10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Someone needs to send the authorities here.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Always cutting corners, always forcing the hotels to work with skeleton staffing. Force pregnant women to work in 40°C with no fan, or air conditioning. That is attempted murder.
Verbesserungsvorschläge
Close it down.
Arbeitsatmosphäre
Terrible, The GM constantly threatens to fire you.
Image
It looks nice on paper.
Work-Life-Balance
All work, no life.
Karriere/Weiterbildung
They do not help you progress.
Gehalt/Benefits
Salary would be okay, I didn’t have to do 20 jobs for one salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They only pretend to care, but everything comes down to the money for them.
Kollegenzusammenhalt
They suffer together, and try to help each through the suffering.
Vorgesetztenverhalten
No communication, only pressure, only threats, no support.
Arbeitsbedingungen
Paid for one job, expected to do 20 jobs
Kommunikation
No Communication, every one is just going to work confused
Interessante Aufgaben
The daily drama, and problems caused by bad communication is interesting
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Niemals wieder! Mobbing liegt hier an der Tagesordnung.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Wacht doch endlich auf! Der Hotelmanager ist unfähig ein Team zu leiten! Aber vor allem die Personalerin ist falsch. Sie hat ihren Job nicht verstanden. Sie sollte sich um die Angestellten kümmern und Konflikte aus dem Raum schaffen. Stattdessen ist sie diejenige, die dafür sorgt, dass sich die Angestellten gegenseitig fertig machen. Ich persönlich musste mit dieser Person viel in einem Büro arbeiten und konnte kein normales Gespräch mit ihr führen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit einem Lächeln in die Arbeit kommt wird man nur angemault und ignoriert. Ein "Guten Morgen" wird von der Personalerin mit strenger Miene eingefordert, egal ob man grade im Gespräch ist.
Work-Life-Balance
Jeder sollte so viel arbeiten wie der Hotelmanager. Wer pünktlich geht, ist faul.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigkram von Amazon ist hier überall zu finden
Kollegenzusammenhalt
ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, vor allem die Personalmanagerin, legen ein Verhalten an den Tag, das unzumutbar ist. Es wird gelästert über jeden, Verträge werden schlecht geredet. Aber es wird mit niemandem direkt geredet. Immer nur hintenrum und Gerüchte und Intrigen werden dadurch immer weiter vorangetrieben.
Arbeitsbedingungen
alte Uniformen in nicht passenden Größen, es werden aber auch keine neuen bestellt
Kommunikation
Kommunikation findet vor allem hinterm Rücken statt.
Interessante Aufgaben
Man verliert komplett den Spaß an der Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwierig..... unter anderen Umständen wäre das Hotel bestimmt ein schöner Arbeitsplatz (siehe Kommentar unten)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Worte, nichts dahinter. Fokus auf die wirklich wichtigen geht verloren. Der Versuch sich selbst einzubringen wird unterdrückt. Ausgewählte Personen bekommen Einsicht in vertrauliche Dokumente die eigentlich nicht für dritte bestimmt sind. Misstrauen gegenüber bestimmten Positionen, die eigentlich das absolute Gegenteil erzeugen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um das Image nach innen, statt nach außen. Haltet die guten Mitarbeiter die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren! Und nicht die, die sich auf Beziehungen und Vitamin B ausruhen!
Umgang mit älteren Kollegen
Punkt 2/2 der tatsächlich gut bewertet werden muss
Gleichberechtigung
Punkt 1/2 der tatsächlich gut bewertet werden muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schrecklich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ein Paar Jahre Therapie wäre nicht schlecht
Work-Life-Balance
Nicht bezahlte Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ein GM der über seine Mitarbeiter lästert
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das schlimmste Management und Arbeitsklima jemals, lasst euch nicht vom "großen" Namen locken !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann gut lügen und Freundlichleit gut faken...also wirklich, wirklich gut.
Verbesserungsvorschläge
Mach einen Management Kurs
Arbeitsatmosphäre
Wenn man weniger als einen Stern geben könnte, würde ich das. Ein dauerhafter Konkurrenzkampf, gehässige Kollegen, gehässiges Management, dauerhaftes Lügen und verleumden
Image
-2 Stern
Work-Life-Balance
Ist ok, eigene Wünsche werden meist berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll oft nicht getrennt, Essen wird in MASSEN weggeworfen ..anstatt es den externen Putzhilfen zu geben..aber das sind nach Moxy Standard scheinbar nur Menschen zweiter Klasse, die regelmäßig erniedrigt und gedemütigt werden. Ein ganz ekelhaftes Verhalten von Chefetage SOWIE auch Moxy Mitarbeitern gegenüber ausländischen Putzkräften. War wirklich traurig mit anzusehen!
Karriere/Weiterbildung
Null, es wird nicht nach Können, Wissen oder Loyalität geschaut sondern wie viel Nutzen hat der Gossip für den Chef und natürlich wer hat ein privates Verhältnis mit wem.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt jeden aus; Kollegen die alles beim Chef melden und Gossip verbreiten, auch heftige Lügen, werden dafür belohnt. Jeder lästert über jeden und das wird so geduldet und ermutigt! Manche wurden hier regelrecht rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie erlebt, dass sich Vorgesetzte so niveaulos und kindisch verhalten haben.Es wird von Führungskräften über Kollegen gelästert und man wird regelmäßig angelogen und angeschwärzt. Es werden Dinge vom Chef verdreht und Schuld abgewälzt, jedem was Anderes erzählt oder Kollegen bloßgestellt. Null Respekt, null Niveau, null Sachlichkeit, null professionelle Distanz.
