Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Movie 
Park 
Germany 
GmbH
Bewertung

Gute miene zum bösen spiel

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park Germany Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Teamchefs suchen die für diese Position geeignet sind, fahrgeschäfte nach ner Zeit einen neuen Anstrich verpassen damit es wieder Einladener wird für die Gäste

Arbeitsatmosphäre

Man ist von morgens bis abends nur alleine, die Pause verbringt man auch alleine also für allein gänger top

Kommunikation

Geht könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Am ersten Tag sieht man mit wem man sich versteht und wer nicht wenn man gemocht werden möchte muss ein a.....krischer sein um zu punkten

Vorgesetztenverhalten

Ich nenne es jetzt mal Teamchef. Kommt auf die area an in allen areas top nur bei einer area nicht was auch allen bekannt ist aufgrund des Verhalten des Teamchefs. Unter Kollegen naja wenn man seine Leute hat cooler Tag ansonsten muss man sich beweisen. In einer area ist der Teamchef nicht für seine Position gemacht macht man ein Fehler wird man vor allen Gästen runter gemacht. In einer area sind in kurzer Zeit einige gegangen oder gewechselt und viele neue dazu gekommen die von selbst Neulinge eingeweist werden müssen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die area an bei allen wird man direkt eingeweist für die großen fahrgeschäfte aber in einer area wird man erst für die kleinen fahrgeschäfte eingeweist und man kann dan ewig warten um das ok zu bekommen für die großen fahrgeschäfte. Kommt natürlich auf dem Teamchef an manche sind locker und wissen wie man mit den Kollegen umgeht bei anderen naja ist es nix neues wenn Neulinge nach paar Tagen die area wechseln wollen.

Arbeitsbedingungen

Joa bei einigen Sachen vieles neue aber auch einige Dinge die definitiv eine Erneuerung brauchen( neuer Anstrich der fahrgeschäfte, neuere Dinge für die jeweiligen ride operator, bessere Orte für Pausen, bessere Büros für die Teamchefs

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man täglich leisten muss naja

Image

Geben sich als top Arbeitgeber aus aber ist man etwas länger dan dabei dan sieht man nach und nach das ware Gesicht von allen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden