Movinga

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin Sehr zufrieden, alle Nett und Gehalt ist gut. Selten Leute die meckern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir so Spontan nix ein ausser die Gehaltsreduzierung durch Corona, die aber auch bald wieder zurückgenommen wird :)

Verbesserungsvorschläge

Am Image Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Super man Pusht sich und hat Bock auf die Arbeit

Image

Wir sind dran...

Work-Life-Balance

Wenn man voll Zeit arbeitet bleibt Life immer bisschen Hängen. aber normal 40 Stunden. :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer Arbeitet Verdient VIEL, wer Nix macht verdient "Wening" Fix Gehalt ist für Sales schon Sehr gut. Provi"kann immer mehr sein" ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nix zu sagen keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Beste Team, bin seit über 6 Monaten hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Paar die wir haben Sind vom verhalten wie die Jüngeren :D

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt. Sind immer nett, Grüßen einen Morgens. Nehmen Sich auch mal 5 min. um mal bisschen zu schnacken.

Arbeitsbedingungen

alles Top, wenn was Kaputt ist wird es SOFORT ausgetauscht

Kommunikation

Habe keine Probleme, Bis jetzt wurde jedes Problem welches ich hatte gelöst. und das schnell.

Gleichberechtigung

super

Interessante Aufgaben

Sales halt. jeder der Sales kennt weis was das bedeutet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Umgang zwischen den Mitarbeitern sehr gut. Zu dem sind die Arbeitsverhältnisse angemessen und gut.

Verbesserungsvorschläge

Es muss in Zukunft für eine etwas größere Räumlichkeit gesorgt werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht ein respektvoller Umgang, was mir sehr wichtig am Arbeitsplatz ist.

Arbeitsbedingungen

Leider ist die Räumlichkeit etwas enger, woran man sich anfangs gewöhnen muss. Jedoch darf man nicht vergessen, dass Movinga ein Start-up ist, und die Möglichkeit auf eine größere Räumlichkeit fürs erste begrenzt ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens eher ähnlich, selten gibt es unterschiedliche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal im Monat machen wir einen Grillabend, unser Office-König ist der beste Grillmeister

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

das bespreche ich lieber mit meinem Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

wenn man den Ehrgeiz hat, kann Life auch Work sein

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Office Management hat neulich Behälter für Kaffeesätze bereitgestellt

Kollegenzusammenhalt

jede Abteilung hält gut zusammen, der Zusammenhalt der Abteilungen verbessert sich auch gerade

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele
die gehören einfach dazu. man merkt nicht, dass sie älter sind

Vorgesetztenverhalten

haben sich schon ein paar Mal gewechselt, die Positionen wurden aber nie zu unrecht vergeben

Arbeitsbedingungen

Top Bürostuhl, Man findet sich im Gebäude schnell zurecht, Technik funktioniert.

Kommunikation

ich erhalte die Informationen, die ich für meinen Bereich benötige

Gleichberechtigung

wir haben sehr engagierte Damen, auch im Management

Interessante Aufgaben

Ein Umzug ist sehr individuell, demzufolge auch die Aufgaben. Man muss es lieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

I feel like there's always the will to improve and that the goal is to provide a great workplace for everyone.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot of employee fluctuation, which also comes from the fact that there are so many people coming and leaving Berlin all the time.

Verbesserungsvorschläge

Improve communication and show employees that they are appreciated (not just by goodies&benefits; you can't buy peoples affection).
Give people in higher positions management/leadership workshops. The best performers are not always the best managers.
Listen to honest feedback and work on that.

Arbeitsatmosphäre

The general atmosphere is great and supportive.
You can always enjoy a nice chat with a colleague and easily find someone to have lunch with.
Also new people get a warm welcome by their departments and the whole company (there's even a BBQ/pizza event in the beginning of each month to welcome the new starters)

Image

Image (especially to the outside) needs to be improved but that's also still a consequence from the scandal of 2016.
The company has changed completely since then and it can't really be compared anymore.

Work-Life-Balance

Couldn't ever really complain about the work-life-balance.
If there really is the need to work overtime you can compensate it as soon as you want to. Also i had never had issues with spontaneously taking my vacation days.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary is definitely fine. There's usually no problem with asking for a raise if you've been around for long enough and have proven yourself a valuable employee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Still more of a goal than a current good state.
But it's being worked on and will hopefully improve in the next few months.
There's already bio-fruits, green electricity and other things but the general awareness of employees still needs to be raised.

Kollegenzusammenhalt

That's easily the #1 best aspect of Movinga.
Most employees are actually great and interesting people and it's always a delight to enjoy some Friday beers together on the rooftop terrace. Barely any ***holes around here.

Umgang mit älteren Kollegen

There's barely any "older" people around, maximum age is probably about 40-something.

