Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die vorherige Geschäftsführung
Das komplette IP aus der Firma raus ziehen und sie dadurch insolvent laufen lassen ist einfach kriminell.
Sich mit den geltenden gesetzten vertraut machen, wenn man eine Gesellschaft kauft und mit ausbleibenden Gehältern ernsthafter umgehen
Werden versucht fertig zu machen. Man möchte die Unwissenheit von jungen Mitarbeitern lieber ausnutzen.
Keine oder wenn unwahre Kommunikation und Strohmanngeschäftsführer
Neue Geschäftsführung spricht nicht mehr ehrlich und transparent mit Führungskräften und Mitarbeitern. Vertreter der Eigentümer treten auf wie Geschäftsführer setzen aber Strohmann ein.
Kaum weibliche Führungskräfte
Alle Budgets wurden gestrichen und versucht Mitarbeiter durch Tricks auf Arbeitsverträge in UK zu locken
Home Office
Alles von Bezahlung, über Umgang mit Partner bis hin zu zu null Wertschätzung von Kollegen etc. pp.
überdenkt einfach alles was ihr tut
hier gilt die devise friss oder stirb
wer nicht performt und abliefert kommt auf das Abstellgleis
wenn du 50h die Woche arbeitest und noch zusätzlich jeden Samstag dann kannst du Kohler verdienen. Willst du aber eine 5 Tage Woche bei 40h lass es bleiben da arbeitest am Mindestlohn
freunde dich mit den richtigen an ansonsten hast du verloren
teilweise sehr respektlos
Menschen die keine Ahnung haben sitzen ganz weit oben
wenn du nicht min. 50h die Woche arbeitest lass es bleiben
man wird oft im dunkeln stehen gelassen
gibt es nicht
- Job-Sicherheit
- Zusammenhalt
- Einzigartigkeit
Lasst euch nicht unterkriegen!
Man darf echt nicht alles glauben, was man hier so liest.
Flexible Arbeitszeiten, also top
Geld ist nicht alles, aber hier stimmts
Flache Hierarchie, man kommt unmittelbar an die CEOs ran
Startup Kommunikation halt - aber man sieht den Willen, es besser zu machen
Alles super :)
sehr offen - wenn man mal was zu hause hat dann ist das kein problem
Wenn man Gas gibt, kann man echt viel verdienen!
immer bereit für ein gespräch
sehr transparent
Man merkt das es aus dem Bereich Start-Up rauswächst, doch das musste auch eines Tages passieren.
Beste Team was ich in den letzten 4 Jahren Vertrieb erlebt habe
unser Vorgesetzter versucht immer für jeden das Beste rauszuholen!
Bin Sehr zufrieden, alle Nett und Gehalt ist gut. Selten Leute die meckern.
Fällt mir so Spontan nix ein ausser die Gehaltsreduzierung durch Corona, die aber auch bald wieder zurückgenommen wird :)
Am Image Arbeiten
Super man Pusht sich und hat Bock auf die Arbeit
Wir sind dran...
Wenn man voll Zeit arbeitet bleibt Life immer bisschen Hängen. aber normal 40 Stunden. :)
denke alles machbar wenn man will
Wer Arbeitet Verdient VIEL, wer Nix macht verdient "Wening" Fix Gehalt ist für Sales schon Sehr gut. Provi"kann immer mehr sein" ;)
Kann ich nix zu sagen keine Ahnung
Beste Team, bin seit über 6 Monaten hier.
Die Paar die wir haben Sind vom verhalten wie die Jüngeren :D
Nie Probleme gehabt. Sind immer nett, Grüßen einen Morgens. Nehmen Sich auch mal 5 min. um mal bisschen zu schnacken.
alles Top, wenn was Kaputt ist wird es SOFORT ausgetauscht
Habe keine Probleme, Bis jetzt wurde jedes Problem welches ich hatte gelöst. und das schnell.
super
Sales halt. jeder der Sales kennt weis was das bedeutet.
Vielleicht Kunden besser mitteilen das sie ihre Informationen genauer ausdrücken damit es nicht zu fehlinterpretationen kommen kann
Super, alles korrekte Jungs
Manchmal bisschen verwirrende Infos, liegt aber auch manchmal daran, was die Kunden durchgeben
In Ordnung, kommt auf jeden Fall immer pünktlich
Wenn man was drauf hat, kommt man sehr schnell rein.
