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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird nicht auf einen herab geredet, jeder kann alles, und die Herausforderungen die der Job in einem Hotel mit sich bringt werden gemeinsam bewältigt.
Liebevoller Umgang unter den Mitarbeitern, es macht wirklich spaß diese Menschen um sich zu haben.
Diverses Team, welches sich gegenseitig respektiert und vom Management unterstützt wird bei jeglichen Anliegen.
Vielseitiger Job und in vielerlei Hinsicht hilfreich für die persönliche Entwicklung.
Lockeres, transparentes Konzept sorgt für coole, interessante Begegnungen zwischen Gast ...
Kommunikation auf Augenhöhe
Nichts mehr war mal besser
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bevorzugen von einzelner Personen
Bewertung lesen
Captain/Chefin
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bewertung lesen
etwas weniger flache Hirarchie
1. Gleichberechtigung für alle
2. den Mitarbeitern zuhören und eine Chance geben, etwas im Unternehmen zu verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Moxy Düsseldorf City ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Location spezifisch sorgt bereits für persönliche Weiterentwicklung, doch auch innerhalb der Firma wird bestehendes Interesse mit offenen Armen beraten und gefördert :)
Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens verschiedene Bereiche kennenzulernen und ggf. was neues auszuprobiere
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moxy Düsseldorf City ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird über nichts informiert geschweige denn untereinander wird angenehm kommuniziert.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Moxy Düsseldorf City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Moxy Düsseldorf City schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moxy Düsseldorf City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moxy Düsseldorf City als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moxy Düsseldorf City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Moxy Düsseldorf City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken