Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Webedia?

Webedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Webedia besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Webedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Webedia das Gehalt?

Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Webedia wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Webedia als eher modern.

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Webedia
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 159 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
73%73
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Mitarbeiter-Events
58%58
Internetnutzung
58%58
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Hund erlaubt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Rabatte
23%23
Barrierefrei
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Coaching
16%16
Betriebsarzt
16%16
Diensthandy
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Parkplatz
5%5
Kantine
2%2
Firmenwagen
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung & Raum für Kreativität

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

September 2024Bewertung lesen

Gehalt ist pünktlich. Softdrinks, Kaffee und Wasser kostenfrei. 30 Urlaubstage pauschal für jeden.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Teams und der Umgang untereinander.

Juni 2023Bewertung lesen

Null Druck, wer im Homeoffice primär Zocken und Rumhängen mag, ist hier genau richtig.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Potenzial wird nicht optimal genutzt

September 2024Bewertung lesen

Eine Gehaltserhöhung ist oft abhängig vom Talent zu verhandeln.

Juli 2023Bewertung lesen

Bei verspäteten Zahlungen im Vorfeld eine Rundmail schreiben so ist jeder informiert und kann eigene Lösungen angehen. Seit dem die Personalabteilung führerlos ist, tun einem die beiden verbliebenen Mitarbeiter leid, die jetzt mit Frust vieler umgehen müssen, ohne dass sie dafür verantwortlich sind.

September 2022Bewertung lesen

Zu zahlenorientiert!

Juni 2023Bewertung lesen

Teams köcheln oft ihr eigenes Süppchen. Durch Corona haben die Teams den Zusammenhalt etwas verloren

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kreativ bleiben und Bürokratie reduzieren

Januar 2025Bewertung lesen

- von Kolleg*innen super aufgenommen und integriert
- Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
- gute Kommunikation

November 2024Bewertung lesen

Abteilung Interaktion kann definitiv verbessert werden

September 2024Bewertung lesen

- Besonders nennenswert in meiner Abteilung ist die Fähigkeit, Zeit zu geben, Fehler zuzulassen und über Kritik jederzeit zu reden
- Arbeitszeit richtet sich grob an die Kernarbeitszeiten, ist jedoch nach Absprache variabel
- Fehlt etwas am Arbeitsplatz, hilft das Office Management immer sofort aus
- Gehalt ist leider sehr niedrig und in Mitarbeitenden wird selten professionelles Selbstbewusstsein gefördert, um sich zu entwickeln und mehr zu verlangen
- Höhere Vorgesetzte neigen zu Sturheit, integrieren sich leider eher weniger ins Team und wirken deshalb unsympathisch

März 2024Bewertung lesen

Jeden faulen Geschäftsführer mit null Vision, Motivation oder Charisma durch eine frische und diverse Führungsriege ersetzen. Das Problem am Schopf packen sozusagen...

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Webedia ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Absolut, ich liebe meinen Arbeiten.

Juni 2023Bewertung lesen

Der ideale Ort sich auszutoben, jedes Jahr ist anders und spannend

September 2022Bewertung lesen

Es gibt zig Möglichkeiten, etwas Neues auszuprobieren; Experimente werden gefördert.

Februar 2023Bewertung lesen

Wenn man als Gamer für ein Gaming-Magazin schreibt, erledigt sich die Frage von selbst. Was mir besonders gut gefällt: Kein Tag ist wie der vorherige, dadurch schleicht sich keine Monotonie rein.
Klar, die SEO-getriebene Berichterstattung lässt ab und zu vielleicht eine Prise "Journalismus-Romantik" vermissen, wie sie der Laie via Funk und Fernsehen vermittelt bekommt, aber das ist nun mal nicht die Realität. Dennoch bleibt die inhaltliche Qualität bei uns nie auf der Strecke. Außerdem arbeiten wir immer wieder an tollen ...

Dezember 2021Bewertung lesen

Man kann sich ausprobieren und die Branche ist spannend und schnelllebig.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webedia ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Gehalt sollte unbedingt weiter verbessert werden! bei den Umsätzen wäre besser Löhne drin, leider wird das Personal so niedrig wie möglich gehalten.

Juni 2023Bewertung lesen

Es ist egal, wie hart du arbeitest, du bekommst nicht mehr Gehalt!
Aufgrund dessen, dass Sie von Ihrem Vorgesetzten belächelt werden!

September 2023Bewertung lesen

Unterirdisch, aber ey - fürs Nixtun ok.

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt ein starkes Gefälle zwischen Neueinstellungen und Altverträgen, zudem kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Dafür diverse verhandelbare Zusatzzahlungen und Zielvereinbarungen für Führungskräfte und einige Mitarbeiter. Die Gehälter und Urlaubstage haben sich zuletzt stark gebessert, es ist aber sicher noch ein Weg zu gehen - gerade für München.

Februar 2023Bewertung lesen

Im letzten halben Jahr unregelmäßig.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).

Regelmäßige Fortbildungen

September 2024Bewertung lesen

Es gab einen NILO Account für Mitarbeiter. Wer sich da einen Lifecoach genommen hat, kann eine Kündigungsempfehlung seitens des Coaches unter Umständen als guten Karrieremove oder Weiterbildungsmaßnahme interpretieren.

Februar 2024Bewertung lesen

Niemand schaut mehr übergreifend. Den Teams wird es selbst überlassen und da passiert nur selten etwas.

Januar 2023Bewertung lesen

Sehr gute Möglichkeiten.

Juni 2023Bewertung lesen

Wer sich bemüht, kommt weiter. Hinterhergetragen wird einem nichts.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Webedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Webedia besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Webedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Webedia als eher modern.