verdient unterschiedlich.!! Parking Mitarbeiter verdienen viel mehr als wir an den Fahrgeschäften warum auch immer Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen und mal danke sagen das die zur Arbeit kommen für den Lohn.!!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn die mehr Geld zahlen würden..
Image
Zahlt den Leuten mehr Geld und das Image ist gerettet
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden.. das einzige was gut ist das man privat kostenlos reinkommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut und wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ist so gut nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut..
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen..
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde zugesagt das ich im Winter dort bleiben könnte draus wurde nichts.. Grund dafür stand nicht auf der Liste
Arbeitsbedingungen
Wie ich schon gesagt hab zu viel Arbeit und Verantwortung für viel zu wenig Geld.!!
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine Session Arbeit handelt ist es schwierig das einzige was man werden kann ist Teamleiter und supervisor Teamleiter verdienen 1€ mehr super
Gleichberechtigung
Kann da leider zu nichts sagen aber das was ich mitbekommen habe das alle Leute jammern das es früher zu Warner Zeit besser war..
Kann ich absolut empfehlen, wenn man mit dem Gehalt klarkommt.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Movie Park Germany Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und den Kontakt unter den Kollegen. Nicht nur im eigenen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt und manchmal kein Rückhalt von den Supervisorn und Managern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist wirklich super. Man bekommt auch mal Lob, wenn was gut gelaufen ist. Bei uns im Bereich bin ich sehr zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wirklich 2-3 Euro mehr sein für das, was man dort leistet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sind alle Kollegen top. Klar kommt man mit dem einen besser klar, aber das ist vollkommen normal. Wenns drauf ankommt hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter ist wirklich Top. Von den Supervisorn wünsche ich mir mehr Rückhalt. Vorallem was die Umsetzung bestehender Vorgaben angeht. Aber ansonsten alles sehr angenehm untereinander
Arbeitsbedingungen
Leider kein bzw kaum Sonnenschutz im Sommer. Sonst bekommt man in der Regel alles was man braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Movie Park Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr nette Vorgesetzten -Wertschätzung -Meistens Antworten auf alles - Simpler Bewerbungsprozess. - Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wäschereimitarbeiter (schlecht gelaunt z.b) -Spinde/Umkleiden abgeranzt und abgenutzt. -Geringer Lohn für die anstrengende Arbeit -Nicht gute Schichtplanung an manchen Stellen. -Kommunikation könnte von den Abteilungen zu den Mitarbeitern besser sein.
Verbesserungsvorschläge
-Besseres Gehalt -Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter -Etwas bessere Einarbeitung. -An der Kommunikation sollte noch gefeilt werden. -Feste Schichten damit man den Nachmittag bzw. Freizeit planen kann -Klima unter den Mitarbeitern lockern -Wäscherei sollte etwas freundlicher sein und mehr Personal dort einstellen
Image
Es gibt Mitarbeiter die jetzt nicht soo positiv gesonnen sind mit dem Unternehmen aber es gibt auch das Gegenteil. Das Image stimmt weitestgehend überein
Work-Life-Balance
Ist halt Freizeitparkarbeit. Man kann überraschende Schichten dazubekommen (man wird aber meistens vorher gefragt, zumindest in meinem Bereich). Freizeit ist eigentlich nur Abends. Man kann Urlaub bzw. freie Tage beantragen aber ob die genehmigt werden, anderes Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Plastik verkauft und im Backstagebereich liegt Müll rum. Dazu muss man aber die Augen richtig aufmachen.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht. Gibt bestimmt die eine oder andere Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Bereich kann ich sagen, das die Kollegen alle sehr gut zusammenhalten und auch mal auf ein ganz kurzes Gespräch zu kommen sind. Jedoch ist es halt: Du bist an der Position eingesetzt, du machst es wie es am besten geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben meist viel Erfahrung und können dir viel beibringen. Die meisten sind auch freundlich und haben ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht meckern. Bereichleiter sind kaum zu toppen und haben selber Spaß an der Arbeit! Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Personalabteilung selber...hmm ja ist halt normal, freundlicher Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Freizeitpark...man kann sich die Arbeit vorstellen. Im Grunde ist es immer das gleiche, aber es können immer unvorhergesehen Dinge passieren.
Kommunikation
Nun ja... Also die Wäscherei könnte freundlicher,sowie besser besetzt sein. Aber das ist meckern auf hohem Niveau. Schichten werden genau geplant, mit Pausenzeiten etc. Jedoch aufgrund ständigen Personalmangels muss man auch mal Schichten übernehmen (z.b. aus einem 7-8std Tg wird dann ein 11std Tag). Ansonsten ist die Kommunikation eigentlich in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gibt Zuschlag ab 23:00 aber wer ist da schon noch da ;)
Gleichberechtigung
Jeder wird egal auf Glauben, Herkunft, Aussehen wertgeschätzt und keine Unterscheidungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man wechselt täglich zwischen den Fahrgeschäften.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Movie Park Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Movie Park Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Movie Park Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.