Top-Team, aber schlechte Konditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer auf Kino, Filme, Serien und Videospiele steht, befindet sich im Paradies - sofern er mit allen anderen negativen Aspekten leben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geh zu Webedia, wenn du eh nicht vorhast, lange zu bleiben. Da werden auch unterbezahlte Mitarbeiter, die voller Herzblut dabei waren, von einem Tag zum nächsten vor die Tür gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Gehalt, Gehalt - solang dieses nicht konkurrenzfähig ist, werden immer permanent Leute kommen und gehen, was der Arbeit nicht zuträglich ist. Manch ein Vorgesetzter sollte auch tunlichst drauf achten, wie er was wem ermöglicht und wem dadurch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb das Teams herrschte weitestgehend ein gutes Klima, so weit ich das beurteilen kann und wahrgenommen habe. Ab und an gab es Lob, die größten positiven Feedbacks waren die schnellen (durch andere Faktoren jedoch zusätzlich begünstigten) Aufstiegschancen vom Volontär zum Festangestellten und weiter. In Meetings wurden diverse Themen immer offen und direkt angesprochen und im Verbund diskutiert, jeder durfte dazu beitragen, es wurde oft genug gewitzelt, was die Atmosphäre weiter aufgelockert hat. Man hatte insgesamt viel Spaß und arbeitete trotzdem mit Ehrgeiz und Leidenschaft.
Hohe Mitarbeiterfluktuation im Büro und die Schließung ganzer Abteilungen vor einigen Jahren sorgten aber permanent für ein latentes Gefühl der Unsicherheit. Offenbar stimmt was nicht, wenn viele gehen, offensichtlich kann es sehr schnell vorbei sein. Und wie ich hörte, hat sich das auch jüngst wieder bestätigt. Saftladen.
Kommunikation
Im Team: Kommunikation war ganz ok, ab und an bekam man aber den Eindruck, dass hier und da mal was in der stillen Post unterging. Manch einer kommunizierte deutlich schlechter als der Rest, es gab durchaus hin und wieder Missverständnisse, aber nichts von großer Tragweite. Wichtigste Informationen wurden immer und zügig mitgeteilt, wenn man ein Anliegen hatte, konnte man jederzeit auf die entsprechenden Personen zugehen.
Kommunikation mit den internationalen Kollegen und dem Mutterschiff in Frankreich verlief übernahmen überwiegend Vorgesetzte und Kollegen aus anderen Abteilungen, da war der Eindruck jedoch negativer - offenbar läuft es dort alles etwas schleppender bzw. das Team hier und die Probleme wurden nicht immer voll zur Gänze ernst genommen. Manchmal wurden Änderungen sogar gar nicht mitgeteilt.
Vor einigen Jahren wurden übrigens ganze Abteilungen aufgelöst, denen nicht einmal eine faire Chance geboten wurde. Die meisten sahen sich gezwungen zu gehen, erfahren haben sie es von heut auf morgen, ohne auch nur den geringsten vorherigen Hinweis, das sich derlei ankündigen könnte. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient die Firma nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team, da hatte sich zuletzt eine ganz besondere Mischung aus Kollegen ergeben, die nicht müde wurden, auch privat viel Zeit miteinander zu verbringen - man kann wirklich von Freundschaften sprechen. Gilt auch abteilungsübergreifend, aber natürlich gibt es immer auch Leute, die eher kein Interesse daran haben. Zusammenarbeit bis auf wenige Einzelexemplare auch sehr gut.
Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Work-Life-Balance
Man tut, was man liebt - da gibt es nicht viel zu sagen. Wenn man auch über die üblichen Zeiten hinaus in die Arbeit investierte, dann geschah das stets freiwillig, besondere Schichten wie Wochenenddienste und dergleichen konnten immer zeitnah oder nach Absprache auch später ausgeglichen werden. Man sollte aber nicht davon ausgehen, jede einzelne Überstunde ausgeglichen zu bekommen - wer einfach so nach der Arbeit meint, er braucht noch etwas länger oder will etwas Zeit anfügen, macht das einfach, sollte aber dann auch keine Ansprüche stellen.
Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen mehrere Vorgesetzte gehabt, dabei eher durchwachsene Ausbeute. Grundsätzlich waren alle für Fragen und Gespräche jederzeit bereit, bei Problemen wurde schnell und klar strukturiert reagiert. Feedback der Mitarbeiter wurde stets gehört und auch berücksichtigt. Manch einer ist von seinem Gemüt deutlich gelassener und geduldiger als andere, wiederum sind manche Einzelexemplare durchaus sozial etwas inkompetent. Andere sind fachlich kompetent, aber machen stets einen viel zu passiven und rückratlosen Eindruck. In persönlichen Gesprächen sagen sie stets das Richtige, vermitteln aber nicht das Gefühl, es auch so zu meinen, von daher eher unterkühlt. Würde nicht darauf setzen, dass sie sich hingebungsvoll für einen einsetzen, so die Impressionen.