Vorgesetztenverhalten

Of course this really depends on the department.
Never had any issues myself.

Arbeitsbedingungen

Computers and workspace in general is modern and can't be complained about.
A lot of measures are being taken to provide good working conditions (for optimal lighting, temperature, noise etc.) so that people can focus on their work.

Kommunikation

There unfortunately is a lack of communication that needs to be worked on.
Most problems result from exactly this and could easily be avoided.
A monthly all-hands and companywide emails about important events should be the bare minimum.

Gleichberechtigung

There has been a huge discussion on this the last few weeks but in my opinion "equality" is not the issue at hand but rather people demanding a special treatment.
The company tries to treat everyone (also meaning all departments) in the same way possible and give the same chances but apparently that's not what some people understand under "equality".

Interessante Aufgaben

Of course this also really depends on the department but for me it never really gets boring as i feel i have the freedom to plan my day and tasks on my own.
The environment and tasks are always changing and the longer you're here the more responsibilities and freedom you get.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht noch diese gewisse Start-up Stimmung, ist aber nicht mehr ganz so chaotisch :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Movinga sollte "grüner" werden. Das Bewusstsein für die Umwelt bei den Mitarbeitern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ich hätte nicht gedacht, dass ein OpenSpace-Büro etwas für mich ist, doch es hat mir sehr gefallen. Man sitzt nicht alleine in einem Büro und wird vom Workflow der anderen mitgerissen und angespornt :-)

Image

Ich denke, die Leute, die länger hier sind können sich mit dem Unternehmen sehr identifizieren.

Work-Life-Balance

Für meine Position wurde ich zum Glück auch auf 30h/Woche angestellt. Es gibt ein entspanntes Gleitzeitmodell (Zwischen 8-10Uhr anfangen ist kein Problem). Falls man mal einen Termin haben sollte, kann man auch vor- o. nacharbeiten. Alles ganz flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Praktikantengehalt sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da könnte vllt noch mehr Strom und Papier gespart werden. Die Mitarbeiter sollten vllt mehr darauf aufmerksam gemacht werden sich auch in der Arbeitsstätte umweltbewusst zu verhalten. Allerdings wird es in Kürze eine Projektgruppe geben, die sich mit diesem Thema auseinandersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ein guter Teamgeist :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch Start Up. Das Durchschnittsalter liegt bei 28.

Vorgesetztenverhalten

Ich wäre gerne in einige Themen noch mehr einbezogen worden. Im großen und ganzen, war es aber ok, in Hinblick da drauf, dass ich "nur" als Praktikantin beschäftigt war.

Arbeitsbedingungen

Für ein Großraumbüro voll ok. Im neuen Office, wird es bestimmt noch besser!

Kommunikation

Viele Dinge werden offen kommuniziert. Regelmäßige AllHands-Meetings fanden statt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Teamlead. Auch in stressigen Zeiten waren i.d.R. alle nett und freundlich.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Ich habe einen umfassenden Einblick in die HR Arbeit erhalten. Mir wurden schnell eigene Projekte und Verantwortung übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kompetente Kollegen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Niedrige Gehälter

Verbesserungsvorschläge

- Für Marketing & Image ist Geld vorhanden, für die Verbesserung der Qualität nicht
- Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen notwendig
- So gut wie keine Rückzugsgebiete in der Pause

Arbeitsatmosphäre

- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte geben Feedback

Image

- Zu Beginn meiner Tätigkeit war das Image stark ramponiert
- Entwicklung der letzten 5 Monate ist positiv, nicht zuletzt durch das Aufbauen dringend notwendiger Strukturen

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten sind je nach Abteilung entweder fix oder variabel
- Urlaubsbewilligung erfolgt auch kurzfristig
- Man kann jederzeit auch mal eine Pause einlegen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehälter sind niedrig, Bezahlung erfolgt pünktlich
- Löhne entsprechen nicht immer der Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Existiert praktisch nicht

Kollegenzusammenhalt

- Super (junges) Team, guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter werden auch beschäftigt
- Im Vertrieb wird durchaus großen Wert auf Erfahrung gelegt, da viele jüngere Mitarbeiter nicht viel über die Umzugsbranche wissen

Vorgesetztenverhalten

- Viele intelligente & kompetente Mitarbeiter von denen man lernen kann
- Eigeninitiative wird belohnt

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, es gibt wenig Platz um zwischendurch seine Akkus aufzuladen
- Frühstück im Office möglich
- Kostenlose Getränke & Früchte

Kommunikation

- Kommunikation über Firmen-Performance findet regelmäßig statt
- Notwendige Informationen fürs Arbeiten sind zugänglich, internes Chat-Programm für alle Mitarbeiter erleichtert Kommunikation erheblich
- Kommunikation bezogen auf die eigene Arbeitsleistung/Perspektive könnte besser sein

