Management und Führungsstil ist ausbaubar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, teilweise großes Vertrauen, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen, klarere Strukturen und Vorgaben, Aufgaben und Arbeitsverträge besser definieren, mehr Zeit in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Arbeitsatmosphäre
An sich angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch wird wie so oft das Interesse an den Themen (Lifestyle, Film, Games) und die freundschaftlichen, niedrigen Hierarchien ausgenutzt, um Arbeitnehmer zu Überstunden zu bewegen.
Kommunikation
Teilweise sehr schlechte Kommunikation von Neuerungen, Vorgaben, Änderungen, es gibt nicht ausreichend Feedback und wichtige Dinge werden nicht transparent weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen, aber auch sehr viele Lästereien und Missgunst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen, Teamleiter und Vorgesetzte geben damit an, sich regelmäßig zu überarbeiten und keinen Urlaub zu nehmen. Man wird zwar dazu ermutigt, Ausgleich zu nehmen und sich nicht zu überarbeiten, auf der anderen Seite wird einem paradoxerweise kein Ausgleich geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben (teilweise) mäßige Führungsqualitäten, es gibt keine regelmäßigen Updates, Vorgaben oder strukturierte Meetings. Head of Departement verschwindet regelmäßig, ist nicht zu finden und kennt die Arbeiten des eigenen Departements nicht. Eigene Mitarbeiter werden nicht gefördert oder betreut, Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt und Arbeitsergebnisse nach Sympathie bewertet.
Interessante Aufgaben
Größter Pluspunkt der Firma ist die Arbeit mit Themenbereichen, für die viele Leute brennen und leider auch bereit sind, viel für wenig zu geben.
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil im Vergleich, Machoverhalten und Sexismus bleibt aber leider nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, kaum ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Laut, unpersönlich, Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist für viele stressfördernd. Wenn Anmerkung zur Verbesserung macht, wird man oft belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind teilweise unfair verteilt und Gehaltsverhandlungen sind so gut wie nonexistent.
Image
Produkte genießen gutes Image, Firma noch immer recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Aufstiegschancen, diese steigen massiv durch persönliche Verbindungen.