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Webedia GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (13)
    30.952380952381%
    Genügend (9)
    21.428571428571%
    3,10
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
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    60%
    1,89
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Webedia GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
1,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zunächst einmal sollte ich voranschicken, dass ich ein besonderes Verhältnis zu diesem Arbeitgeber pflege, denn...: Nachdem ich in meinem alten Leben beruflich/persönlich in einer Sackgasse gelandet war ("No future!"), gab mir Moviepilot die gefühlt einzigartige Gelegenheit, selbst im etwas fortgeschrittenen Alter von 34 Jahren, einen Neuanfang zu wagen. Mit Erfolg. Schon als Praktikant wurde eigenständiges Arbeiten und Handeln gefördert und mir die Möglichkeit zum inneren Wachstum und äußeren Leisten gegeben. Von einer Körperschaft des öffentlichen Rechts (aka Krankenkasse) kommend war der nun zu erlebende Geist dieses jungen Unternehmens sehr erfrischend. Die selbe Frische erlebe ich auch nach bald 8 Jahren und dem Übergang in die Webedia GmbH immer noch in meinem Alltag. (Nennt mich ruhig einen sentimentalen Narr, aber ich empfinde weiterhin große Dankbarkeitfür die mir gegebene Chance; die Gefühligkeitsbrille ist mit meinen Augen verwachsen, aber sie steht mir gut zu Gesicht.)

Vorgesetztenverhalten

"Flache Hierarchien", "auf Augenhöhe zusammen(-)arbeiten" - hier geraten die Bilder nicht zu bloßen Floskeln - zumindest in meiner Wahrnehmung.

Kollegenzusammenhalt

Ich darf mich glücklich schätzen, vielle meiner KollegInnen auch Freunde nennen zu dürfen. Dies mag auch dem (ebenso glücklichen) Umstand geschuldet sein, dass man eine durch die Arbeit (vor-)gegebene breite Gesprächsbasis hat.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich auch wieder nur in erster Linie für mich sprechen: Seitdem ich 2012 meine Komfortzone (im Content Management) verlassen habe, habe ich mich fortwährend fordern lassen. Das Ergebnis: Jeder Tag bietet neue Überraschungen, Herausforderungen , Geschenke. Das Gefühl der Langeweile liegt mir fern. Ich weiß auch dies zu schätzen.

Kommunikation

Wie das wohl überall ist: Sie kann so einfach sein und dann auch wieder so kompliziert. Strukturen könnten hier noch besser ausgebaut werden, um Kommunikationswege möglichst barrierefrei zu gestalten.

Gleichberechtigung

Abgesehen davon, dass wir einen Chef und keine Chefin haben, finde ich Männlein wie Weiblein zu gleichen Teilen vertreten - in und auf allen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst ich als einer der Ältesten fühle mich als ein Gleicher unter Gleichen.

Karriere / Weiterbildung

Im Wechselspiel mit dem wirtschaftlichen Wandel im Sektor der Neuen Medien gibt auch Webedia immer wieder die Chance zur Weiterentwicklung - und damit verknüpft auch zur Karriere (im Rahmen der monetären Möglichkeiten).

Gehalt / Sozialleistungen

Webedia hat nach wie vor an den monetären Verwerfungen zu knabbern, die sich durch den Patchwork-mäßigen Zusammenschluss verschiedener Firmen (hauptsächlich ergeben durch den Zusammenschluss der früheren Konkurrenten Filmstarts und Moviepilot) ergeben hat: Wenngleich wir mit Berlin immer noch eine vergleichsweise günstige Stadt haben, hätte man sich zum Eintritt in den Job doch ein höheres Gehalt vorstellen können (aber Kompensation im Gedanken gefühlt, seinen Traumjob leben zu dürfen).
Die Nivellierung dieser Verwerfungen braucht noch ihre Zeit, aber daran wird zuversichtlich gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Jedem werden viele Freiheiten geboten, die zum Erlernen eigenverantwortlichen Handelns einladen. Ich hoffe, dass weiß auch jeder zu schätzen.
Der Office Manager nimmt auch exotischere Bestellwünsche entgegen. Leider weiß das reichliche Angebot an Speisen und Getränken nicht jeder zu schätzen, wenn er/sie als Berufsanfänger gleich so gespoilt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am Nachhaltigkeitsgedanken wird noch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auch hier: Der Inhalt der Arbeit legt vor, dass man/frau sich als Geek und Buffy hier (fast zu sehr) zuhause fühlt - die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit ist fließend (ich sehe das als positiv, manch einem mag das auch zu viel der Unschärfe sein).

Image

Auch wenn Webedia der Ruf eines Konglomerats an Verticals anhängt (was auch immer das heißen mag), ist die Firma für mich eine Heimstatt gelebten Moviepilot-Spirits (was auch immer jemand außer mir darunter verstehen kann).