Gleichberechtigung

- Generell sind wenige Frauen angestellt
- So gut wie keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Die Arbeitsbelastung kann jeder für sich selber definieren, solange Aufgaben rechtzeitig erledigt werden
- Nach einer gewissen Eingewöhnungszeit hat man einen direkten Einfluss auf sein Aufgabengebiet (Sofern die eigenen Qualifikationen das zulassen)
- Eigne Ideen lassen sich umsetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die wir hatten waren auf jeden Fall herausragend. Davon abgesehen änderte sich viel im Arbeitsalltag, es wurde viel weiterentwickelt und nach vorn gebracht. Etliches an freien Getränken, Obst und allg. Essen vor Ort. Bei der Einstellung ging ich mit allen neuen Leuten meiner Abteilung und dem Vorgesetzten etwas essen. Die Gründer begrüßten einen separat in einer Vorstellungsrunde und man konnte fragen stellen. Ich wurde richtig gut empfangen und konnte ebenfalls auch gleich durchstarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss zwischen den Abteilungen war teilweise absolut unzureichend. Das Vorgesetztenverhalten war oftmals unpassend. Die Vorgesetzten waren oft ewig nicht zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere ausgestattete Arbeitsplätze - vor allem raus aus der Lagerhalle für die Telefonisten. Mehr gegen den Schall unternehmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen saßen in einer Lagerhalle, welche mehrgeschossig ist. Die Akustik gerade bei Telefonjobs war sehr schlecht. Nach der Arbeit wusste man auf jeden Fall immer, was man ausgehalten hatte - an Kulisse.

Image

Movinga gilt als hippes Start-Up in Berlin. Läuft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden kurzfristig geplant - Kollegen waren immer flexibel. Einmal gesetzt konnte man untereinander tauschen. Urlaub nahm ich nie - außerhalb der Wertung. Die möglichen "von bis" Arbeitszeiten des Kundenservices waren bekannt und wurden auch beim Vorstellungsgespräch direkt kommuniziert und sind online auch einsehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Internetunternehmen ist diese Aufgabe eher einfach zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Definitiv nette Kollegen, wir haben viel gelacht. Zusammenhalt war auf jeden Fall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leiten Stress gern an Mitarbeiter weiter und brüllen auch gerne mal vor versammelter Mannschaft die Kollegen an. Zudem stellen sie sich auch gern quer, wenn ein Abteilungswechsel gewünscht wird. Der Ellenbogen beim Thema der Mitarbeiterknappheit bemerkt man schnell.

Arbeitsbedingungen

Technische Probleme der Internetleitung kamen oft vor. Sonst arbeite man an aktuellen Rechnern, die schnell arbeiteten. Movinga hat vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern - die Rechner waren frei zu nutzen. Die Software konnte selbst bestimmt werden - etc.

Kommunikation

Der Informationsfluss war bei Movinga immer sehr dürftig. Oft wusste die linke Hand nicht, was derzeit die rechte Hand tat.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich ohne wenn und aber. Gehalt konnte frei verhandelt werden und war branchenüblich.

Gleichberechtigung

M/W waren bei Movinga vertreten.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Kundenservice war Standard. Telefon, E-Mail, Social Media, wie gewohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durch gute Leistungen besser entlohnt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Leistung "öffentlich" einsehbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine Listen die für alle einsehbar sind.
Mehr auf die Bedürfnisse, Wünsche und Kritiken der Mitarbeiter eingehen. Ohne das diese lange Zeit dafür kämpfen müssen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut, alle sind on fire und hungrig. Man merkt einfach das großes entsteht.

Image

Die Meisten reden auch nach der Arbeit noch über die Arbeit und schwärmen im Freundes und Bekanntenkreis von der Firma und ich bin stolz Teil dieser Bewegung zu sein

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift ist gewünscht, viele machen freiwillig mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, jetzt nicht das Gelbe vom Ei.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, die Wenigsten denken nur an sich, die Meisten an die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind einige Entscheidung für Angestellte nicht nachvollziehbar und werden nicht dem Sachgehalt angemessen und zum richtigem Zeitpunkt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Leider ist auf Grund des schnellem Wachstums Arbeitsmaterialien manchmal Mangelware, es wird aber umgehend für neue gesorgt.
Manchmal ist es sehr laut, StartUp halt.

Kommunikation

Täglich werden neue Ziele gesteckt und kommuniziert, es wird sich auch um jeden einzelnen gut gekümmert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung generell ist gegeben, das Unternehmen ist multikulturell. Es gibt nicht nur ein Geschlecht in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Manchmal fällt sehr viel an, was aber kein Problem ist, da man recht frei arbeiten kann. Wenn man sich reinhängt und spezialisiert verändern sich auch die Aufgaben.