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Movie 
Park 
Germany 
GmbH
Bewertung

War mal viel besser, würd ich heute keinem mehr Empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Movie Park Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt endlich dicke Winterjacken
Die ganzen Benefits (Freikarten, Saisonpässe, Freier Eintritt für einen selber und viele weitere Vorteile)
Kostenloses Wasser
Mitarbeiter Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Schichten werden oft kurz vor Schichtbeginn geändert oder sogar gelöscht.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Langjährige Mitarbeiter werden mittlerweile fast rausgeekelt. Man hat das Gefühl die wollen einen nicht mehr und suchen absurde Gründe um einen nicht mehr zu beschäftigen.
Gäste haben Quasi Narrenfreiheit und können tun und lassen was sie wollen.
Personalabteilung eine Absolute Katastrophe bis auf ein Mitarbeiter (M) der immer sehr freundlich und wirklich sehr bemüht ist.
Ich habe unheimlich gerne dort gearbeitet aber mittlerweile würde ich es niemandem mehr Empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr hinter den Mitarbeitern stehen bei Gästebeschwerden. Der Gast bezahlt Eintritt, Klar aber kann sich meiner Meinung nach noch lange nicht alles erlauben. Man wird bedroht, beleidigt, körperlich angegangen und der Gast bekommt trotzdem was er möchte.
Generell Bedarf es unbedingt mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Service okay, aber nicht um jeden Preis.

Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Auch bzgl eines No Rehires (Keine Weiterbechäftigung im nächsten Jahr)
Offenere und Ehrlichere Kommunikation
Auch mal die Supervisoren im Auge behalten. Was die sich teilweise erlauben ist eine Absolute Frechheit.
Geteilte Schichten an Halloween damit man überhaupt noch ein Privatleben hat und sich auch mal ausreichen erholen kann, was bei einer Arbeitszeit von 10-22:15 kaum möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

War mal deutlich besser. Die letzten 2 Jahre hat es sehr nachgelassen. Viele sind sehr lustlos geworden. Hab dann letztendlich schweren Herzens gekündigt.

Kommunikation

Der eine weiss nicht, was der andere Entscheidet..

Kollegenzusammenhalt

Als ich anfing im Park zu arbeiten hatten wir ein Super Team. Leider tut der Park nichts dafür seine guten Mitarbeiter zu behalten und sucht sich regelrecht Gründe aus um diese im nächsten Jahr nicht mehr zu beschäftigen. Dadurch wechselt ständig das Team und es ist schwierig richtig zusammenzuhalten

Work-Life-Balance

Praktisch nicht vorhanden, wenn man beispielsweise an Halloween bis 22:30 arbeitet (Dann ist man ja auch lange noch nicht zu hause) und um 9:45 wieder am Fahrgeschäft stehen muss.
10std arbeiten wird eingehalten aber alles andere was sich darüber befindet muss Pause gemacht werden. Bin ich ab 10-22:15 arbeiten (an Halloween) muss ich 2,5 std Pause machen. Besser wären geteilte Schichten

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile totale Katastrophe. In meinem Bereich wurden Kollegen bevorzugt, nur weil der Teamleiter Privat was mit denen unternommen hat. Der andere Teamleiter lügt um sich selber gut bei den Supervisoren darzustellen und zieht sämtliche Mitarbeiter damit in den Schmutz.
Supervisoren interessieren sich gar nicht für die Mitarbeiter. Im Gespräch zwar immer freundlich aber hintenrum geht dann das lästern mit den Teamleitern los.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Im Sommer steht man ohne Sonnenschutz stundenlang in der Sonne. Sonnencreme gibts mal ja, mal nein. Mittlerweile wird aber wenigstens Wasser im Büro der Area bereitgestellt.
Seit letztem Jahr gibt es auch endlich richtige Winterjacken. Im Oktober/November und März/April kann es durchaus auch sehr kalt sein.
Gäste Verhalten teilweise unmöglich. Man wird beleidigt, bedroht und körperlich angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Park gibt sich Mühe auf die Umwelt zu achten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es müssten schon 2 Euro mehr sein für das was man leisten und sich bieten lassen muss.

Image

In wirklichkeit genauso schlecht wie es nach Aussen hin für die Gäste aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich bei den Supervisoren einschleimst kannst du Teamleiter werden...


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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