Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moxy Düsseldorf City die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst, jedoch klare Kommunikation auf Augenhöhe, Fokus wird darauf gesetzt dass die Mitarbeiter aufblühen können, jedoch auch in jeder Schicht zurecht kommen.
Absoluter Traum eines jeden Arbeitnehmers. Kommunikation ist klar und direkt, oberste Priorität ist letztendlich für die Chefetage jedoch der Mitarbeiter, und nicht unbedingt der "Kunde".
Nie das Gefühl ungerecht behandelt zu werden oder blossgestellt zu werden durch bspw. typische "der Kunde ist König" Handlungen des Managements.
Vielseitiger, aufregender Arbeitsalltag. Es gibt ein Gerüst und einen Plan, wie 24 Stunden ablaufen, durch die Zentrale Lage und die verschiedenen Gäste ist jeder Tag jedoch wirklich ein neuer. :D
Schichtdienste sind sehr inkompatibel mit meinem Alltag
Liebevoller verspielter Umgang unter den Kollegen, ein Gefühl von "gemeinsam rocken wir das Ding!"