Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOYO - passion for hospitality die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Sicht gibt es hier deutlichen Verbesserungsbedarf im Umgang mit den Servicekräften. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt werden, anstatt ein respektvolles und unterstützendes Miteinander zu fördern, keinerlei Dank
Wer langfristig motiviert arbeiten möchte, sollte sich genau überlegen, ob dieses Arbeitsumfeld den eigenen Erwartungen entspricht. Aus meiner Sicht besteht erheblicher Verbesserungsbedarf bei Führung, Kommunikation, Bezahlung und Mitarbeiterentwicklung.