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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In general there's a very dynamic and flexible atmosphere on how to get things done. Love the new office.
Good time management is key here. Company is still growing and there are always tasks you can take on-top. Compensation days are given when some tasks require a sprint with additional efforts. But home office is very flexible here
Colleagues are great. There's a strong commitment between the teams working cross-functional. I can count on a lot of different functions when moving forward.
It's a mixed bag. Though in general management is doing a good job treating employees fair. The challenge is more about leading all the different personas in a good and adaptive way. There's definitely room to grow but there's not one manager not at least trying.
Local office tries to get everybody updated on business and important topics. HQ also shows up frequently and is open with their messages and values honest feedback.
Nothing to improve here.
As the company is still growing there are a lot of standard tasks but also new ideas and initiatives are being welcomed.
The markets itself are very interesting and you can be very close to new market shaping ideas and solutions.
Gutes Teamklima
Freie Arbeitszeiteinteilung - Arbeitslast ok
Zusätzliche Benefits und Erfolgsbeteiligung
Teamübergreifender Zusammenhalt - Gute Unterstützung aus dem Headquarter
Ehrliches Feedback und Mentoring
Super aussgestattetes Office
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern wird großgeschrieben
höchstes Maß an Diversität (Mitarbeiter aus mehr als 20 Nationen) - keine Unterscheidung nach Herkunft, Geschlecht oder Alter
Es wird nicht langweilig
There are many good people working in the company. However, individuals who are truly toxic to the work atmosphere are unfortunately protected by management.
Run while you still can.
Die Kollegen sind TOP.
Man geht sehr gerne zusammenessen.
Arbeitsgebiet ist sehr interessant.
Man fühlt sich nicht immer gleichberechtigt.
Starke Abhängigkeit vom Taiwanischen HQ.
Weiterbildung wird nicht gefordert.
Bessere Bezahlung für ITler
Bessere Sozialleistungen
Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefordert. Aufstiegschancen sind aber da.
die ITler (Technical Support) verdienen weit unter dem Durchschnittsniveau in München und Umgebung. Die Leute in den anderen Abteilungen verdienen viel besser. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Die Kollegen sind TOP!
Die Lage ist leider suboptimal.
häufige Kommunikation mit dem HQ in Taiwan. Kommunikation ist nicht immer reibungslos, wegen der Sprachbarriere. Die starke Abhängigkeit vom HQ erschwert die Arbeit.
die ITler (Technical Support) verdienen weit unter dem Durchschnittsniveau in München und Umgebung. Die Leute in den anderen Abteilungen verdienen viel besser. Ist IT nicht so wichtig für Moxa ?
Aufgabengebiet interessant, aber da die IT sehr abhängig vom Taiwanischen HQ ist, ist es schwer etwas zu bewegen. Häufig verweigert HQ wichtige Informationen rechtzeitig an Moxa Europe zu liefern und irgendwann hat man das Gefühl rumzusitzen und warten bis HQ die notwendigen Daten liefert.
Spannende Kunden und Projekte, zukunftsfähige Produkte und Technologien, nette Kollegen
Innovative Produkte, gute Unterstützung durch Headquater
ungünstige Lage, Großraumbüro, sehr anspruchsvoll, hohe Ziele, aber wenig konsequentes Agieren, zu viel Pseudo-Gruppen Getue.
andere Büros, mehr persönliche Freiheit, weniger Gruppenzwänge, mehr Ehrlichkeit