Das kommt mit der Technik und dem Erfolg des Unternehmens schon von selbst.
Ich habe nach meiner Zeit bei der Bundeswehr hier übergangsweise gearbeitet. Man hat klare zeitliche Vorgaben, muss sich ins Zeug legen und bei Aufgaben die auf den ersten Blick etwas plump wirken mit Köpfchen herangehen; Stichwort Tetris im LKW. Für mich war das optimal um mir nebenbei ein bisschen Geld zu verdienen und nicht zu versauern.
Mal besser mal schlechter, aber im großen und ganzen braucht man ja nur die Rahmendaten und der Rest erklärt sich von selbst.
Einmal im Monat machen wir einen Grillabend, unser Office-König ist der beste Grillmeister
-
das bespreche ich lieber mit meinem Vorgesetzten
angenehm
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
wenn man den Ehrgeiz hat, kann Life auch Work sein
Möglich
Unser Office Management hat neulich Behälter für Kaffeesätze bereitgestellt
jede Abteilung hält gut zusammen, der Zusammenhalt der Abteilungen verbessert sich auch gerade
es gibt nicht viele
die gehören einfach dazu. man merkt nicht, dass sie älter sind
haben sich schon ein paar Mal gewechselt, die Positionen wurden aber nie zu unrecht vergeben
Top Bürostuhl, Man findet sich im Gebäude schnell zurecht, Technik funktioniert.
ich erhalte die Informationen, die ich für meinen Bereich benötige
wir haben sehr engagierte Damen, auch im Management
Ein Umzug ist sehr individuell, demzufolge auch die Aufgaben. Man muss es lieben
I feel like there's always the will to improve and that the goal is to provide a great workplace for everyone.
A lot of employee fluctuation, which also comes from the fact that there are so many people coming and leaving Berlin all the time.
Improve communication and show employees that they are appreciated (not just by goodies&benefits; you can't buy peoples affection).
Give people in higher positions management/leadership workshops. The best performers are not always the best managers.
Listen to honest feedback and work on that.
The general atmosphere is great and supportive.
You can always enjoy a nice chat with a colleague and easily find someone to have lunch with.
Also new people get a warm welcome by their departments and the whole company (there's even a BBQ/pizza event in the beginning of each month to welcome the new starters)
Image (especially to the outside) needs to be improved but that's also still a consequence from the scandal of 2016.
The company has changed completely since then and it can't really be compared anymore.
Couldn't ever really complain about the work-life-balance.
If there really is the need to work overtime you can compensate it as soon as you want to. Also i had never had issues with spontaneously taking my vacation days.
There's a career path in some departments but also besides that the company doesn't stand in the way if you want to improve yourself. You can apply for "educational vacation" and the company might even take over the costs if it's not incredibly expensive.
Salary is definitely fine. There's usually no problem with asking for a raise if you've been around for long enough and have proven yourself a valuable employee.
Still more of a goal than a current good state.
But it's being worked on and will hopefully improve in the next few months.
There's already bio-fruits, green electricity and other things but the general awareness of employees still needs to be raised.
That's easily the #1 best aspect of Movinga.
Most employees are actually great and interesting people and it's always a delight to enjoy some Friday beers together on the rooftop terrace. Barely any ***holes around here.
There's barely any "older" people around, maximum age is probably about 40-something.
Of course this really depends on the department.
Never had any issues myself.
Computers and workspace in general is modern and can't be complained about.
A lot of measures are being taken to provide good working conditions (for optimal lighting, temperature, noise etc.) so that people can focus on their work.
There unfortunately is a lack of communication that needs to be worked on.
Most problems result from exactly this and could easily be avoided.
A monthly all-hands and companywide emails about important events should be the bare minimum.
There has been a huge discussion on this the last few weeks but in my opinion "equality" is not the issue at hand but rather people demanding a special treatment.
The company tries to treat everyone (also meaning all departments) in the same way possible and give the same chances but apparently that's not what some people understand under "equality".
Of course this also really depends on the department but for me it never really gets boring as i feel i have the freedom to plan my day and tasks on my own.
The environment and tasks are always changing and the longer you're here the more responsibilities and freedom you get.
So verdient kununu Geld.