Stark wachsendes Medienunternehmen mit spannenden Marken und viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass in Mitarbeitern ihr Potential gesehen wird und auch engagierte Quereinsteiger Chancen auf persönliche Weiterentwicklung und Karriere haben. Dass wir viele Goodies bekommen wie gratis Getränke, Obst, manchmal auch Pizza. Dass viel Verständnis bei fachlichen und beruflichen Problemen aufgebracht wird und der Arbeitgeber einen unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungspersonal, mehr klare Struktur, mehr Konferenzräume, mehr Zeit für Entwicklung von Projekten, mehr gemeinsame abteilungsübergreifende Aktivitäten zum Zusammenwachsen
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Es wird konzentriert gearbeitet, aber zwischendrin bleibt auch Zeit für Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Monaten verbessert worden und es gibt weitere Maßnahmen wie ein regelmäßiges Q&A mit der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eine gute Stimmung und gute Zusammenarbeit untereinander in den Teams und bei übergreifenden Projekten. Einige Nörgler gibt es auch, aber meist hat die Unzufriedenheit nicht unbedingt mit dem Job zu tun. Jedes Quartal gibt es Teamevents, aber auch Filmabende oder Kneipentreffen, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Da Webedia stetig wächst, lernt man immer wieder neue Kollegen kennen, die ähnliche Interessen teilen (movie, gaming, lifestyle).
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernzeit von10-17 Uhr. Man kann seinen Tag daher relativ flexibel einteilen. Auch Homeoffice ist je nach Aufgabenfeld möglich. Die Vorgesetzten sind meist sehr verständnisvoll und entgegenkommend, wenn man gewichtige Gründe vorlegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wurden zum Teil durch fachliche Kompetenz und ihren Einsatz ausgewählt und haben nicht immer Führungserfahrung, bemühen sich aber. Sie wachsen zum Teil selbst erst in die Rolle rein. Dies äußerst sich in geringer Struktur. Cholerische Chefs gibt es zum Glück nicht.
Interessante Aufgaben
Da Webedia ein stetig wachsendes Unternehmen ist, bieten sich immer wieder neue spannende Aufgaben und die Lernkurve ist – je nach Abteilung – recht hoch. Daneben entwickelt sich auch die Medienbranche recht schnell, sodass es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben. Sexistische Diskriminierungen jeder Art oder Geschlechts werden nicht geduldet. Mobbing wird sofort unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr jüngere Mitarbeiter als ältere – dies ist jedoch eher der recht jungen Medienbranche geschuldet (digital Natives). Die Altersverteilung im Unternehmen ist recht homogen zwischen 22-35.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern, jeder Mitarbeiter hat mehrere Monitore und aktuelle Software. Es gibt Großraumbüros, der Geräuschpegel ist aber okay. Man kann auch Kopfhörer nutzen. Es sollte mehr Konferenzräume und Telefonkabinen geben. Diese sind oft ausgebucht und kurzfristige Termine und Meetings können oft nur schwer organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und ortsüblich. Am Ende ist alles Verhandlungssache. Es wird gesehen, wer viel leistet.
Image
Webedia ist in Frankreich eines der bekanntesten Medienunternehmen. In Deutschland kennt man eher die Marken – die ein recht gutes Image haben. Die Eventagentur Flimmer und die Content Agentur von Webedia betreuen namhafte Kunden. Auf jeden Fall sehen die Marken (ob inhouse oder betreute Kunden) sehr gut im Lebenslauf aus.
Karriere/Weiterbildung
Ob man aufsteigen kann, hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In den schnell wachsenden Abteilungen ist dies definitiv möglich. Es gibt Weiterbildungen, allerdings gibt es hier noch mehr Potential. Die Abteilungen könnten untereinander noch mehr Wissen und Fachexpertise austauschen. Durch die Geschäftsführungen und Abteilungsleiter sind hier weitere Maßnahmen geplant.