Verbesserungsvorschläge

  • Die (von ihnen angebotenen) Potentiale der MitarbeiterInnen sollten noch stärker ausgeschöpft werden, damit jene nicht verkümmern und diese nicht frustriert werden.

Pro

Der neue CEO hat erkannt, dass es trotz einer großen Grundzufriedenheit und Identifikation mit dem Arbeitgeber auch noch Defizite gibt, an deren Beseitigung kontinuierlich gearbeitet wird. Ein kontinuierlicher Soll-Ist-Abgleich ist dazu aber auch notwendige Bedingung für einen nachhaltigen Erfolg. Gleichzeitig lädt Webedia aber auch dazu ein, den Mut zu geben, sich seines/ihres eigenen Verstandes zu bedienen, um zu mehr Mündigkeit zu gelangen.

Contra

Vielleicht zu lange hat sich die Firma auf ihren Ruf als ehemaliges Start Ups (gerne mit den damit verbundenen hippen Pros, ungerne mit den damit verbundenen monetären Kontras) ausgeruht und dabei die Zeichen der wachsenden Unzufriedenheit in gewissen Bereichen verschlafen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Webedia GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Es wird konzentriert gearbeitet, aber zwischendrin bleibt auch Zeit für Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wurden zum Teil durch fachliche Kompetenz und ihren Einsatz ausgewählt und haben nicht immer Führungserfahrung, bemühen sich aber. Sie wachsen zum Teil selbst erst in die Rolle rein. Dies äußerst sich in geringer Struktur. Cholerische Chefs gibt es zum Glück nicht.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt eine gute Stimmung und gute Zusammenarbeit untereinander in den Teams und bei übergreifenden Projekten. Einige Nörgler gibt es auch, aber meist hat die Unzufriedenheit nicht unbedingt mit dem Job zu tun. Jedes Quartal gibt es Teamevents, aber auch Filmabende oder Kneipentreffen, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Da Webedia stetig wächst, lernt man immer wieder neue Kollegen kennen, die ähnliche Interessen teilen (movie, gaming, lifestyle).

Interessante Aufgaben

Da Webedia ein stetig wachsendes Unternehmen ist, bieten sich immer wieder neue spannende Aufgaben und die Lernkurve ist – je nach Abteilung – recht hoch. Daneben entwickelt sich auch die Medienbranche recht schnell, sodass es nie langweilig wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten Monaten verbessert worden und es gibt weitere Maßnahmen wie ein regelmäßiges Q&A mit der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben. Sexistische Diskriminierungen jeder Art oder Geschlechts werden nicht geduldet. Mobbing wird sofort unterbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehr jüngere Mitarbeiter als ältere – dies ist jedoch eher der recht jungen Medienbranche geschuldet (digital Natives). Die Altersverteilung im Unternehmen ist recht homogen zwischen 22-35.

Karriere / Weiterbildung

Ob man aufsteigen kann, hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In den schnell wachsenden Abteilungen ist dies definitiv möglich. Es gibt Weiterbildungen, allerdings gibt es hier noch mehr Potential. Die Abteilungen könnten untereinander noch mehr Wissen und Fachexpertise austauschen. Durch die Geschäftsführungen und Abteilungsleiter sind hier weitere Maßnahmen geplant.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und ortsüblich. Am Ende ist alles Verhandlungssache. Es wird gesehen, wer viel leistet.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern, jeder Mitarbeiter hat mehrere Monitore und aktuelle Software. Es gibt Großraumbüros, der Geräuschpegel ist aber okay. Man kann auch Kopfhörer nutzen. Es sollte mehr Konferenzräume und Telefonkabinen geben. Diese sind oft ausgebucht und kurzfristige Termine und Meetings können oft nur schwer organisiert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit mit Kernzeit von10-17 Uhr. Man kann seinen Tag daher relativ flexibel einteilen. Auch Homeoffice ist je nach Aufgabenfeld möglich. Die Vorgesetzten sind meist sehr verständnisvoll und entgegenkommend, wenn man gewichtige Gründe vorlegt.