Vor einigen Jahren wurden übrigens ganze Abteilungen aufgelöst, denen nicht einmal eine faire Chance geboten wurde. Die meisten sahen sich gezwungen zu gehen. Die Entscheidungen haben nachhaltig das Vertrauen in die Konzernführung tief erschüttert. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Interessante Aufgaben
Durch eine kürzliche Umstrukturierung bekam man mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Trotzdem war die Arbeitsverteilung und -auslastung nicht immer optimal und den jeweiligen Stärken und Schwächen angepasst. Ein Kollege ist sogar in seinem Bereich unverschämt unterbesetzt und bräuchte dringend 1-2 weitere Kollegen. Ansonsten gibt es neben den Alltagsaufgaben ab und an die Möglichkeit, bestimmte Highlights wahrzunehmen, was den Job insgesamt um ein Vielfaches bereichert. Ein System für die Verteilung gibt es nicht, manche wollen das auch gar nicht, andere umso mehr. Es wird gefragt, wer will und kann, im Idealfall meldet man sein Interesse an und bekommt den Zuschlag. Auslandsbesuche zu Produktionen werden auch angeboten, allerdings deutlich seltener, Verteilung hierbei noch kryptischer. Zuletzt wurden Kollegen mit mehr Dienstjahren hingeschickt oder jene, die vorgaben, sich thematisch auszukennen. In der Vergangenheit grenzte die Verteilung dieser Möglichkeiten an Beliebigkeit und/oder persönlicher Bevorzugung: Habe selbst nie einen machen können/dürfen, als Volo durften andere aber schon mehrmals sehr hochkarätige Termine wahrnehmen. Unfair und sehr, sehr schade.
Gleichberechtigung
Kann nicht zu viel dazu sagen, der subjektive Eindruck ist der, dass Gleichberechtigung definitiv vorhanden ist, viele Frauen in Leadpositionen sind anwesend. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Kollegen, die "älter" sind, die, die es sind, werden aber eher so und so behandelt. Könnte definitiv besser sein. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Arbeitsbedingungen
Riesige Baustelle direkt vor der Tür sorgt für permanenten Geräuschpegel, auch im Haus selbst werden ab und zu noch Arbeiten erledigt. Für eine Internetfirma sind die vielen Probleme mit dem Netz - ob langsam oder Totalausfall - einfach nur zum Fremdschämen und unendlich peinlich. Funktioniert das Internet, geht es mit der eigenen CMS-Technik weiter: Diese wird für das entsprechende Team aus dem Ausland gestellt und ist eine einzige Katastrophe. Ausfälle und Bugs en masse, chaotische Verhältnisse drüben sorgen für ein Gefühl, dass man beim Arbeiten durch Klebmasse watet. Ging schon oft zu Lasten des Wettbewerbs, dass die Seite konkurrenzfähig bleibt, ist allein dem Team zu verdanken, das viel zu wenig gewürdigt und zu schlecht bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich wahrgenommen, eine vor nicht allzu langer Zeit angestrebte Kooperation mit Nestlé sorgte intern allerdings für einige Aufregung, ob daraus was wurde, kann ich nicht sagen. Dass man das aber überhaupt in Betracht gezogen hat, ist definitiv die falsche Ansage in diesem Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlöhne, wohin das Auge reicht, aber Hauptsache man macht den Job mit "passion", zumindest auf der Ebene der "Normalos". Das Hobby zum Beruf machen dürfte für viele der Grund für den Job hier sein, aber langfristig kommt man bei dem Gehaltsniveau kein bisschen weiter im Leben. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation deshalb, die Firma eignet sich eher als Karrieresprungbrett oder als Einstieg für ganz junge Semester. Wie ich an einer Stelle hörte kann sogar eine Gehaltserhöhung verweigert werden, nur weil man keinen Hochschulabschluss besitzt. Andererseits erfährt man über ein paar Ecken, dass manch andere saftigere Gehälter bekommen, aber warum, wieso, das erfährt man natürlich nie. Team ist voll und teilweise schon lange dabei und dümpelt monetär herum, was nicht gerade ein Zeichen von Wertschätzung ist. Dafür gab's zuletzt Firmen-T-Shirts - lächerlich. Budget wird einmal jährlich aus Frankreich vorgegeben, von daher null Flexibilität. Gehaltsverhandlung? Nie davon gehört, nie erfahren. Es ging immer nur nach dem Motto "Nimm es oder lass es", Ausflüchte wie "mehr geht grad nicht" oder "das Budget reicht nicht" waren an der Tagesordnung.
Image
Konkrete Abteilung/Webseite gehört zu den ganz Großen auf ihrem Gebiet, darauf ist man durchaus und mit Recht stolz. Webedia an sich kennt (noch) niemand. Die Mitarbeiter selbst lassen aber oft genug kein gutes Haar an der eigenen Firma. Veränderungen zeichneten sich zuletzt ab, aber aufgrund der Unternehmensstruktur, die viel zu sehr von Frankreich abhängt, bewegt sich hier alles nur im Schneckentempo. Oder gar nicht. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die seit 5+ Jahren auf ein und derselben Stelle verharren, ohne dass sich allzu viel in der Zeit getan hätte. Aufstieg eher durch Zufall möglich, wenn grad mal jemand anders kündigt oder in Mutterschutz gehen muss. Dann aber auch nicht garantiert. Leadpositionen sind in festen Händen, Karriereaufstieg in Bezug auf mehr Möglichkeiten im Job oder Gehalt/Urlaub äußerst gering. Trotzdem nur ein ein Stern wegen jüngster Vorkommnisse. Mehr verdient dieser Laden einfach nicht!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege bzw. liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns Leid, dass es einige Aspekte gab, mit denen du unzufrieden warst. Wir nehmen uns die Kritik sehr zu Herzen.
Wir arbeiten daran, uns in diversen Punkten weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir uns näher mit dir über deine Anregungen austauschen. Melde dich gern über jobs@webedia-group.de