Arbeitsbedingungen
Standards erfüllt, aber man steht alleine da wenn Sachen schief gehen. Vorgesetzte sind selten gesehen im Haus.
Kommunikation
Viel Kommunikation, jedoch nur hinter dem Rücken, vor Allem beim Management
Gehalt/Benefits
Gehalt lockend, aber es lohnt sich nicht!! Wer lästert bekommt natürlich mehr
Gleichberechtigung
Wer mit dem Management schläft, hat tausend Vorteile ;)
Wer über Kollegen hetzt, auch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag grüßt das Murmeltier
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Feindseliger und ungerechter Arbeitsplatz. Vorgesetzten loben den toxischen Mitarbeiter. Sie ignorieren die Wahrheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung. Es ist sehr schwer, in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem die faulsten Mitarbeiter das meiste Lob bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Realität beachten. Sei fair. Macht die Augen und Ohren auf!
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube wirklich, dass die Vorgesetzten das Beste wollen. Leider sehen sie nicht, wie es dort wirklich läuft, weil einige Mitarbeiter ihnen etwas vortäuschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gottlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, faire Löhne zahlen die für diese Arbeit angebracht wären.
Aber der beste Vorschlag den ich meiner Meinung nach geben kann ist:
Bitte schließt den Laden einfach wieder.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
MEINE PERSÖNLICHE(!) MEINUNG:
Größter Müll
Wenn in jeder Schicht MINDESTENS 5 Mitarbeiter arbeiten würden, würde das Konzept vielleicht auch funktionieren.
Work-Life-Balance
6 Wochen nur Spätschicht (14:30 bis 23:00 Uhr + Überstunden natürlich) Familie dadurch natürlich so lange auch net gesehen. Es wird immer gesagt „die work-life-Balance ist uns extrem wichtig“ scheis*Gelaber
Karriere/Weiterbildung
Man kann Aufgaben von den Leuten die in einer höheren Position sind super lösen, bekommt aber trotzdem das gleiche Geld wie jemand der es grad mal so schafft überhaupt auf die Arbeit zu kommen.
Immer wird gesagt „ja bald kannst du in die nächst höhere Position“ Schmutz kann man. Geschichten aus dem Paulandergarten sind das.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach:
Für die Arbeit viel zu wenig
Es wird damit geprahlt das man übertariflich bezahlt wird. Ist ja schön aber andere die nach Tarif bezahlt werden machen entweder Service oder stehen nur an der Rezeption oder sind nur zum putzen da und machen nicht alles gleichzeitig -.-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt, aber die Tüten die nie benutzt werden sind aus Papier
Kollegenzusammenhalt
Wird nur gelästert und jeder hasst jeden aber tut auf nett
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine macht garnix und steht nur rum und unterhält sich und wird gelobt, der andere buckelt sich ab und kriegt noch negative Kommentare
Vorgesetztenverhalten
Face to face super hinterrücks bodenlos einfach nur assi
Arbeitsbedingungen
Man soll ja ne halbe Stunde Pause machen.
Dies funktioniert jedoch nicht wenn man entweder komplett alleine da ist und alles machen muss ( Bar, Essen machen, Leute einchecken, putzen.,,) oder zu zweit ist und der dann in der halben Stunde ein absolutes Blackout bekommt weil man es ALLEINE einfach NICHT hinbekommt.
Kommunikation
Viele Meetings die am Ende nichts bringen
Gleichberechtigung
Pfff
Interessante Aufgaben
Aufgaben für die man nicht bezahlt wird, für die andere jedoch extra bezahlt werden(wtf??)
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht was versprochen wird. Keine Kommunikation. Unwürdiges entledigen von personal
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Teambildung, mehr skills bei Personalauswahl
kommunikation über Probleme sobald sie auffallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unterirdisches Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unterirdisch und nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert keinen wie viel gearbeitet wird. Mitarbeitende buckeln bis zur völligen Erschöpfung und bekommen nicht mal einen feuchten Händedruck zum Dank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bleibt fern, wenn euch eure Psyche lieb ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch systematisches kleinmachen und wegschauen richtiger probleme können keine neuen probleme entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art dinge zu sehen. Schlechtes wird durchgewunken und aufenrollend hingenommen, kritisches mitdenken und gute arbeit werden ausgenutzt und bis zum blackout kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen, Radikal sein, ABMAHNUNGEN zulassen bei fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind mehr Feinde als Unterstützung
Work-Life-Balance
Du kannst arbeiten bis du umfällst, pünktlich feierabend existiert nicht
Gehalt/Benefits
Zu gering für zu viel Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes stück lebensmittel kommt grundsätzlich in plastik an. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder würde jeden abstechen. Sorry not sorry
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos
Arbeitsbedingungen
Bodenlos
Kommunikation
Absichtliche weitergabe von falschinformationen
Interessante Aufgaben
Außer der ***** für alles zu sein, nein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moxy Würzburg by Marriott durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Moxy Würzburg by Marriott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moxy Würzburg by Marriott als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.