Image

Webedia ist in Frankreich eines der bekanntesten Medienunternehmen. In Deutschland kennt man eher die Marken – die ein recht gutes Image haben. Die Eventagentur Flimmer und die Content Agentur von Webedia betreuen namhafte Kunden. Auf jeden Fall sehen die Marken (ob inhouse oder betreute Kunden) sehr gut im Lebenslauf aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungspersonal, mehr klare Struktur, mehr Konferenzräume, mehr Zeit für Entwicklung von Projekten, mehr gemeinsame abteilungsübergreifende Aktivitäten zum Zusammenwachsen

Pro

Dass in Mitarbeitern ihr Potential gesehen wird und auch engagierte Quereinsteiger Chancen auf persönliche Weiterentwicklung und Karriere haben. Dass wir viele Goodies bekommen wie gratis Getränke, Obst, manchmal auch Pizza. Dass viel Verständnis bei fachlichen und beruflichen Problemen aufgebracht wird und der Arbeitgeber einen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Webedia GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist an sich gut. Aber auch hier wird viel und gerne Gelästert. Es gibt paar Lieblinge des Managements, die nicht viel Ahnung haben, aber super deligieren können.
Zu dem wird die Stimmung durch die schlechte Führung vom Management stark getrübt. Man weiß nicht so recht, wie es mit der Firma, seinem Team und vor allem sich selbst weiter geht. Die Kommunilation ist auch stark ausbaufähig.
Vom Management kommt nichts konstruktives. Alle paar Monate Mal „Ihr seid toll, ihr macht es super, ihr habt webedia groß gemacht“. Die Miete kann man damit nicht zahlen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Vor allem In München. War wohl dort immer schon so und wird sich wohl auch nicht ändern.

Kollegenzusammenhalt

Größten Teils sehr gut. Natürlich bilden sich Gruppen. Natürlich wird auch viel gelästert. Vor allem da es einige gibt, die sich durch deligieren der eigenen Arbeit, was dem Management natürlich nicht auffällt und der normale, vernünftige Mitarbeiter nicht petzen möchte, extra Liebkosungen bekommt. Vom höheren Gehalt ganz zu schweigen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde schon, aber es läuft nichts professionell von statten, so das man sehr schnell frustriert ist und minderwertige Arbeit leistet.

Kommunikation

Viel Geheimnisskrämerrei vom Management. Vom Standort München kriegt man überhaupt nichts mit, obwohl es Standortübergreifende Projekte gibt.
Es kommt sehr oft vor, dass das Management Termine versäumt und auf E-Mails nicht antwortet. Oder auch Probleme überhört/ignoriert. Und dann in ein paar Wochen das selbe Thema durchkaut. Passiert auch des öfteren, dass das Management Sachen über einen Kopf hinweg entscheidet und das die normalen Angestellten alles ausbaden dürfen.

Gleichberechtigung

Im Bezug auf Gehälter auf keinen Fall.
In Bezug auf Geschlechter schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele.

Karriere / Weiterbildung

Karriere gibt es nicht. Es sei den, du bist der liebling vom Management. Dann aber auch ohne Gehaltserhöhung.

Für Weiterbildung ist keine Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Für mehr Arbeit gibt es auch nicht mehr Geld. Man wird damit vertröstet, dass man sich mehr engagieren soll. Und wenn man das zwei, drei Jahre tut ist natürlich kein Budget da. Nächstes Jahr die selben Versprechungen.

Man kann eine Betriebsrente abschließen, die vom Arbeitgeber finanziell unterstützt wird. Wenn natürlich am Ende des Monats dafür was übrig bleibt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro. Gleitzeit. Überstunden. Schlechte Bezahlung. Dafür wird gerne für irgendwelche Workshops Geld ausgegeben, die dann überhaupt nicht umgesetzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind der Standard. Es wurde sogar vorgeschlagen am Wochenende auf irgendwelchen Messen oder Veranstaltungen zu arbeiten, da das in der Branche „normal“ Wäre und es genug andere Jobsuchenden gibt, die bereit dafür wären. Man darf bei webedia nicht von den hippen coolen Startups ausgehen.

Image

Nach außen hin, ist webedia das tollste, innovativste, coolste Unternehmen mit den besten Zahlen auf dem Markt. Im inneren läuft nichts professionell. Man verspricht (auch Kunden) gerne immer wieder Sachen, die man entweder nicht einhalten kann, weil man kein expertise hat, oder durch biegen und brechen in letzter Minute irgendwie hinbiegt.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Versprechen einhalten. 2. Einige aus dem Management sollten dringend gefeuert werden. 3. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. 4. Nicht alles hinnehmen. Mal richtig gucken und fragen was da passiert. Wer was macht und wer nicht. 5. Kein geld für Workshops ausgeben, die nichts bringen. 6. Floskeln sein lassen und dafür den Arbeitnhemer wirklich fördern und loben. 7. So viel mehr....

Pro

Zentrale Lage.

Contra

Management kassiert dicke Kohle. Kann sich eine Wohnung in Paris leisten.
Arbeitnehmer werden von vorne bis hinten ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Webedia GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (13)
    30.952380952381%
    Genügend (9)
    21.428571428571%
    3,10
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    1,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Webedia GmbH
2,97
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,49
8.372 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen